一、單位簡介
甬江實驗室（新材料浙江省實驗室）是追求材料科學機理探索和關鍵技術突破，并為工業(yè)界提供創(chuàng)新性解決方案，應運而生的新興科技力量。面對人口老齡化、疾病威脅、碳中和以及可持續(xù)發(fā)展等全球性挑戰(zhàn)，甬江實驗室密切追蹤全球產業(yè)和消費發(fā)展趨勢，厚植產業(yè)，打造“產學研用金”全鏈貫通、多位協(xié)同、利益共贏的創(chuàng)新集群模式，在工業(yè)界、學術界和消費端架起高效融合的橋梁，準確、及時地響應和滿足社會發(fā)展和工業(yè)界的各種科技需求。獨特的高效能“L+C+N+P”科技創(chuàng)新組建模式，將使甬江實驗室持續(xù)保持原始創(chuàng)新活力，集聚豐富的創(chuàng)新資源，推動產業(yè)加速成長。我們以科學拓展人類認知邊界，以科技創(chuàng)新應對全球挑戰(zhàn)，開拓新市場，追求卓越，不斷攀升，為世界創(chuàng)造經濟價值，為社會謀求福祉，共同創(chuàng)造人類更加美好的未來。
甬江實驗室（新材料浙江省實驗室）作為浙江省政府批準設立的省實驗室，是具有獨立法人資格的省級新型事業(yè)單位，于2021年3月23日獲批，5月19日正式揭牌，整體建設規(guī)劃用地位于寧波市甬江科創(chuàng)大走廊核心片區(qū)，規(guī)劃建筑面積82萬平米，10年期科研投入不低于120億。過渡場地坐落于寧波鎮(zhèn)海新材料小鎮(zhèn)1688青年廣場，毗鄰中科院寧波材料所、寧波大學、東方理工大學。目前，甬江實驗室的籌建工作已經全面展開。根據(jù)初期建設需要，現(xiàn)面向國內外招聘管理人才10余人，詳情如下：
二、管理崗位

崗位名稱	崗位職責	崗位要求
人力資源部部長	1、負責制定實驗室人力資源規(guī)劃，完善人力資源管理體系； 2、負責制定實驗室人力資源制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）并組織實施； 3、負責各類人才的選優(yōu)、推優(yōu)工作，完善人才儲備和梯隊建設； 4、負責向實驗室提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，為重大決策提供人力資源信息支持； 5、負責干部選拔、崗位聘任與考核、勞動關系、社會保障、職工考勤等人事管理； 6、負責博士后、出國（境）留學等管理； 7、負責各類人才計劃或項目的策劃、爭取和實施等。	1、碩士研究生及以上學歷； 2、5年以上高校、事業(yè)單位或大型企業(yè)相關科研管理工作經驗，或任正高級崗位、或任副高級崗位滿3年，或任正處級或副處級滿三年； 3、具有良好的中英文交流及寫作能力； 4、有較強的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力及較強責任感和服務意識。 5、了解人力資源管理相關專業(yè)知識和技能。
科技發(fā)展部部長	1、負責實驗室科研規(guī)劃、政策制定和項目管理工作； 2、負責重大科研項目/科研活動策劃實施； 3、負責實驗室科研中心（單元）管理、科研資源配置、運行評估與考核管理； 4、負責實驗室重大科研平臺的規(guī)劃、建設和維護； 5、負責各項項目的申報和過程管理。	1、博士研究生； 2、5年以上高校、事業(yè)單位或大型企業(yè)相關科研管理工作經驗，或任正高級崗位、或任副高級崗位滿3年，或任正處級或副處級滿三年； 3、熟悉科研單位科技管理業(yè)務和國家、地方宏觀科技政策與項目情況； 4、具有良好的中英文交流及寫作能力，良好的職業(yè)操守，溝通協(xié)調能力強，有較強責任感和服務意識。 5、有海外學習、工作經歷優(yōu)先。
