多相復雜系統(tǒng)國家重點實驗室先進功能材料課題組主要從事新型能源材料與器件的關鍵技術研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應用研究,現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要,公開招聘博士后2名,科研助理1名。崗位要求如下:
一、博士后研究人員2名
1、招聘崗位
崗位1:新型鋰離子電池正極材料關鍵技術研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,1名
崗位2:動力鋰離子電池回收利用,1名
2、應聘條件
(1) 具有新型能源材料、鋰離子電池正極材料和電化學相關研究背景,博士以上學歷,年齡<35歲;
(2) 在上述領域發(fā)表較高水平SCI期刊論文2篇以上,了解相關行業(yè)前沿技術和發(fā)展趨勢,具備良好的英語寫作和交流能力,主持或參加過相關課題者優(yōu)先錄用;
(3) 具有較強的實驗技能和動手能力,吃苦耐勞,有團隊合作精神,熱愛科研工作;
(4) 能獨立承擔課題組交給的研究課題,包括研究方案制定、實施、
數(shù)據(jù)處理及研究報告撰寫等相關工作。
二、科研助理1名
1、招聘崗位
鋰離子電池正極材料相關鍵技術研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化的科研助理、項目管理、財務管理等工作。
2、應聘條件
(1) 具有碩士及以上學歷,年齡<30歲;
(2) 基礎知識扎實,動手能力強,有團隊合作精神,責任心強,勤奮敬業(yè);
(3) 具有較好的電腦辦公軟件使用知識;
(4) 具有一年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、相關待遇:
1、博士后待遇
(1) 博士后崗位有機會合作指導研究生,獨立或合作申請研究課題并在該領域發(fā)展成為重要的研究者;
(2) 工作期間表現(xiàn)突出者,課題組將優(yōu)先推薦轉為正式職工;
(3) 研究所擇優(yōu)提供5-15萬元獎勵基金,具體待遇詳見附件(中國科學院過程工程研究所博士后招聘啟事)。
2、科研助理待遇
科研助理按照人才派遣規(guī)定辦理,執(zhí)行研究所各項分配制度,五險一金,特別優(yōu)秀者可轉為正式工作人員,具體待遇面議。
四、應聘材料及聯(lián)系方式
提供個人簡歷(含照片)、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關資料(學歷和學位證書復印件、發(fā)表論文,獲獎情況等詳細材料),并將上述資料發(fā)至徐老師郵箱:star242@163.com。郵件標題注明“姓名—畢業(yè)學校—應聘崗位”,請注明聯(lián)系電話,初審合格后確定具體面試事宜,恕不逐一回信,敬請諒解。
附件:
中國科學院過程工程研究所
博士后招聘啟事
一、單位簡介
中國科學院過程工程研究所前身是1958年成立的中國科學院化工冶金研究所。50多年來,研究范圍逐步擴展到能源化工、生化工程、材料化工、資源/環(huán)境工程等領域,學科方向由“化工冶金”發(fā)展為“過程工程”。2001年更為現(xiàn)名。研究所現(xiàn)有2個國家重點實驗室、1個國家工程實驗室、1個國家工程技術研究中心,1個中科院重點實驗室、5個省部級重點實驗室。近年來,研究所高度重視博士后人才隊伍建設,完善激勵機制,設立優(yōu)秀博士后獎勵基金,個人獎勵5-15萬元,不斷激發(fā)博士后創(chuàng)新活力。
研究所設有化學工程與技術和環(huán)境科學與工程兩個博士后科研流動站,誠邀優(yōu)秀博士來所工作。
二、招聘博士后條件
1、在國內(nèi)外獲得博士學位、品學兼優(yōu)、身心健康。
2、原則上年齡不超過35周歲。
3、為人誠實、品德優(yōu)秀、工作勤奮,具有較強的責任心及團隊協(xié)作精神。
三、博士后的工資等生活福利待遇:
1、獎勵:研究所設立優(yōu)秀博士后獎勵基金,特別獎15萬、突出獎10萬、優(yōu)秀獎5萬。同時積極推薦博士后基金、博新計劃、聯(lián)合資助等資助項目的申請。
2、薪酬:博士后在站期間,享受本所同崗位助研工資待遇,包括績效工資等全部助研崗位工資和浮動的課題津貼。
3、福利待遇:在站博士后享受與本所職工相同的醫(yī)療費報銷政策和工會福利。
4、職稱申報:按照國家相關規(guī)定,在站期間可以申報相應的職稱。
5、住房:博士后公寓為博士后專用,房內(nèi)應配備家具、煤氣灶具等必備設施。博士后進站后向所房管部門申請住房、簽署協(xié)議,并按住房條件按時交納房租、水電等費用。
6、落戶:進站后落戶至單位集體戶口,所在北京海淀區(qū)中關村派出所。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。