因工作需要，中國科學院心理研究所行為科學所重點實驗室和認知與發(fā)展心理學研究室現(xiàn)公開招聘秘書1人。
一．主要職責
（一）學術(shù)工作部分
1.實驗室重大活動、日常學術(shù)交流活動組織、協(xié)調(diào)；
2.實驗室資料收集、整理、匯編，完成各類工作匯報、調(diào)查、統(tǒng)計任務(wù)；
3.項目申請和管理；
4.實驗室技術(shù)支撐工作。
（二）行政工作部分
1.實驗室研究生管理；
2.實驗室信息宣傳；
3.實驗室對外交流與接待；
4.實驗室行政會議組織、落實；
5.實驗室制度建設(shè)；
6.實驗室日常事務(wù)工作；
7.實驗室黨務(wù)工作；
8.實驗室群工工作；
9.科研處、實驗室領(lǐng)導交辦的其他工作以及實驗室與所各部門協(xié)調(diào)工作。
二．應(yīng)聘者的條件和要求
1.心理學專業(yè)碩士及以上學位；
2.熱愛科研管理工作，文字組織能力強，具有很好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，有團隊精神，工作嚴謹、踏實；
3.熟練使用各類現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件；
4.有科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先，英語口語和書面交流水平高者優(yōu)先。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名，報名時間截至2013年12月22日（周日）17時（以收到有關(guān)材料為準）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表（見附件）；
2.能證明本人符合相應(yīng)崗位任職條件和要求的相關(guān)證明材料；
3.其他個人認為需要提交的材料。
（三）通過初審的應(yīng)聘者參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點另行通知。
（四）通過競聘答辯，經(jīng)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后管理與待遇
1.該崗位以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用和管理，與中科院心理所簽訂用工協(xié)議；
2.享受中科院心理所以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用的室秘書相應(yīng)的待遇。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙明旭陳雪峰
電話：010-64859868
電子信箱：keyanchu@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所科研業(yè)務(wù)處
郵政編碼：100101
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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