財務部部長	1、參與實驗室戰(zhàn)略規(guī)劃工作，負責制定研究院資金及財務戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行； 2、負責開展實驗室財務內控建設，建立完善財務制度，優(yōu)化財務工作流程，規(guī)避財務風險； 3、負責編制實驗室財務預算，監(jiān)控和分析預算執(zhí)行，提出管理建議； 4、負責實驗室財務決算的測算和分析，并負責配合審計工作，完成決算審計報告； 5、負責實驗室銀行賬戶管理，日常資金規(guī)劃和調撥，確保資金使用高效安全； 6、負責實驗室的稅務籌劃及日常管理工作； 7、負責實驗室財務管理信息系統(tǒng)的功能需求，建立、使用及維護； 8、完成實驗室安排的其他工作任務。	1、財務相關專業(yè)，碩士及以上學歷； 2、持有中級以上財務會計證書，CPA資格、CIMA/CMA資格者優(yōu)先，10年以上高校、事業(yè)單位或科研單位相關財務工作經驗，或任正高級崗位、或任副高級崗位滿3年，或任正處級或副處級滿三年； 3、熟練掌握財務管理、會計學、企業(yè)管理等相關知識，熟悉政府及企業(yè)會計準則和相關的財務、稅務、審計等法規(guī)、政策（中級以上會計專業(yè)技術職稱、CPA資格、CIMA/CMA資格者優(yōu)先）； 4、熟練應用財務軟件、企業(yè)管理軟件、辦公軟件等，對財務信息化有深度了解； 5、良好的職業(yè)操守，溝通協(xié)調能力強，有較強責任感和服務意識。
財務管理崗	會計崗： 1、負責編制財務預算決算、會計報表； 2、負責編制會計憑證以及日常會計核算和審核工作； 3、配合接待實驗室內外部審計工作； 4、負責工資福利及各項費用的核算工作。	1、財務相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、5年以上財務工作經歷，持有中級以上財務會計證書； 3、良好的職業(yè)操守，溝通協(xié)調能力強，有較強責任感和服務意識。
人事管理崗	崗位一人才崗：負責實驗室各類人才計劃的組織申報。 崗位二培訓崗：負責員工培訓策劃及組織。	1、碩士研究生及以上學歷，5年以上人力資源工作經歷； 2、良好的公文寫作能力和英語口語能力； 3、有較強的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力及較強責任感和服務意識。
基建管理崗	1、負責在建工程相關專業(yè)從項目前期的設計、施工到竣工交付使用各階段、全過程的工程質量、進度、安全及造價控制等相關管理工作； 2、負責基本建設項目相關的資料、數(shù)據(jù)、信息等檔案的收集、匯總、整理； 3、負責協(xié)調在建工程項目檢查、治安、安全生產工作； 4、完成實驗室安排的其他工作任務。	1、本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有設計經驗、工程項目施工或管理3年以上工作經驗； 3、具有注冊建造師、造價工程師、工程八大員等相關證書者優(yōu)先； 4、工作主動、細致、責任心強，有基建工作經驗者優(yōu)先； 5、具有較強的組織、協(xié)調能力及良好的團隊合作意識，具有較強的溝通表達能力； 6、能夠長期駐守項目施工現(xiàn)場，協(xié)調各方完成施工的監(jiān)督與管理工作。
科技管理崗	1、調查、研究、分析、跟蹤高分子材料或電子信息領域相關產業(yè)鏈發(fā)展現(xiàn)狀及技術瓶頸，形成產業(yè)調研報告以支撐實驗室中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制訂； 2、對相關產業(yè)鏈相關技術解決方案進行研判； 3、協(xié)助研究團隊形成平臺建設規(guī)劃及落實建設方案； 4、負責研究團隊項目的全過程管理； 5、完成實驗室安排的其他工作任務。	1、理工科背景（高分子材料或電子信息領域），博士優(yōu)先，或碩士學位在同類崗位有經驗者； 2、有較強的協(xié)調溝通能力、文字表達能力、團隊協(xié)作能力；具備較好的組織策劃能力，較強的執(zhí)行能力；具備產業(yè)調研及戰(zhàn)略規(guī)劃相關經驗； 3、能適應一定強度的出差和加班； 4、掌握領域相關基礎知識； 5、掌握產業(yè)市場洞察及技術規(guī)劃相關知識。
資產管理崗	1、負責實施實驗室各類固定資產的采購審批、材料上報、組織招標、簽訂合同、審計驗收、財務報銷等工作。 2、負責實驗室負責固定資產管理，包括構建、保管、調劑、處置、報廢、核算等方面工作。	1、本科及以上學歷； 2、5年以上設備管理、設備采購及項目資產管理相關工作經歷； 3、了解國家、寧波市相關資產管理規(guī)定和業(yè)務辦理流程； 4、責任心強，公平公正，溝通能力強。
