實(shí)驗(yàn)室簡介
“重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)及新藥創(chuàng)制全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”是面向我國新藥創(chuàng)制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高度組建的重大創(chuàng)新平臺。實(shí)驗(yàn)室聚焦解決我國新藥創(chuàng)制原始創(chuàng)新能力不足、高附加值產(chǎn)品競爭力低、創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈脫節(jié)等重大科技問題，開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的基礎(chǔ)應(yīng)用轉(zhuǎn)化研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，凝聚引育優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化人才、管理服務(wù)人才，打造突破性、引領(lǐng)性、平臺型為一體的世界級創(chuàng)新藥物研發(fā)與人才聚集高地。
特色與優(yōu)勢
實(shí)驗(yàn)室聚焦重大疾病關(guān)鍵發(fā)病機(jī)制研究及新藥靶發(fā)現(xiàn)確證、創(chuàng)新藥物全鏈條關(guān)鍵核心技術(shù)突破、首創(chuàng)新藥品種開發(fā)，已打造從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的全鏈條機(jī)制，已建成國際一流的“臨床研究-基礎(chǔ)研究-新藥研發(fā)-轉(zhuǎn)化應(yīng)用”創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化體系，建有符合國際高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化模式動(dòng)物中心，設(shè)有藥物發(fā)現(xiàn)中心、CMC研究中心、藥物安全性評價(jià)中心、藥效評價(jià)中心、藥物分析測試中心、臨床及大數(shù)據(jù)研究中心、醫(yī)學(xué)科學(xué)研究中心、高端生物試劑研發(fā)中心等科創(chuàng)平臺，核心科研空間12萬平方米，配備先進(jìn)的科研設(shè)備1萬余臺�，F(xiàn)有50余位國家級高層次人才領(lǐng)銜的500余人科研團(tuán)隊(duì)，每年招收研究生200人，未來三年將形成1500-2000人規(guī)模。
現(xiàn)因高質(zhì)量發(fā)展需要，面向全球公開招聘全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室高層次人才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)及需求公告如下：
招聘事項(xiàng)及需求
一、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)需求的重點(diǎn)研究方向（包括但不限于）
1.重大疾病發(fā)病機(jī)制研究
2.重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)與確證
3.小分子創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化
4.抗體創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化
5.新成藥模式開發(fā)
6.基因編輯新技術(shù)開發(fā)
7.疾病模型新技術(shù)開發(fā)
二、申請人應(yīng)具有的基本條件
1.申請人愛黨愛國，具備良好的政治素養(yǎng)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新活力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ軌虬盐諊抑卮笮枨蠛褪澜缈萍记把匕l(fā)展態(tài)勢
2.具備較豐富的科研經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，有高度的政治站位，在學(xué)風(fēng)、作風(fēng)上能夠發(fā)揮楷模作用。
3.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、助理研究員要求學(xué)歷在博士及以上，其它崗位學(xué)歷要求至少碩士研究生及以上。
三、熱招崗位要求
高水平領(lǐng)軍人才
●海外引進(jìn)人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當(dāng)學(xué)術(shù)資歷，國內(nèi)引進(jìn)人才要求具有一流高�；驀壹壙蒲性核淌诨蛳喈�(dāng)資歷；
●能把握學(xué)科發(fā)展方向，具備帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)開展建制化研究的能力，以及較強(qiáng)的科研管理和組織協(xié)調(diào)能力；
●年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
●招聘人數(shù)不限。
青年拔尖人才
●有相關(guān)領(lǐng)域高水平科研工作經(jīng)歷和海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的高級崗位任職經(jīng)歷，取得同行認(rèn)可的基礎(chǔ)研究或技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新性成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
●具備良好的科研組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力；
●年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
●招聘人數(shù)不限。
助理研究員
