團隊簡介：特種纖維團隊成立于2008年，擁有國家發(fā)改委碳纖維表征測試服務(wù)平臺、碳纖維制備技術(shù)工程實驗室（共建）、高性能碳纖維產(chǎn)業(yè)化技術(shù)浙江省工程實驗室、化纖協(xié)會高性能纖維表征檢測（寧波）平臺。研究團隊現(xiàn)有全職員工30余人，其中正高級4人、副高級3人、高級技師1人、中級7人。
特種纖維團隊先后承擔了國家發(fā)改委、國家基金委、科技部、中科院、浙江省、寧波市重大平臺建設(shè)與研制科技專項。建有PAN基碳纖維及其配套原絲噸級規(guī)模中試線，具有PAN基碳纖維的噸級研發(fā)與百噸級工程化技術(shù)支撐能力，并形成了自主知識產(chǎn)權(quán)體系。在高強中模碳纖維研究領(lǐng)域，完成了高性能T800級碳纖維（拉伸強度≥5.5GPa）中試制備技術(shù)突破和百噸級工程化放大，并突破T1000級碳纖維小試技術(shù)。
特種纖維團隊秉承銳意進取、開拓創(chuàng)新、合作共贏的工作理念，與國內(nèi)碳纖維及其復(fù)合材料上下游企業(yè)建立良好合作關(guān)系，在碳纖維制備領(lǐng)域與中安信科技有限公司搭建戰(zhàn)略性合作框架，在復(fù)合材料領(lǐng)域與中航復(fù)材有限公司建立長效合作機制，并與航空航天多家單位廣泛合作，開展國產(chǎn)國產(chǎn)高強高模碳纖維的應(yīng)用評價工作，經(jīng)國內(nèi)專業(yè)機構(gòu)試驗，國產(chǎn)M50J、M55J高強高模碳纖維編織工藝及預(yù)浸工藝性優(yōu)異，目前正著力開展小型構(gòu)件評價。
工作方向：復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計、纖維復(fù)合材料方向
應(yīng)聘條件：
1、取得博士學(xué)位，具有復(fù)合材料、工程力學(xué)的研究背景；
2、能夠完成復(fù)合材料產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，進行產(chǎn)品力學(xué)結(jié)構(gòu)強度特性的設(shè)計、驗證和優(yōu)化；
3、有從事過碳纖維復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、熟練掌握碳纖維復(fù)合材料材料設(shè)計的方法和原則規(guī)范，熟練使用CATIA、ANSYS等軟件，在本領(lǐng)域認可期刊發(fā)表2篇及以上SCI論文；
5、能獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
薪酬待遇：
1、按照國家及中科院制度，執(zhí)行三元工資體系，提供有競爭力的薪酬；博士后進站年薪19-28萬元，分為四級，A級年薪28萬元、B級25萬元、C級22萬元、D級19萬元，根據(jù)面試考評結(jié)果給予不同級別年薪，在站博士后中期考核優(yōu)秀者年薪升一級；
2、博士后在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼（20-30萬元），出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大；
3、特聘青年研究員年薪達31萬元，并獲得來自材料所的科研資助100萬元，本人對經(jīng)費具有支配權(quán)，主要用于開展科研工作和學(xué)術(shù)交流；
4、優(yōu)秀博士后崗位享受40萬元自由支配科研經(jīng)費，出站留所工作經(jīng)考核后可再獲得20萬元科研項目經(jīng)費支持；
5、享受實驗室成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配；
6、積極協(xié)助申請國家、浙江省、寧波市和研究所的各類人才政策。
符合條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關(guān)資料，審核簡歷后通知面試。
聯(lián)系人：李瑩瑩，liyingying@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名 。
特種纖維團隊先后承擔了國家發(fā)改委、國家基金委、科技部、中科院、浙江省、寧波市重大平臺建設(shè)與研制科技專項。建有PAN基碳纖維及其配套原絲噸級規(guī)模中試線，具有PAN基碳纖維的噸級研發(fā)與百噸級工程化技術(shù)支撐能力，并形成了自主知識產(chǎn)權(quán)體系。在高強中模碳纖維研究領(lǐng)域，完成了高性能T800級碳纖維（拉伸強度≥5.5GPa）中試制備技術(shù)突破和百噸級工程化放大，并突破T1000級碳纖維小試技術(shù)。
特種纖維團隊秉承銳意進取、開拓創(chuàng)新、合作共贏的工作理念，與國內(nèi)碳纖維及其復(fù)合材料上下游企業(yè)建立良好合作關(guān)系，在碳纖維制備領(lǐng)域與中安信科技有限公司搭建戰(zhàn)略性合作框架，在復(fù)合材料領(lǐng)域與中航復(fù)材有限公司建立長效合作機制，并與航空航天多家單位廣泛合作，開展國產(chǎn)國產(chǎn)高強高模碳纖維的應(yīng)用評價工作，經(jīng)國內(nèi)專業(yè)機構(gòu)試驗，國產(chǎn)M50J、M55J高強高模碳纖維編織工藝及預(yù)浸工藝性優(yōu)異，目前正著力開展小型構(gòu)件評價。
工作方向：復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計、纖維復(fù)合材料方向
應(yīng)聘條件：
1、取得博士學(xué)位，具有復(fù)合材料、工程力學(xué)的研究背景；
2、能夠完成復(fù)合材料產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，進行產(chǎn)品力學(xué)結(jié)構(gòu)強度特性的設(shè)計、驗證和優(yōu)化；
3、有從事過碳纖維復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、熟練掌握碳纖維復(fù)合材料材料設(shè)計的方法和原則規(guī)范，熟練使用CATIA、ANSYS等軟件，在本領(lǐng)域認可期刊發(fā)表2篇及以上SCI論文；
5、能獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
薪酬待遇：
1、按照國家及中科院制度，執(zhí)行三元工資體系，提供有競爭力的薪酬；博士后進站年薪19-28萬元，分為四級，A級年薪28萬元、B級25萬元、C級22萬元、D級19萬元，根據(jù)面試考評結(jié)果給予不同級別年薪，在站博士后中期考核優(yōu)秀者年薪升一級；
2、博士后在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼（20-30萬元），出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大；
3、特聘青年研究員年薪達31萬元，并獲得來自材料所的科研資助100萬元，本人對經(jīng)費具有支配權(quán)，主要用于開展科研工作和學(xué)術(shù)交流；
4、優(yōu)秀博士后崗位享受40萬元自由支配科研經(jīng)費，出站留所工作經(jīng)考核后可再獲得20萬元科研項目經(jīng)費支持；
5、享受實驗室成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配；
6、積極協(xié)助申請國家、浙江省、寧波市和研究所的各類人才政策。
符合條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關(guān)資料，審核簡歷后通知面試。
聯(lián)系人：李瑩瑩，liyingying@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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