采購崗	1、完成實驗室采購工作，組織協(xié)調公開招標、競價采購、詢價采購、集中采購； 2、負責科研類采購需求接收錄入、合同審查、到貨跟蹤（配合驗收工作）、付款進度跟蹤等采購流程； 3、負責采購文檔的收集、整理工作，采購全流程檔案建立和管理； 4、負責采購過程中與需求部門、招標代理、供應商等各方的溝通協(xié)調，推動采購項目順利完成； 5、做好供應商管理，保障實驗室合法利益，構建公開公平的競爭環(huán)境。	1、碩士以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬），材料、化學等理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熟悉科研儀器設備等相關產品，以及政府采購、海關免稅相關法律法規(guī)政策等； 3、具有較強的文字、文檔處理能力和溝通協(xié)調能力； 4、具備三年以上科研院所/高校相關采購工作經驗者優(yōu)先； 5、服務意識強，有團隊合作精神，為人正直、誠懇、細心、責任心強。
戰(zhàn)略策劃崗	1、開展新材料及相關領域的科技與產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃相關研究，撰寫相關研究報告。 2、圍繞實驗室科研需求開展技術發(fā)展路線、產業(yè)趨勢研判等工作，參與實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指定與具體實施。 3、開展國家與區(qū)域戰(zhàn)略需求分析、新材料及相關領域科技發(fā)展態(tài)勢分析以及相關國際國內科研機構競爭態(tài)勢分析等。 4、開展國內外交流與合作，提升學術和咨詢影響力。 5、完成實驗室安排的其他工作任務。	1、政治立場堅定，熱愛祖國，熱愛科研工作； 2、具有較高的軟科學研究學術水平和較高的信息感知、獲取與分析能力，從事過科學學和技術遇見研究，具備從事科技領域決策咨詢研究的能力，能夠對政策、科技、產業(yè)的現(xiàn)狀、問題和趨勢進行歸納、總結和研判； 3、擁有國內外知名高校材料、物理、化學、化工等材料相關專業(yè)博士學位，或具有副研究院或副教授及以上高級職稱； 4、具有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，能夠與團隊協(xié)作，認真負責完成各項研究工作； 5、擁有在材料相關領域研究機構或企業(yè)從事科技研發(fā)或科技管理工作經驗，或擁有從事科技戰(zhàn)略咨詢與情報研究工作經驗。曾經主持或參與過重大項目，獲得省部級以上表彰與獎項，參與撰寫過有重大影響力的研究報告者優(yōu)先考慮。

三、平臺崗位

崗位名稱	崗位職責	崗位要求
微納加工平臺負責人	1、全面負責微納加工平臺建設發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、設計、建設及實施； 2、負責制定、實施微納加工平臺各類管理制度； 3、負責微納加工平臺人才隊伍建設，高效支撐平臺運營； 4、負責微納加工平臺的正常運行及安全、環(huán)境、質量等相關工作； 5、完成實驗室安排的其他工作任務。	1、具有電子、半導體、材料、光學等理工科相關專業(yè)背景； 2、碩士及以上學歷； 3、具有10年以上高校、科研機構或企業(yè)Fab廠微納加工、半導體制造、封裝、測試等平臺建設及管理經驗，以及超凈室管理經驗； 4、具備強領導力和執(zhí)行力，以支撐科研發(fā)展為已任。
微納加工平臺主管	1、圍繞微納加工平臺的規(guī)劃，落實微納加工平臺的建設和實施工作，保障微納加工平臺對科研發(fā)展的技術支撐； 2、參與制定、實施微納加工平臺各類管理制度； 3、落實微納加工平臺的工藝流程梳理，相關設備的維護，技術培訓及服務； 4、參與微納加工平臺新的加工、測試、封裝工藝研究，提升各工藝與儀器設備的性能與功能，協(xié)助用戶達成技術需求； 5、負責微納加工平臺的日常事務處理，如參觀訪問、信息匯總，及安全、環(huán)境、質量等相關日常管理工作； 6、完成實驗室安排的其他工作任務。	1、具有電子、半導體、材料、光學等理工科相關專業(yè)背景； 2、碩士及以上學歷3年工作經驗，或博士學歷； 3、具有微納加工、半導體制造、封裝、測試等儀器設備管理和維護經驗； 4、具備較強的執(zhí)行力，以支撐科研發(fā)展為已任。