●從事臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)、流行病學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)、農(nóng)學(xué)、食品學(xué)、AI、計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科研究，創(chuàng)新能力突出，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
●在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，博士畢業(yè)三年內(nèi)，年齡不超過35周歲；
●招聘人數(shù)不限；
●崗位設(shè)置：
—項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人
—基礎(chǔ)研究課題負(fù)責(zé)人
—臨床研究課題負(fù)責(zé)人
—流行病學(xué)課題負(fù)責(zé)人
—原料藥開發(fā)研究員
—抗體藥開發(fā)研究員
—基因編輯研究員
—生物信息研究員
—細(xì)胞平臺負(fù)責(zé)人
—病理平臺負(fù)責(zé)人
—GLP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
—GCP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
技術(shù)骨干和管理人才
1.創(chuàng)新藥物研發(fā)中心
●具備臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；
●碩士研究生及以上；
●崗位設(shè)置：
—藥理藥效研究負(fù)責(zé)人
—藥物研發(fā)-藥代動(dòng)力學(xué)分析負(fù)責(zé)人
—藥物研發(fā)-質(zhì)量分析負(fù)責(zé)人
—藥物研發(fā)工藝員
—藥物制劑研發(fā)研究員
—專利申報(bào)專員
—數(shù)據(jù)審核專員
—法規(guī)及文件管理專員
—科研助理
2.生物試劑研發(fā)中心
●具備免疫學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；
●碩士研究生及以上；
●崗位設(shè)置：
—分子構(gòu)建及原核表達(dá)研發(fā)人員
—真核蛋白表達(dá)及細(xì)胞株開發(fā)
—雜交瘤抗體研發(fā)人員
—抗體質(zhì)量分析研發(fā)員
3.醫(yī)學(xué)科學(xué)研究中心
●具備細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；
●碩士研究生及以上；
●崗位設(shè)置：
—分子平臺科研助理
—細(xì)胞平臺科研助理
—病理平臺科研助理
—生物信息平臺科研助理
4.臨床研究中心
●具備計(jì)算機(jī)、臨床醫(yī)學(xué)、公衛(wèi)、流行病學(xué)或生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；
●碩士研究生及以上；
●崗位設(shè)置：
—醫(yī)療圖像算法工程師
—臨床大數(shù)據(jù)研究人員
—數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師
—數(shù)據(jù)庫運(yùn)維人員
5.模式動(dòng)物工程研究中心
●具備影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；
●碩士研究生及以上；
●崗位設(shè)置：
—動(dòng)物影像研究員
—動(dòng)物疾病模型開發(fā)人員
—小動(dòng)物疾病模型研發(fā)組長
—大動(dòng)物繁育技術(shù)員
—A2動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人
—實(shí)驗(yàn)動(dòng)物項(xiàng)目管理
6.食品研發(fā)中心
●具備動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營養(yǎng)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、食品科學(xué)、工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；
●碩士研究生及以上；
●崗位設(shè)置：
—食品研發(fā)人員
—產(chǎn)品組長
—檢測組長
—檢測主管
注：各招聘崗位均需有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇
一、崗位聘用:優(yōu)秀博士畢業(yè)人才提供事業(yè)編制，聘任研究生導(dǎo)師。
二、協(xié)議薪酬：對標(biāo)同領(lǐng)域、同層次人才收入水平，“一事一議”。
三、人才安居：提供贛州市區(qū)內(nèi)130-150平米住房一套。
四、科研經(jīng)費(fèi)：提供充足的科研經(jīng)費(fèi)；全力支持申報(bào)各類人才計(jì)劃。
五、家庭保障：協(xié)助解決配偶工作，協(xié)助子女入學(xué)。
六、其它：提供五險(xiǎn)一金，年度健康體檢，協(xié)助落戶和管理人事檔案等。
注意事項(xiàng)
一、應(yīng)聘材料：
有意應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至研究院郵箱，應(yīng)聘材料請以“應(yīng)聘高層次人才+姓名+應(yīng)聘崗位 ”命名。應(yīng)聘材料包括：
1.個(gè)人簡歷（包括但不僅限于個(gè)人工作/學(xué)習(xí)簡歷、主要研究成果簡述、應(yīng)聘后具體工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)、代表性學(xué)術(shù)論文和成果清單、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及獲獎(jiǎng)證書掃描件等）。
2.有效身份證明（如身份證、護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及國內(nèi)外任職證明等。
3.其他需求和建議。
二、投遞郵箱:
gimihr@gimi.ac.cn
三、聯(lián)系人:
蘭老師18170913557
張老師13263336962
郭老師18135545950
四、地址:
江西省贛州市章貢高新區(qū)內(nèi)國家高層次人才科創(chuàng)園二期4#
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