崗位：副研究員/項目研究員（1~2名）
崗位職責：超晶格安全通訊算法以及安全性評價，開展和團隊同事的合作項目及完成領導安排的其他事務。
招聘原則：
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。
崗位要求：
（1）碩士及以上學歷；
（2）具有計算機科學與技術專業(yè)背景；
（3）具有智能計算、深度學習、數(shù)據(jù)安全性評價等綜合能力者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強的團隊合作意識，認真負責，動手能力強，善于溝通。
崗位待遇：
聘用人員采用人事代理聘用方式，工資待遇按相關規(guī)定執(zhí)行，具體薪資面議。
應聘方式：
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，凡符合招聘條件的人員均可報名，招滿為止。
2、應聘者需提交材料：
1）個人簡歷
2）如有已經(jīng)在學術期刊公開發(fā)表的論文，選擇不超過3篇代表性論文全文。
3）在學習或工作期間所獲榮譽、獎勵等相關證明。
3、請應聘者將個人的詳細簡歷以“XXX個人簡歷+姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人：宋賀倫
Email：hlsong2008@sinano.ac.cn
4、我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應聘者前來參加單位組織的筆試或面試。初選未通過者恕不另行通知。
崗位職責：超晶格安全通訊算法以及安全性評價，開展和團隊同事的合作項目及完成領導安排的其他事務。
招聘原則：
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。
崗位要求：
（1）碩士及以上學歷；
（2）具有計算機科學與技術專業(yè)背景；
（3）具有智能計算、深度學習、數(shù)據(jù)安全性評價等綜合能力者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強的團隊合作意識，認真負責，動手能力強，善于溝通。
崗位待遇：
聘用人員采用人事代理聘用方式，工資待遇按相關規(guī)定執(zhí)行，具體薪資面議。
應聘方式：
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，凡符合招聘條件的人員均可報名，招滿為止。
2、應聘者需提交材料：
1）個人簡歷
2）如有已經(jīng)在學術期刊公開發(fā)表的論文，選擇不超過3篇代表性論文全文。
3）在學習或工作期間所獲榮譽、獎勵等相關證明。
3、請應聘者將個人的詳細簡歷以“XXX個人簡歷+姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人：宋賀倫
Email：hlsong2008@sinano.ac.cn
4、我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應聘者前來參加單位組織的筆試或面試。初選未通過者恕不另行通知。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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