一、研究所簡介
工程熱物理研究所的前身系吳仲華先生1956年創(chuàng)建的中國科學(xué)院動力研究室，總部位于北京市。60多年來，研究所圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦工程熱物理領(lǐng)域的重大科技問題，致力于能源、動力領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和系統(tǒng)集成，不斷夯實“能源科學(xué)技術(shù)”和“航空宇航科學(xué)與技術(shù)”學(xué)科基礎(chǔ)，打造能源、動力領(lǐng)域國際知名的一流研究所，共獲國家級、省部級獎項90余項，為我國能源動力的可持續(xù)發(fā)展作出了重要貢獻。
　研究所面向能源領(lǐng)域清潔低碳、安全高效和動力領(lǐng)域自主可控、快速發(fā)展的重大需求，圍繞先進動力裝備、分布式能源系統(tǒng)與儲能、高碳能源低碳燃燒利用、高空長航時無人機技術(shù)及應(yīng)用等領(lǐng)域布局4個主攻方向，圍繞氫能轉(zhuǎn)化利用、超臨界二氧化碳布雷頓循環(huán)熱-功轉(zhuǎn)換、高適應(yīng)性熱功能新材料與器件、智能網(wǎng)絡(luò)巡飛系統(tǒng)、空間系統(tǒng)及微重力燃燒等領(lǐng)域布局5個新興前沿方向和未來技術(shù)，支撐國家能源結(jié)構(gòu)低碳轉(zhuǎn)型和動力裝備跨越發(fā)展。共設(shè)有12個研究單元，7個國家級重點實驗室（中心），6個省部級重點實驗室。  
近年來，研究所爭取科研經(jīng)費不斷突破新高，重大重點項目穩(wěn)步推進。2022年，研究所共承擔國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、國家重大專項、重點研發(fā)計劃等各類項目300余項，合同經(jīng)費共計約90億元。
　研究所以科技創(chuàng)新發(fā)展目標為導(dǎo)向，加強國家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，堅持黨管人才，持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、創(chuàng)新能力強、具有國際競爭力的科技創(chuàng)新隊伍。截至2022年底，共有職工522名，其中專業(yè)技術(shù)人員488名，含中國科學(xué)院院士2人，高級崗位人員215人。具有國家“動力工程及工程熱物理”、“航空宇航科學(xué)與技術(shù)”博士與碩士一級學(xué)科學(xué)位授予權(quán)，“環(huán)境科學(xué)與工程”、“能源動力”碩士學(xué)位授予權(quán)，在讀博士生160余人、碩士生240余人，與各高校聯(lián)培生150余人；是中國科學(xué)院大學(xué)航空宇航學(xué)院的牽頭建設(shè)單位；設(shè)有國家博士后流動站，現(xiàn)有在站博士后30余人。
現(xiàn)因科研需要，面向社會公開招聘，誠摯期盼廣大海內(nèi)外人才加入，共同打造國際一流研究所，創(chuàng)造輝煌未來。
了解更多請關(guān)注研究所官方網(wǎng)站：http://www.iet.cas.cn/
二、應(yīng)聘方式   
1. 簡歷投遞方式：請將詳細簡歷（含教育經(jīng)歷及工作經(jīng)歷等），發(fā)送至郵箱: zhaopin@iet.cn。
郵件主題和簡歷文件名稱格式：崗位編號+崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位，郵件主題簡歷命名未按要求編寫可能會造成無法通過簡歷篩選，每人最多報2個意向崗位。
2. 聯(lián)系人：趙老師  聯(lián)系電話：010-82543004
          栗老師   聯(lián)系電話：010-82543138
　3. 簡歷接收截止日期：2023年11月30日
三、需求專業(yè)及領(lǐng)域
動力工程及工程熱物理、航空宇航科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)學(xué)科方向，研究領(lǐng)域包括但不限于：動力工程、工程熱物理、飛行器設(shè)計及制造、機械工程、葉輪機械、飛行器控制、發(fā)動機控制、自動控制、結(jié)構(gòu)強度、集群算法、電子信息（通信工程）、壓縮空氣儲能、分布式供能、總能系統(tǒng)研究、生物質(zhì)熱利用、清潔燃燒技術(shù)研發(fā)、光學(xué)測試等�！　�
四、崗位類型、要求及待遇
（一）特別助理研究員崗位
1.招聘對象：博士、博士后
2.任職要求
（1）獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。
（2）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；
（3）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良；
（4）年齡原則上不超過35周歲。
3.薪酬待遇
（1）薪酬待遇28~50+萬/年，享受“六險一金”，提供周轉(zhuǎn)房、租房補貼等福利待遇；
（2）優(yōu)越的科研平臺，擇優(yōu)推薦中科院級引才項目，以及其他更多爭取申請人才項目、科研項目的機會；
（3）入選博士后國際交流計劃的，30萬/年，共資助2年；
（4）入選特別研究助理項目的，40萬/年，共資助2年；
（5）博士后崗位人員在站期間可解決北京市流動戶口，出站留所工作后可解決本人及配偶、子女的北京市戶口
（6）豐富健全的職工活動，如工會組織的各類活動、員工興趣協(xié)會、體育健身活動等。
（二）工程師崗位
1.招聘對象：博士、碩士（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）
2.任職要求
（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生（博士、碩士），非應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)具有北京戶口；
（2）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良；
（3）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；
（4）身體健康，與本單位職工沒有血緣親緣關(guān)系；
3.薪酬待遇
（1）富有競爭力的薪酬；享受“六險二金”，享受租房補貼、餐補、帶薪休假、出差補助和體檢等待遇福利；
（2）為優(yōu)秀的非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、高級專業(yè)技術(shù)人員、留學(xué)回國人員擇優(yōu)解決北京戶口；
（3）享受青年人才補助碩士20萬,博士30萬，入選“優(yōu)秀博士人才支持計劃”人員青年人才補助金額提高至50萬；
（4）個人績效浮動空間大，所在部門可根據(jù)職工工作業(yè)績和考核情況，給予其額外的績效獎勵；
（5）在滿足政策條件下，協(xié)調(diào)職工子女入幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等；
（6）豐富健全的職工活動，如工會組織的各類活動、員工興趣協(xié)會、體育健身活動等。
五、崗位需求  
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