團隊簡介

人工光合成與能源催化團隊是況永波研究員為團隊負責人，以人工光合成技術實用化為目標來開展基礎研究的科研團隊。團隊的科研工作主要圍繞兩個方向：1.人工光合成，包括光電解水制氫、光電二氧化碳還原、新型人工光合成反應、新型氧化物吸光半導體材料、光電極表界面工程、人工光合成模型器件等。2.能源催化，包括光能-化學能和化學能-電能轉化過程中的催化反應設計、（助）催化劑制備、催化反應機理研究；多功能、耐酸堿、耐高溫、自生成、自修復等新概念催化劑、催化體系等。

崗位一

崗位名稱：項目研究員

研究方向：高效光電催化應用器件的開發(fā)

崗位職責：

1.負責太陽能水解制氫器件開發(fā)與研究；

2.負責高效產(chǎn)氧產(chǎn)氫催化劑與催化體系器件研究；

3.負責國家、省市各類科研基金項目申報工作；

4.參與團隊管理，研究生指導等工作。

任職要求：

1.光電化學、材料物理與化學、無機納米材料合成與技術、光催化、電催化等專業(yè)博士畢業(yè)

2.具有相關領域不少于兩年的博士后研究經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者此要求可放寬；

3.具有優(yōu)秀的英文寫作能力，并已在相關專業(yè)具有影響力的刊物發(fā)表過三篇一作論文；

4.能獨立開展研究工作，具備優(yōu)秀的科技創(chuàng)新能力，具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質；

5.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

崗位二

崗位名稱：副研究員

研究方向：光電催化材料的研究

崗位職責：

1.負責太陽能水解制氫用光陽極與光陰極材料的合成與電極制備研究，包括方法學與工藝；

2.負責光電極表面修飾新材料與新方法研究；

3.負責光電極的綜合光電化學表征方法與體系研究：

4.負責國家、省市各類科研基金項目申報工作。

5.研究生輔導與管理等工作。

任職要求：

1.有相關領域不少于兩年的博士后研究經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者此要求可放寬；

2.具有優(yōu)秀的英文寫作能力，并已在相關專業(yè)具有影響力的刊物發(fā)表過二篇一作論文。

3.能獨立開展研究工作，具備優(yōu)秀的科技創(chuàng)新能力，具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質；

4.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

崗位三

崗位名稱：博士后

崗位職責：

1.負責光電解水制氫用光陽極與光陰極材料的合成的研究；

2.負責光電極表面修飾的研究；

3.負責光電極產(chǎn)氧產(chǎn)氫高效催化劑與催化體系的研究；

4.負責光電極綜合光電化學表征的研究。

任職要求：

1.有較好的科研能力，能獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質；

2.良好的的英文寫作能力，并已在相關專業(yè)具有影響力的刊物發(fā)表過至少一篇一作論文；

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

薪酬待遇

副高及以上崗位

基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；

科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；

安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

博士后：

基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用；

科研經(jīng)費：博士后，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；

留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。

其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補貼5萬。

聯(lián)系方式

周老師，zhouyang@nimte.ac.cn