中國科學(xué)院分子植物科學(xué)卓越創(chuàng)新中心(簡稱“分子植物卓越中心”,下同)是基于植物生理生態(tài)研究所而新建的實(shí)體化運(yùn)作的四類機(jī)構(gòu),自
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘。
二、招聘方向
1、次生代謝與資源植物開發(fā)利用:基于植物園豐富的植物資源,利用聯(lián)合組學(xué)、生物信息學(xué)和基因編輯技術(shù)等開展植物功能基因挖掘及種質(zhì)創(chuàng)新研究等。
2、植物多樣性保育:對具有重要價值的野生瀕危資源植物、稀有戰(zhàn)略資源植物進(jìn)行全面、系統(tǒng)和科學(xué)的評價,開展植物瀕危機(jī)制及保育新技術(shù)研究等。
3、城市園藝技術(shù)與城市生態(tài)學(xué):基于生態(tài)學(xué)研究方法和園藝技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用,開展城市植物多樣性保護(hù)、新優(yōu)品種選育及精細(xì)化管養(yǎng)、城市生態(tài)修復(fù)與可持續(xù)發(fā)展等研究,提升城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
三、招聘崗位
研究組長
1、崗位職責(zé)
能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向,注重戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局;積極組織、策劃和承擔(dān)國家、院重大科研或工程項(xiàng)目;組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展具有國際水平的科技創(chuàng)新工作,取得具有重要影響的重大成果或攻克關(guān)鍵核心技術(shù)難題;與國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等開展高水平的學(xué)術(shù)交流與合作研究;積極培養(yǎng)青年人才。
2、申請資格
(1)身體健康,熱愛科學(xué)事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,具有良好的學(xué)術(shù)道德。具有5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科研工作的經(jīng)驗(yàn)。
(2)具有海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校的博士學(xué)位,年齡原則上不超過50周歲(業(yè)績特別突出或急需緊缺人才,可適當(dāng)放寬)。
(3)熟悉本領(lǐng)域國內(nèi)外的研究動態(tài),活躍在本領(lǐng)域的科學(xué)前沿,對學(xué)科建設(shè)具有長遠(yuǎn)、創(chuàng)新性戰(zhàn)略構(gòu)想,并有較深的學(xué)術(shù)造詣,近5年以第一或通訊作者在本領(lǐng)域內(nèi)國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高影響力學(xué)術(shù)論文或主編相關(guān)專著5篇(部)以上。
(4)具有前瞻的研究方向和明確的研究計(jì)劃,并有為我國科技事業(yè)作貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈意愿,愿意放棄境內(nèi)外職位全職全時到位開展工作。
四、崗位待遇
1、聘為研究員或副研究員,入編中國科學(xué)院分子植物科學(xué)卓越創(chuàng)新中心。
2、辰山科研中心將為入選者提供必要的科研助理、完善的技術(shù)支撐平臺、相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室啟動經(jīng)費(fèi)和個人薪酬。
五、聯(lián)系方式
有意應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料(以下材料整合為一個PDF文件:應(yīng)聘函(包括個人工作經(jīng)歷、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作計(jì)劃);近5年發(fā)表的代表性論文或論著;學(xué)歷、學(xué)位證書;獲獎證書及個人身份有效證件掃描件;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明;知名專家推薦信3封;近6個月體檢證明)通過電子郵件發(fā)送至shootingy@163.com(辰山科研中心楊老師) 。
本招聘報(bào)名截止日期
感謝您對分子植物卓越中心的信任與支持!
中國科學(xué)院分子植物科學(xué)卓越創(chuàng)新中心
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