近年來，宿州市埇橋區(qū)以人才工作為重要抓手，積極落實人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力實施人才引育，不斷健全完善人才培養(yǎng)、使用、管理等一系列舉措，以人才集聚效應(yīng)推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)人才與地區(qū)發(fā)展相互聯(lián)動、雙向賦能。
全要素協(xié)同，構(gòu)建人才發(fā)展新體系。結(jié)合區(qū)情區(qū)貌，及時調(diào)整區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，印發(fā)《埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》，推動落實黨管人才原則。發(fā)揮各成員單位合力，積極實施“雙招雙引”，加強(qiáng)全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)的頂層謀劃、整體推進(jìn)和督促落實，為埇橋區(qū)打造成為區(qū)域性人才高地提供有力支撐。
全方位部署，打造人才發(fā)展新業(yè)態(tài)。圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，構(gòu)建優(yōu)勢“雙創(chuàng)”平臺，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作奮力打造埇橋高水平人才生態(tài)和人才創(chuàng)新高地的實施方案》，明確5項20條目標(biāo)任務(wù)舉措，支持科技成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作，優(yōu)化人才政策供給和要素保障，加大招才引智力度，積極融入長三角一體化和淮海經(jīng)濟(jì)圈協(xié)同發(fā)展，積極與江浙滬等發(fā)達(dá)地區(qū)建立合作關(guān)系，以重點產(chǎn)業(yè)人才需求為抓手，不斷推動產(chǎn)學(xué)研深度融合。
全鏈條推進(jìn)，開辟人才發(fā)展新格局。高位謀劃，激發(fā)全區(qū)各單位自主創(chuàng)新作為。印發(fā)《2023年“埇聚人才 橋見未來”才薈埇成系列活動方案》，采用“1+3+N”模式，打造“求賢若渴，廣攬人才”，“匠心獨具，搭建平臺”，“知人善任，才盡其用”三個板塊，通過多陣地、多場景、多活動形式，開展人才引進(jìn)、項目推介、建立人才智庫、舉辦埇橋人才論壇及專題講座等系列活動，開辟招才引智新雁陣格局。(許江)
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