材料數(shù)字化平臺負責人	1、全面負責材料數(shù)字化平臺建設發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設計、建設及實施； 2、負責制定、實施材料數(shù)字化平臺各類管理制度； 3、負責材料數(shù)字化平臺人才隊伍建設，高效支撐平臺運營； 4、負責材料數(shù)字化平臺的正常運行及安全、環(huán)境、質量等相關工作； 5、完成實驗室安排的其他工作任務。	1、具有化學、物理、材料等專業(yè)背景和大數(shù)據(jù)分析、深度學習等研究背景； 2、碩士及以上學歷； 3、具有10年以上數(shù)字化平臺建設及管理經驗，材料計算領域科研經歷，以及大型科研管理經驗，精通第一性原理、分子動力學、相場唯象等材料計算方法中的至少一種； 4、具備強領導力和執(zhí)行力，以支撐科研發(fā)展為已任。
材料數(shù)字化平臺主管	1、圍繞材料數(shù)字化平臺的規(guī)劃，落實材料數(shù)字化平臺的建設和實施工作，保障材料數(shù)字化平臺對科研發(fā)展的技術支撐； 2、參與制定、實施材料數(shù)字化平臺各類管理制度； 3、落實材料數(shù)字化平臺的流程梳理、平臺維護、技術培訓及服務； 4、負責跟蹤、調研材料數(shù)字化的最新發(fā)展，并形成定期報告； 5、負責材料數(shù)字化平臺的日常事務處理，如宣傳、講解及安全、質量等相關日常管理工作； 6、完成實驗室安排的其他工作任務。	具有化學、物理、材料等理工科相關專業(yè)背景和大數(shù)據(jù)分析、深度學習等研究背景； 碩士及以上學歷； 具備3年以上材料計算領域科研經驗，熟悉第一性原理、分子動力學、相場唯象等材料計算方法中的至少一種； 4、具備較強的執(zhí)行力，以支撐科研發(fā)展為己任。

四、科研崗位（顯示與感知研究中心）
顯示與感知研究中心簡介
甬江實驗室顯示與感知研究中心，依托于甬江實驗室的整體資源支持與產業(yè)界企業(yè)緊密合作關系的基礎之上，旨在成為學科交叉、產業(yè)技術研發(fā)的合作基地。下設新型顯示實驗室、感知實驗室與智能芯片實驗室，開發(fā)對應方向上具備科研水準與產業(yè)競爭力的前端技術。中心近期目標聚焦于次世代AR/VR/MR產品應用的關鍵壁壘方向，包括但不僅限于感知追蹤系統(tǒng)方案、先進光學顯示模塊為基礎的系統(tǒng)方案及相關芯片驅動補償與基于MicroLED新型顯示面板等。研究課題具備科研意義，力爭相關成果在學術領域受到認可的同時，快速實現(xiàn)市場、產品、技術協(xié)同創(chuàng)新，突破關鍵核心技術，轉化孵化成果至產業(yè)化應用。在行業(yè)快速發(fā)展、產品技術收斂的過程中，參與并積極促成行業(yè)標準的制定，對支撐大規(guī)模產業(yè)集群發(fā)展方面做出貢獻。中心創(chuàng)始團隊擁有豐富的科研與產業(yè)界經驗，均畢業(yè)于世界一流高校研究所，包括斯坦福大學、伯克利大學、密西根大學、清華大學、北京大學、上海交通大學、中山大學，也曾在科技公司擔任科研、技術與產品研發(fā)的重要職位，在顯示、感知、圖像視覺、芯片和AR/VR/MR領域有著深厚的積累。目前，甬江實驗室顯示與感知研究中心的籌建工作已經全面展開。根據(jù)顯示與感知研究中心初期建設需要，現(xiàn)面向國內外招聘科研人才30余人，詳情如下：​

崗位名稱	崗位職責	崗位要求
顯示與感知中心辦公室主管	1、負責實驗室綜合性行政事務的協(xié)調與管理、對外聯(lián)絡事宜； 2、負責實驗室財務、法務、IT、后勤各塊保障性工作； 3、負責實驗室重要決議和重點工作的部署落實，重要規(guī)章制度的健全完善以及重要會議活動的組織落實。	1、碩士研究生及以上學歷； 2、10年以上相關工作經驗，有初創(chuàng)團隊組建經驗者優(yōu)先； 3、有較強的統(tǒng)籌與溝通協(xié)調能力，有較強責任感和服務意識； 4、有高校、科研機構、大型企業(yè)部門正職或副職三年以上經歷，或省直機關處室或下屬單位負責人優(yōu)先。
