為適應“創(chuàng)新2020”和跨越發(fā)展的新要求，建設具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，現(xiàn)公開招聘管理支撐崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘；從有利于優(yōu)化管理支撐部門知識結構、專業(yè)結構和年齡結構，適應研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位
標準化技術委員會秘書處秘書：1名（人才派遣）
三、崗位職責及任職條件
遵紀守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，具有強烈責任心和服務意識。
1.崗位職責：
（1）參與標準體系表的編制、標準制修訂年度計劃的制定和上報、標準計劃任務的下達；
（2）標準制修訂過程的跟蹤檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，標準送審稿的初審，會審、函審工作的組織，報批稿的上報；
（3）參與標準復審計劃、宣貫計劃的制定和實施；
（4）參與前瞻性標準化項目研究和重要標準的起草；
（5）參與標準化技術交流及與國際標準化組織相應技術委員會的對口聯(lián)系工作；
（6）與委員、通訊委員、標準起草單位的聯(lián)絡、有關資料的發(fā)放；
（7）在秘書長指導下起草有關文件、翻譯外文資料、編輯出版內(nèi)部資料；
（8）編制有關管理軟件，開展網(wǎng)上審查與交流；
（9）秘書處辦公設備的維護與管理；
（10）顆粒分委會和秘書處收、發(fā)文登記、資料建檔；
（11）受秘書長委托，代表秘書處處理有關業(yè)務。
2.任職條件：
（1）具有中級及以上專業(yè)技術職稱或相應行政級別；
（2）熱心顆粒技術事業(yè)和標準化工作；
（3）熟悉文秘業(yè)務和辦公自動化技術；
（4）有一定外語水平和文字、語言表達能力，勤奮好學，有敬業(yè)奉獻精神；
（5）具有工學、或理學研究生學歷，年齡不超過45歲。
四、招聘程序
（一）有意應聘者，請于2019年3月18日前招聘系統(tǒng)填寫申請表http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx。
應聘附件材料上傳包括：
（1）應聘人員身份證、最高學歷與學位證書、最高學歷學位學信網(wǎng)或留服的認證文件、其它相關證書掃描件；
（2）其它能夠證明應聘者水平、能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
（二）初選通過者，請準備PPT競聘報告（報告7分鐘）。競聘具體時間另行通知。PPT報告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應聘崗位理解與認識；（4）未來工作設想。
（三）所外人員競聘通過者需按規(guī)定進行政審和體檢。
五、聘后管理
執(zhí)行過程工程研究所人才派遣的各項薪酬福利制度。
六、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)中關村北二街1號過程大廈449房間
聯(lián)系人：周老師、郭老師
電話：010－82544951
中國科學院過程工程研究所
2019年2月18日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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