一、招聘崗位:
研究員/副研究員(能源材料)(2人)
(一)工作內(nèi)容:
圍繞儲(chǔ)能材料或能源材料,組建研發(fā)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)出具有重要影響的重大突破和重大創(chuàng)新成果。開展鋰電池,電容器和燃料電池的相關(guān)材料研究和開發(fā);爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)外的經(jīng)費(fèi)支持,探索學(xué)科領(lǐng)域前沿;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)相關(guān)人才和學(xué)生。
(二)招聘條件:
1、博士學(xué)位,年齡不超過(guò)40周歲。
2、近五年來(lái),取得如下成果之一:
以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)及以上;
在國(guó)際重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者(或通訊作者)發(fā)表研究論文5篇(含)以上。
研究員/副研究員(材料科學(xué)與工程)(1人)
(一)工作內(nèi)容:
開展材料分子工程相關(guān)領(lǐng)域的研究,涉及膠體與界面研究、分子功能組裝、分子模擬研究或功能高聚物及應(yīng)用等。開展新型碳材料的設(shè)計(jì)和制備、高性能電極材料結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、制備及其電化學(xué)性能研究等相關(guān)材料研究和開發(fā);爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)外的經(jīng)費(fèi)支持,探索學(xué)科領(lǐng)域前沿;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)相關(guān)人才和學(xué)生。
(二)招聘條件:
1、博士學(xué)位,年齡不超過(guò)40周歲。
2、近五年來(lái),取得如下成果之一:
以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)及以上;
在國(guó)際重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者(或通訊作者)發(fā)表研究論文5篇(含)以上。
研究員/副研究員(CO2捕獲、利用和封存)(1人)
(一)工作內(nèi)容:
圍繞建立和發(fā)展微藻基因工程技術(shù)與平臺(tái),開展基因工程為主的定向設(shè)計(jì)與構(gòu)建功能性藻株技術(shù);研究微藻全基因組代謝網(wǎng)絡(luò)模型,揭示微藻高效利用光能和固碳的調(diào)控基因、碳流分配規(guī)律及代謝產(chǎn)物合成與積累機(jī)制及調(diào)控因子;研究培養(yǎng)模式、營(yíng)養(yǎng)元素及環(huán)境因子誘導(dǎo)下碳流及代謝流規(guī)律,闡述環(huán)境優(yōu)化與脅迫條件下的代謝過(guò)程特征和細(xì)胞與環(huán)境響應(yīng)機(jī)制。進(jìn)一步從生物反應(yīng)器工程及細(xì)胞培養(yǎng)過(guò)程工程角度,開展光生物反應(yīng)器設(shè)計(jì)及能源微藻光自養(yǎng)培養(yǎng)過(guò)程優(yōu)化與放大研究,揭示規(guī)模化培養(yǎng)過(guò)程物質(zhì)與能量轉(zhuǎn)化的基本規(guī)律。
(二)招聘條件:
1、博士學(xué)位,年齡不超過(guò)40周歲。
2、近五年來(lái),取得如下成果之一:
以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)及以上;
在國(guó)際重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者(或通訊作者)發(fā)表研究論文5篇(含)以上。
二、崗位待遇:
按照上海高等研究院的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、聯(lián)系方式:
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至以下聯(lián)絡(luò)方式(請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明:姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘職位 ):
聯(lián)系人:聞老師
Email:wenx@sari.ac.cn抄送:hr@sari.ac.cn
網(wǎng)址:http://www.sari.cas.cn/
通訊地址:上海浦東張江高科技園區(qū)?坡99號(hào)
郵編:201210
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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