人體感知與視覺科學家	1、將視覺科學應用于先進的顯示器技術和界面的評估和設計； 2、建立視覺系統(tǒng)模型，以支持質量指標的設計； 3、基于視覺系統(tǒng)的模型，開發(fā)顯示質量指標，以實現(xiàn)最佳產品設計； 4、設計并進行高效人類視覺和圖像質量的用戶研究； 5、根據(jù)圖像質量指標，指導產業(yè)規(guī)格定義；	1、視覺科學、心理物理學、影像學、色彩學、計算機科學、驗光或光學專業(yè)的碩士、博士或者有相關經驗； 2、對人類視覺系統(tǒng)（包括時間與空間的視覺感知，視覺運動知覺，立體視覺等）有深入的了解； 3、在視覺的數(shù)學/計算模型以及視覺評估方面有很較強的背景； 4、有設計、進行和分析人類感知實驗的經驗； 5、具有線性系統(tǒng)理論、傅里葉分析和數(shù)字濾波的知識； 6、熟練掌握Matlab、C、Python或類似的模擬和建模工具； 7、對數(shù)字成像和顯示軟件及硬件有基本了解。 8、具有視覺科學/心理物理學/認知神經科學/實驗心理學/信號處理/計算機科學/電子/數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)背景； 9、5年以上相關科研或工作經驗。
機器學習負責人	1、搭建跟蹤算法（SLAM，手勢追蹤，眼動追蹤等）； 2、基于用戶數(shù)據(jù)，開發(fā)高準確率、高速的機器學習算法； 3、與硬件團隊配合，提出最有利于訓練機器學習模型的用戶數(shù)據(jù)采集方案； 4、與硬件、嵌入式系統(tǒng)團隊配合，使用硬件加速芯片實現(xiàn)算法。	1、有機器學習、卷積神經網絡的項目經驗； 2、有能力開發(fā)易于維護的核心代碼； 3、在數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等方面有堅實的基礎 有較強英文閱讀能力； 4、有硬件加速芯片、信號處理相關的經驗為佳； 5、注重細節(jié)，責任心強，交流能力強； 6、計算機等理工科相關專業(yè)，碩士學歷2年及以上相關工作經驗，或博士學歷（工作經驗包括高校相關科研）。
嵌入式系統(tǒng)負責人	1、開發(fā)tracking相關MCU/DSP算法； 2、基于微處理器（MCU）與數(shù)字信號處理單元（DSP），控制硬件元器件，處理圖像與傳感器信號，并在DSP硬件上實現(xiàn)機器學習算法。	1、熟悉ARM體系架構，了解DSP開發(fā)； 2、精通C/C++語言，對嵌入式系統(tǒng)有深入了解，對軟件模塊化、可移植性有深刻理解，至少主導過三個以上產品的嵌入式軟件開發(fā)工作、完成過一個產品的嵌入式軟件架構工作并量產； 3、了解實時操作系統(tǒng)原理和運行機制，有相關項目經驗；了解電路設計原理，有較強的動手能力；有FPGA編程經驗為佳； 4、責任心強、學習能力強，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力； 5、電子、計算機等理工科相關專業(yè)，本科學歷3年及以上工作經驗，或碩士學歷2年及以上工作經驗（工作經驗包括高校相關科研）。
圖像軟件工程師	1、仿真實現(xiàn)新型高效的圖像處理算法； 2、與芯片團隊、硬件測試團隊配合，完成算法的測試和驗證。	1、精通python / C / C++，能夠通過仿真把算法轉換成實際的C/C++/OpenCL代碼，并對算法進行優(yōu)化改進； 2、對于顏色體系和色彩原理有一定的理解； 3、適應多團隊協(xié)同工作； 4、注重細節(jié)，追求完美，有創(chuàng)新精神，有很強的工作熱情； （加分項）了解圖像相關的深度學習算法或顯示技術的基本原理。 5、光電、圖像處理、顯示、計算機、電子、物理等理工科相關專業(yè)，本科及以上學歷； 6、有2年相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，相關行業(yè)包括數(shù)字圖像處理、圖像識別、顯示模組、顯示算法等； 7、有實際的顯示算法產品開發(fā)經驗優(yōu)先。
軟件負責人	1、開發(fā)感知系統(tǒng)用戶測試的用戶界面； 2、開發(fā)感知系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理與存儲流程； 3、開發(fā)和維護實驗室整體的數(shù)據(jù)系統(tǒng)； 4、建立實驗室所需softwarelicense/useraccess的自動維護系統(tǒng)。	1、有從用戶界面到數(shù)據(jù)庫的全棧開發(fā)能力（Python/C++/Java/R/SQL）； 2、在數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等方面有堅實的基礎有用戶測試相關經驗； 3、責任心強、學習能力強，有良好的溝通和團隊協(xié)作能力； 4、計算機等理工科相關專業(yè)，本科學歷3年及以上工作經驗，或碩士學歷2年及以上工作經驗（工作經驗包括高校相關科研）；
