鵬城實驗室（以下簡稱實驗室）是中央批準(zhǔn)成立的突破型、引領(lǐng)型、平臺型一體化的網(wǎng)絡(luò)通信領(lǐng)域新型科研機(jī)構(gòu)，以網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)空間和網(wǎng)絡(luò)智能為主要研究方向，開展領(lǐng)域內(nèi)戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問題和關(guān)鍵核心技術(shù)研究。為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引更多優(yōu)秀人才參與實驗室建設(shè)，結(jié)合職位設(shè)置情況，現(xiàn)面向社會公開選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部。有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位

綜合部信息化處負(fù)責(zé)人1名。

政工部黨群工作處負(fù)責(zé)人1名。

二、報名條件

報名人員原則上應(yīng)具備以下條件，對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬。

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺踐行創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民的價值理念，認(rèn)真貫徹科技工作方針政策；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛科研工作，積極獻(xiàn)身科技事業(yè)，求真務(wù)實，忠于職守，勤勉盡責(zé)；

3.具有良好的品格修養(yǎng)，自覺遵守科研倫理道德，作風(fēng)正派，廉潔自律，守法守規(guī)，群眾基礎(chǔ)好；

4.具備職位所需的領(lǐng)導(dǎo)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠科學(xué)決策，注重溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作；

5.具有職位所需的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，具有相關(guān)專業(yè)背景，尊重科研工作規(guī)律，弘揚科學(xué)精神；

6.適應(yīng)職位要求的身體條件，符合任職回避規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)；

7.無違法犯罪行為，未受過黨紀(jì)政紀(jì)政務(wù)處分。

（二）資格條件

1.綜合部信息化處負(fù)責(zé)人:中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上45周歲以下（1976年1月以后出生），計算機(jī)、信息與通信等專業(yè)，有5年及以上信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗，精通信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識（如信息安全、虛擬化和云計算等），具有大型信息化項目規(guī)劃設(shè)計、信息系統(tǒng)選型、維護(hù)管理和實施經(jīng)驗，熟悉信息化流程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.政工部黨群工作處負(fù)責(zé)人：中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上45周歲以下（1976年1月后出生），政治學(xué)、馬克思主義理論、公共管理、中文等專業(yè)，有3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗，能夠組織協(xié)調(diào)落實基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部選拔任用管理和文化建設(shè)、工會、共青團(tuán)等方面工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和較高的語言表達(dá)和文字組織能力。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員須為副處級或相當(dāng)職級以上。

（三）選拔范圍

面向社會進(jìn)行公開選拔。

三、選拔程序

（一）報名

1.報名時間。2022年1月21日至2月10日，截至2月10日18：00前，逾期不予受理。

2.報名方式。按要求將報名材料發(fā)至郵箱：pclgb@pcl.ac.cn，郵件主題：姓名+報名職位 。

3.所需材料：

（1）《鵬城實驗室干部選拔報名表》；

（2）本人身份證、戶口本（需提供本人及戶主頁）；

（3）崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告；

（4）本人近期的兩寸彩色證件照電子版（jpg格式）；

（5）可證明資格和勝任力的其它佐證材料。

其中，（1）需提供本人簽字掃描件。報名者提供的報名材料，僅作招聘使用，并尊重個人隱私，嚴(yán)格保密。

（二）資格審查

資格審查合格的報名人員將獲邀參加考核測評。在選拔任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合條件的，均可取消其報名資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔(dān)。

（三）考核測評

1.演講答辯。每人現(xiàn)場做10分鐘的個人介紹和競聘演講。

2.現(xiàn)場評分。由評委現(xiàn)場對競聘人員逐一打分。

3.時間地點。結(jié)合實際，另行通知。

（四）組織考察

1.確定考察對象。按照考核測評得分，以1：2的比例確定每職位差額考察對象。

2.進(jìn)行考察。采取測評、談話、查檔等方式，對競聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察。

3.報送材料�？疾鞂ο箜毾蚩疾旖M提供近3年述職述廉報告。

（五）公示及聘用

經(jīng)民主測評及組織考察合格的擬聘任人選，在鵬城實驗室官網(wǎng)公示不少于5個工作日；公示后無異議或投訴不影響聘任的，按相關(guān)程序辦聘任手續(xù)，試用期為一年。

四、其它

聯(lián)系人：高老師，電話：0755-85902111。

本公告未盡事宜，由鵬城實驗室負(fù)責(zé)解釋。 

鵬城實驗室

2022年1月21日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）