因人事檔案與人員合同管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院652號令）和《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字【2016】2號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)外公開招聘工作人員，具體如下：
招聘崗位：人事檔案與人員合同管理崗位
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職工人事檔案管理；
2、負(fù)責(zé)聘用合同日常管理；
3、負(fù)責(zé)人事調(diào)配事務(wù)管理；
4、負(fù)責(zé)落戶管理，人才引進(jìn)落戶及解決夫妻分居落戶；
5、完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù)。
（二）任職要求
1、中國共產(chǎn)黨黨員，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，遵紀(jì)守法。35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，堅持原則，依法依規(guī)辦事；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，熟悉崗位相關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)、具有人事檔案工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
招聘程序：
（一）個人申請
1、
2、相關(guān)附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應(yīng)聘人事檔案與人員合同管理崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡歷一并發(fā)送。
（二）資格審查
1、人事處對申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交所級招聘工作委員會審議。初審?fù)ㄟ^后，參加研究所統(tǒng)一組織的競聘考核。若未通過初審將通知申請人不參加競聘。
2、競聘考核時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）相關(guān)說明
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響競聘結(jié)果，取消申請人競聘上崗資格，同時對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系人：朱紅鵬、丑麗艷。
電話：021-25051032,25051030。
人事處
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.sitp.cas.cn/rcdw/zpxx/202309/t20230904_6870819.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