硬件原型開發(fā)負責人	1、開發(fā)tracking測試硬件，包括紅外光源、紅外相機、單像素傳感器； 2、設計、搭建包括LED/傳感器/攝像頭的測試設備； 3、設計、搭建包括LED/傳感器/攝像頭的小型可商用的設備； 4、與其它團隊合作，在用戶測試過程中不斷改進設備的性能和用戶體驗。	1、有光學、電路、圖像處理、信號處理方面的經驗； 2、動手能力強，有設計實驗的能力； 3、有C/Python/Matlab的編程基礎，有數(shù)據(jù)處理/模擬仿真的經驗； 4、有與供應商、代工廠合作的經驗為佳； 5、有robotics/相機/傳感器相關經驗為佳； 6、有較強英文閱讀能力為佳； 7、注重細節(jié)，責任心強，交流能力強； 8、物理、光學、電子等理工科相關專業(yè)，碩士2年及以上工作經驗，或博士（工作經驗包括高校相關科研）。
顯示驅動IC設計負責人	1、負責micro-LED驅動芯片的工程需求整理、實際設計驗證執(zhí)行 2、負責構建團隊，與面板驅動緊密配合，推進芯片模塊規(guī)格定義、電路及系統(tǒng)建模，設計驗證執(zhí)行； 3、設計文檔編寫，制定執(zhí)行驗證測試計劃，并進行性能評估測試。	1、熟悉數(shù)字模擬混合IC設計流程與常見模塊，能夠獨立完成關鍵模塊的電路與版圖設計； 2、有成功流片45nm以下高壓IP成功流片經驗者優(yōu)先； 3、有觸控驅動IC、PM顯示驅動IC開發(fā)經驗者優(yōu)先； 4、有先進封裝技術開發(fā)經驗者優(yōu)先； 5、電子或其他理工科相關專業(yè)，碩士3年及以上模擬、數(shù)字混合芯片設計經驗。
顯示背板制程器件工程負責人	1、負責評估發(fā)光器件性能、轉移制程與整體模組相關的制程步驟的評估與實驗落實； 2、負責搭建團隊，根據(jù)整體顯示架構需求，評估器件、制程能力，制定發(fā)光器件性能與制程匹配性上所需的要求； 3、評估用于材料與器件集成的轉移設備； 4、建立并管理相關供應鏈；負責相關流程中的問題解析；搭建團隊，管理部門運營。	1、精通activematrix背板技術制程流程； 2、熟悉micro-LED發(fā)光器件性能特性； 3、有主導micro-LED器件或相關制程開發(fā)項目者優(yōu)先； 4、電子、物理、光學專業(yè)，碩士4年及以上工作經驗，或博士2年及以上工作經驗。
顯示算法負責人	1、顯示軟硬件算法的開發(fā)； 2、負責研發(fā)新型高效顯示算法； 3、負責顯示算法（白平衡，Gamma校準，屏幕均勻性等）的實現(xiàn)； 4、負責顯示驅動軟件和顯示pipeline的流程開發(fā)。	1、了解顯示pipeline的相關算法和處理流程，并能獨立完成其中多個模塊（如白平衡，Gamma校準，屏幕均勻性，圖層混合等）的算法開發(fā)； 2、精通python/matlab/C/C++，能夠通過仿真把算法轉換成實際的C/C++/OpenCL代碼，并對算法進行優(yōu)化改進； 3、對于顯示技術非常精通，對于顏色體系和色彩原理有深刻的理解，對于人眼的色彩感知和心理色彩感受有較深入的研究； 4、注重細節(jié)，追求完美，有創(chuàng)新精神，有很強的工作熱情； 5、光電、圖像處理及計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷，光電，圖像處理、顯示專業(yè)優(yōu)先； 6、有5年相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。相關行業(yè)包括顯示模組、顯示算法等； 7、有實際的顯示算法產品開發(fā)經驗優(yōu)先。
