根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，河源市林業(yè)局直屬事業(yè)單位河源市林業(yè)科學(xué)研究所公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河源市林業(yè)科學(xué)研究所是河源市林業(yè)局所屬公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)，人員經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。主要任務(wù)為：負(fù)責(zé)林木遺傳育種、種苗培育、森林培育、森林防火、森林保護(hù)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)性林業(yè)科學(xué)技術(shù)研究及林業(yè)調(diào)查與規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)水源涵養(yǎng)林營(yíng)建、林分優(yōu)化林相改善、保護(hù)地提升、森林防火、古樹名木保護(hù)、有害生物防控等重點(diǎn)林業(yè)生態(tài)工程的關(guān)鍵技術(shù)研究;負(fù)責(zé)開展林業(yè)碳匯、林木種質(zhì)資源保護(hù)、木本糧油、林長(zhǎng)制事務(wù)等林業(yè)戰(zhàn)略性研究；參與編制和組織實(shí)施全市林業(yè)科技推廣中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度項(xiàng)目計(jì)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣(區(qū))林業(yè)科技推廣體系建設(shè)；負(fù)責(zé)組織實(shí)施林業(yè)科技項(xiàng)目推廣服務(wù)；負(fù)責(zé)開展科技專題調(diào)研和對(duì)外科技協(xié)作交流；接受委托制定全市林業(yè)公路養(yǎng)護(hù)管理有關(guān)規(guī)章制度；參與編制林業(yè)公路改造、維修計(jì)劃和下達(dá)年度林業(yè)公路養(yǎng)護(hù)補(bǔ)助計(jì)劃；負(fù)責(zé)推進(jìn)與市域 8個(gè)省級(jí)自然保護(hù)區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,聯(lián)合開展自然保護(hù)區(qū)科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等工作。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的碩士研究生和博士研究生，35周歲以下（1988年9月4日以后出生）。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　三、招聘人數(shù)、崗位和待遇

　　（一）招聘人數(shù)：3人。

　�。ǘ�）招聘崗位。詳見河源市林業(yè)局直屬事業(yè)單位河源市林業(yè)科學(xué)研究所2023年公開招聘工作人員崗位表（附件1）。

　�。ㄈ�）崗位待遇。獲聘人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國(guó)家、省、市政策規(guī)定的事業(yè)單位工資福利制度。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　�。ǘ�）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日上午9：00至9月8日17：00。

　　2.報(bào)名方式：登錄事業(yè)單位招考網(wǎng)（https://www.sydwzk.cn/gdhylyjzp2023），按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名。

　　3.注意事項(xiàng)：

　�。�1）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。如因個(gè)人提交材料和填報(bào)信息失實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

　�。�2）在國(guó)有企事業(yè)單位工作的員工，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位主管部門同意報(bào)考的書面證明。

　�。�3）應(yīng)聘人員須按《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄的，必須嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。按相近專業(yè)報(bào)考的，需提供院校出具的課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說明等依據(jù)材料。

　　（4）落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　 （二）打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持關(guān)注，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為并列名次。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過河源市人民政府門戶網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員屆時(shí)登錄網(wǎng)站查看，不再另行通知。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位1:5比例確定入圍面試人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將按筆試實(shí)際合格人數(shù)全部確定為入圍面試人員。

　　2.資格復(fù)審。請(qǐng)入圍面試人員攜帶《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其他相關(guān)證明等材料原件和復(fù)印件（各一式兩份），在國(guó)有企事業(yè)單位工作的員工須出具工作單位同意報(bào)考的書面證明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到河源市林業(yè)局一樓人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

　　3.面試組織。面試由河源市林業(yè)局組織進(jìn)行，具體安排另行通知。請(qǐng)關(guān)注河源市人民政府門戶網(wǎng)站相應(yīng)的面試公告。

　　4.面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)天向考生公布。

　�。ㄎ澹┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　�。�六）體檢與考察

　　按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。河源市林業(yè)局成立考察組采取實(shí)地考察方式，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）組織實(shí)施�？疾烊诉x不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　擬聘用人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定，試用期不合格的取消聘用。

　�。ò耍┻f補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，由河源市林業(yè)局在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　�。ㄈ�）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　（四）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┕P試成績(jī)、資格復(fù)審事項(xiàng)、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等環(huán)節(jié)通知均在河源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.heyuan.gov.cn/bmjy/hysrlzyhshbzj/gggs/、http://www.heyuan.gov.cn/bmjy/hyslyj32/tzgg/）公布，如因個(gè)人原因未按公告要求參加公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，提交佐證材料不完善或不符合招聘條件和崗位要求而被取消考試或聘用資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

　�。ㄈ�）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　　（五）咨詢、投訴電話：0762-3238322、0762—3368626。

　�。�六）未盡事宜，由河源市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.河源市林業(yè)局直屬事業(yè)單位河源市林業(yè)科學(xué)研究所2023年公開招聘工作人員崗位表

　　           2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

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