單位簡(jiǎn)介

電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院是在國(guó)家深化高等教育改革，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，加快中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)的時(shí)代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高等研究院主動(dòng)服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學(xué)在電子信息領(lǐng)域?qū)W科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢(shì)，致力于建設(shè)成為電子信息領(lǐng)域國(guó)際一流的高等研究院。

高等研究院將廣泛開(kāi)展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學(xué)探索、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術(shù)新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強(qiáng)勁的“成電動(dòng)力”。電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

重點(diǎn)招聘學(xué)科方向

高等研究院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無(wú)線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進(jìn)測(cè)試與高端儀器、智能裝備與機(jī)器人、量子信息與光電器件、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個(gè)科研領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、集成電路、軟件工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等學(xué)科方向的優(yōu)秀學(xué)者。

一、崗位需求及待遇

【頂尖人才】

面向群體

自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專家

相關(guān)待遇

國(guó)家、省市、學(xué)校待遇及配套，一事一議

【領(lǐng)軍人才】

面向群體

年齡55歲以下，具有相當(dāng)國(guó)際知名度和影響力，研究方向處于世界科學(xué)研究前沿并取得重大科研成果，具備成為領(lǐng)軍科學(xué)家的潛力。

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：不低于110萬(wàn)基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）�？善笧樘仄笉徫籄崗或B崗，分別提供60萬(wàn)/年、36萬(wàn)/年特聘崗位津貼（三年一個(gè)周期，最多可達(dá)三個(gè)周期）；

2.平臺(tái)支持：教授（事業(yè)編制），博導(dǎo)資格（研究生指標(biāo)定向支持）；

3.科研待遇：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一事一議，協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)，提供舒適的辦公條件；

4.生活待遇：提供人才過(guò)渡房和安家費(fèi)，安家費(fèi)300萬(wàn)（含國(guó)家、地方支持，全職后發(fā)放）；

5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇�？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

【青年人才】

面向群體

1.年齡在40歲以下，具有博士學(xué)位，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域;

2.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或科研職位,且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;

3.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：不低于70萬(wàn)基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）�？善笧樘仄笉徫籄崗或B崗，分別提供60萬(wàn)/年、36萬(wàn)/年特聘崗位津貼（三年一個(gè)周期，最多可達(dá)三個(gè)周期）；

2.平臺(tái)支持：教授（事業(yè)編制），博導(dǎo)資格（研究生指標(biāo)定向支持）；

3.科研待遇：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)最高可達(dá)700萬(wàn)（含國(guó)家支持），協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來(lái)院工作的，協(xié)助申請(qǐng)深圳市科研資助30萬(wàn)；

4.生活待遇：提供人才過(guò)渡房和安家費(fèi)，安家費(fèi)180-220萬(wàn)（含國(guó)家地方支持）。若為博士后出站來(lái)院工作的，協(xié)助申請(qǐng)龍華區(qū)提供安家補(bǔ)貼30萬(wàn)；

5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇�？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)20萬(wàn)人才津貼；

7.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬(wàn)（畢業(yè)2年內(nèi)）。

【后備人才】

面向群體

1.具有博士學(xué)位，在其科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才,具有成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

2.理工科一般不超過(guò)35周歲；

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：不低于50萬(wàn)基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）。可聘為特聘崗位A崗、B崗或C崗，分別提供60萬(wàn)/年、36萬(wàn)/年、24萬(wàn)/年特聘崗位津貼（三年一個(gè)周期，最多可達(dá)三個(gè)周期）；

2.平臺(tái)支持：特聘研究員（正高級(jí)職稱，事業(yè)編制），博導(dǎo)資格；

3.科研待遇：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)65-130萬(wàn)（理工科），協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來(lái)院工作的，協(xié)助申請(qǐng)深圳市科研資助30萬(wàn)；

4.生活待遇：提供人才過(guò)渡房和安家費(fèi)，安家費(fèi)60萬(wàn)。若為博士后出站來(lái)院工作的，協(xié)助申請(qǐng)龍華區(qū)提供安家補(bǔ)貼30萬(wàn)；

5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇�？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠；

6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)20萬(wàn)人才津貼；

7.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬(wàn)（畢業(yè)2年內(nèi)）。

二、聯(lián)系方式

申請(qǐng)者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr_sias@uestc.edu.cn，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就（包括代表性論文3篇）、意向崗位等，并注明“人才視頻招聘會(huì)+應(yīng)聘xxxx崗位+研究方向+姓名”字樣。

聯(lián)系人：

頂尖、領(lǐng)軍、青年、后備崗位：高老師、李老師

 電話：0755-21031091/18824648612

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）