VR3D引擎科學家	1、制作VR/MR/ARdemo內容； 2、負責研究各種Cloudrendering的相關算法及性能評估包括能深刻理解和快速實現(xiàn)SIGGRAPH文章中與圖像處理相關的常見算法； 3、搭建云端VR實驗平臺； 4、根據(jù)實驗的結果分析存在的問題并據(jù)此調節(jié)算法，從而穩(wěn)定地推進項目地進度； 5、制作簡單的VR/MR應用作為實驗展示內容。	1、計算機等相關專業(yè)碩士及以上學歷，有較強的編程能力； 2、熟悉openXR，ARcore等ARVR開發(fā)工具 3、熟練掌握opengl或directX，并至少熟悉一種三維引擎（unity3d，unreal4，orge3D等）； 4、有較強英文閱讀能力為佳； 5、注重細節(jié)，責任心強，交流能力強； （加分項）了解并熟悉webVR或cloudgaming相關開發(fā)。
圖形圖像算法科學家	1、研究智能圖像算法； 2、評估各種圖像處理算法的優(yōu)劣，緊跟學術屆最新趨勢；實現(xiàn)算法并搭建benchmark，驗證結果； 3、搭建基本的圖像處理，圖形算法功能模塊庫，包括能深刻理解和快速實現(xiàn)SIGGRAPH文章中與圖像處理相關的常見算法等； 4、研究各種圖形算法在VR領域的應用； 5、根據(jù)實驗的結果分析存在的問題并據(jù)此調節(jié)算法，從而穩(wěn)定地推進項目地進度。	1、計算機等理工科相關專業(yè)，碩士或者PHD學歷，有較強的編程能力，熟練掌握C/C++，Python，Java等至少一門語言； 2、很好的數(shù)理功底，能夠快速深刻地理解研究論文（比如SIGGRAPH）中的關鍵技術； 3、對圖形學和圖像處理有較好地功底，了解常見的圖像風格轉換算法，比如ImageAnalogy； 4、熟練掌握三維重建和多視點幾何的基本算法； （加分項）具有較好的獨立推斷和思考能力，能夠根據(jù)實驗結果分析可能的原因； （加分項）熟悉常見的深度學習算法，能夠快速搭建和訓練深度網絡；熟悉Tensorflow、Caffe、pytorch等任一種深度學習框架。
安卓高級軟件負責人	1、開發(fā)安卓應用； 2、搭建實驗移動平臺。	1、熟悉Android開發(fā)平臺的框架原理； 2、熟悉系統(tǒng)啟動流程、權限控制、內存管理等機制、Service模塊的底層實現(xiàn)、自定義View生成流程和優(yōu)化； 3、熟悉安卓平臺軟件配置管理，能獨立完成安卓平臺軟件持續(xù)集成方案和策略； 4、熟悉安卓軟件編譯機制，熟悉SVN，Git常用代碼管理工具； 5、本科及以上學歷，2-3年相關工作經驗。
ISP圖像算法負責人	1、負責研發(fā)新型高效ISP算法（demosaic，denoise，壞點補償，Gamma校準，色域空間、等）的開發(fā)； 2、負責ISP驅動和ISPpipeline的流程開發(fā)。	1、精通ISPpipeline的相關算法和處理流程，并能獨立完成其中多個模塊（如demosaic，denoise，壞點補償，Gamma校準，色域空間的轉換，sharpness等）的算法開發(fā)； 2、精通matlab，能夠通過matlab等仿真把算法轉換成實際的C/C++代碼，并對算法進行優(yōu)化改進； 3、對于sensor感光原理以及顯示技術非常精通，對于顏色體系和色彩原理有深刻的理解，對于人眼的色彩感知和心理色彩感受有較深入的研究； 4、精通C/C++和Matlab語言； 5、注重細節(jié)，追求完美，有創(chuàng)新精神，有很強的工作熱情； 6、光電、圖像處理及計算機相關專業(yè)本科以上學歷，光電，圖像處理專業(yè)優(yōu)先； 7、有5年相關工作經驗者優(yōu)先，相關行業(yè)包括數(shù)碼相機，圖像傳感器和平臺ISP算法處理等； 8、有實際的ISP產品開發(fā)經驗優(yōu)先。
顯示、光學測試負責人	1、AR/VR產品圖像質量的測量，包括顯示與光學的參數(shù)，缺陷，產品動態(tài)參數(shù)包括registration，photon-eyelatency等； 2、制定并搭建復雜光學器件與系統(tǒng)的測試平臺； 3、開發(fā)顯示以及光學的自動測量方案來采集并處理大量實驗數(shù)據(jù)； 4、與實驗室其他組員合作開發(fā)系統(tǒng)缺陷的改進以及補償方案。	1、動手能力強，有實驗設計、操作經驗； 2、掌握Python/Matlab等語言； 3、有色彩學、成像光學、顯示光學等經驗為佳； 4、注重細節(jié)，責任心強，溝通能力強； 5、物理、光學、電子等理工科相關專業(yè)，碩士學歷2年以上工作經驗，或博士學歷（工作經驗包括高校相關科研）。
先進顯示技術研發(fā)負責人	1、設計、開發(fā)下一代先進顯示技術架構，基于micro-LED發(fā)光器件的面板設計、制程、驅動架構； 2、評估顯示面板驅動架構對各方面顯示性能影響； 3、定義模組架構與需求，驅動驗證計劃以達成顯示性能指標； 4、開發(fā)模型與硬件原型進行方案驗證；通過分析實驗數(shù)據(jù)，定義關鍵顯示性能參數(shù)； 5、調研驅動產業(yè)界上下游廠商資源，建立合作、搭建供應鏈；	1、有在高校、研究所或產業(yè)界進行新技術開發(fā)，構建原型展示技術的經驗； 2、對各種顯示技術有充分了解； 3、有能力對應視覺效果建模； 4、有接觸顯示領域供應鏈的經歷； 5、對顯示系統(tǒng)驅動架構有直接工程經驗； 6、對器件與制程技術有相對經驗者優(yōu)先考慮； 7、電子、物理、光學等理工科相關專業(yè)，碩士學歷7年及工作經驗，或博士學歷4年及以上工作經驗。
顯示驅動面板設計負責人	1、與顯示電子驅動緊密配合，設計開發(fā)下一代基于micro-LED發(fā)光器件的顯示或微顯示器的面板設計，包括電路、版圖； 2、負責micro-LED背板架構分析，進行電路仿真與優(yōu)化以及風險評估，制定并執(zhí)行相關設計標準流程； 3、開發(fā)面板資源供應鏈，制定并管控制程計劃，負責對應的問題解析； 4、搭建團隊，管理部門運營。	1、精通activematrix背板設計，掌握常見背板技術制程流程；有主導面板設計全流程經驗者優(yōu)先； 2、有微顯示器背板設計經驗者優(yōu)先； 3、電子、物理、光學等理工科相關專業(yè)，碩士7年及以上工作經驗，或博士學歷4年工作經驗。
IT工程師（服務器）	1、負責中心內部機房、服務器的架設、維護、管理，負責組織對網絡設備、計算機系統(tǒng)硬、軟件的維護和管理； 2、負責中心網站的開發(fā)與維護工作； 3、負責中心數(shù)據(jù)、資料的備份和信息化安全工作；	1、熟悉服務器硬件組成，熟悉服務器產品安裝與驗收； 2、了解常見操作系統(tǒng)種類，熟練安裝操作系統(tǒng)； 3、了解網絡基本原理； 4、了解常用數(shù)據(jù)庫種類，熟練安裝各類數(shù)據(jù)庫軟件； 4、了解存儲硬件組成； 5、3年或以上服務器IT管理維護經驗。
實驗室管理員	1、負責實驗室通用物料、耗材、儀器設備的管理及其他常用物資的請購及管理； 2、履行安全監(jiān)督職責；組織安全生產教育和培訓； 3、負責實驗室管理制度方面的宣講與培訓； 4、按計劃組織隱患排查，并督促落實整改； 5、負責本部門文件的管理； 1.6、協(xié)助完成領導交辦的相關工作。	1、本科以上學歷； 2、有較強的責任心； 3、能夠熟練使用辦公軟件， 4、具備一定的溝通交流、領悟能力，學習適應能力強； 5、有實驗室工作經驗者，熟悉光學相關設備優(yōu)先。

五、薪酬及福利待遇
1、實驗室薪酬水平參照國內一流科研機構水平及國內一線高技術企業(yè)水平，提供有競爭力的薪酬待遇；
2、完善的績效獎勵機制，高標準繳納社保及公積金，提供帶薪年假、年度健康體檢等；
3、引進人才可納入事業(yè)編制管理，其他人員有進入事業(yè)編制通道；
4、協(xié)助高層次人才解決住房、子女入學等問題。​
六、應聘程序
有意申請者，請?zhí)峁﹤�人最新簡歷（包括基本信息、教育、研究、工作經歷等），以及證明個人科研能力及專業(yè)水平的相關材料，發(fā)送至郵箱：hr@ylab.ac.cn，郵件主題請注明“申報崗位-姓名”。
實驗室對申請人履歷等方面進行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加面試；通過面試，經實驗室批準后，即發(fā)布錄用通知。未通過者，不再另行通知。
我單位承諾對申請人提交的所有材料嚴格保密。應聘人須對提供的所有材料的真實性負責。
甬江實驗室是舉全市之力，重點打造的新型科研創(chuàng)新平臺，這里將建設成為浙江省新材料科創(chuàng)高地，也將為您提供一個施展才華的廣闊平臺。
在這里，我們從五湖四海來而聚之，為了共同的科技事業(yè)奮斗終身，用信念、視野、熱忱、探索、突破成就無盡可能。
甬江實驗室真誠期待您的加入！

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）