SMART-SZBL罕見病研究中心

據(jù)統(tǒng)計，全球確認(rèn)的罕見病有7000多種，患病人數(shù)超3億，其中我國的罕見病患者總數(shù)已超過2000萬，罕見病已經(jīng)越來越“不罕見”。單種罕見病的發(fā)病率低，機制研究與藥物開發(fā)的難度遠(yuǎn)超許多常見多發(fā)疾病，導(dǎo)致罕見病出現(xiàn)“診斷難、治療難、費用高”等系列難題。深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院/深圳灣實驗室罕見病研究中心將聚焦罕見病領(lǐng)域內(nèi)重大科學(xué)問題，開展前瞻性罕見病基礎(chǔ)研究、轉(zhuǎn)化研究和新藥開發(fā)。研究中心將建設(shè)罕見病輔助診療技術(shù)平臺，通過基因組測序和生信分析，結(jié)合動物、細(xì)胞和類器官等模型，確定致病突變、研究致病機制、進行藥物篩選或開發(fā)基因治療方法；通過與北京協(xié)和醫(yī)院等多家醫(yī)院合作，搭建罕見病大數(shù)據(jù)庫，推進基礎(chǔ)和臨床深度融合，幫助罕見病患者早診早治，提高生存質(zhì)量。

招聘崗位

一、助理研究員（1名）

1. 工作內(nèi)容

（1）獨立承擔(dān)科研項目，協(xié)助課題組長申報課題等；

（2）協(xié)助副研究員管理項目成員和開展工作；

（3）開展致病基因的鑒定工作和模型構(gòu)建工作。

2. 應(yīng)聘條件

（1）生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)且畢業(yè)后有5年或以上的生物醫(yī)學(xué)研究經(jīng)歷，在罕見病領(lǐng)域具有豐富的科研經(jīng)驗，精通分子與細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)、模式生物等，以第一或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量的文章；

（2）具備統(tǒng)籌和獨立開展科研項目的能力，獨立主持過國家基金項目的申請者優(yōu)先；

（3）具備優(yōu)秀的英文閱讀和交流能力，有過3年以上海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具備領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力和團隊精神，有過領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)或培育經(jīng)歷；

（5）擁有良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

二、數(shù)據(jù)工程師（若干名）

1. 工作內(nèi)容

（1）接收、整理臨床樣本及病人的臨床和生物信息數(shù)據(jù)，建立及維護數(shù)據(jù)庫；

（2）協(xié)助各研究課題組使用臨床生物信息數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫并完成相關(guān)科研工作；

（3）調(diào)和管理數(shù)據(jù)的內(nèi)外部共享，維護數(shù)據(jù)安全。

2. 應(yīng)聘條件

（1）碩士及以上學(xué)歷，生物信息學(xué)或計算等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）具備豐富的數(shù)據(jù)分析及獨立運維管理生物信息數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗；

（3）熟練掌握python/R 或SQL等編程語言；

（4）具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；

（5）擁有良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

三、研究助理（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）儀器管理

a.調(diào)研各類科研儀器設(shè)備需求，合理控制采購成本，確保合規(guī)性；

b.負(fù)責(zé)建立中心儀器共享平臺管理體系和培訓(xùn)體系，建立科學(xué)的儀器管理制度，確保高效合理的利用、維護；

c.定期組織儀器上機培訓(xùn)，助力科研人員提升實操技能和安全意識。

（2）安全管理

a.負(fù)責(zé)研究所安全管理工作，制定安全規(guī)章制度、組織安全培訓(xùn)、維護安全管理系統(tǒng)，配合及督促安全檢查工作的整改落實；

b.監(jiān)督危險化學(xué)品的備案、采購、領(lǐng)用、存儲和使用環(huán)節(jié)安全管理，包括易制爆、易制毒等管制品，維護�；�品管控平臺。

（3）經(jīng)費管理

a.跟進經(jīng)費使用及其執(zhí)行進度，包括但不限于采購儀器設(shè)備、試劑耗材、辦公用品等，確保資金的有效利用；

b.配合上級部門及審計機構(gòu)進行經(jīng)費的審計與檢查工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先，曾在高校、科研機構(gòu)工作者優(yōu)先；

（2）具有生命科學(xué)領(lǐng)域?qū)�業(yè)的本科及以上學(xué)歷；

（3）具備出色的成本控制與預(yù)算管理能力，以及優(yōu)秀的談判技巧；

（4）具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；

（5）擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（6）認(rèn)同深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院和深圳灣實驗室文化。

四、行政助理（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)中心綜合性行政事務(wù)

a.日常辦公管理、文件流轉(zhuǎn)與歸檔、信息保密與安全；

b.對接中心空間管理和后勤支持工作，就相關(guān)事項與職能部門進行日常溝通、信息上報等工作；

c.協(xié)助組織制定并落實中心的管理規(guī)章制度，促進中心管理的規(guī)范化；

d.參與并支持中心各項重大決策的制定與執(zhí)行，通過提供行政支持、信息反饋，協(xié)助資源調(diào)配，保障中心工作目標(biāo)實現(xiàn)。

（2）協(xié)助組織實施對外合作工作

a.協(xié)助組織中心與醫(yī)院、高校、科研機構(gòu)、患者及其家屬等的學(xué)術(shù)和日常交流，推進各方達成科研合作關(guān)系；

b.協(xié)助跟進項目執(zhí)行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進項目成果的產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化。

（3）協(xié)助中心內(nèi)外學(xué)術(shù)交流交流活動

a.協(xié)助組織舉辦中心學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)論壇等，推動中心與外部單位學(xué)術(shù)交流；

b.協(xié)助制定會議實施方案，參與會務(wù)保障全流程工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先，曾在高校、科研機構(gòu)工作者優(yōu)先；

（2）具備良好的中英文聽說讀寫能力；

（3）具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效安排和管理多項任務(wù)；

（4）具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；

（5）擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（6）認(rèn)同深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院和深圳灣實驗室文化。

福利待遇

1. 按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2. 享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3. 提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費支持，可協(xié)助申請相關(guān)人才補助及相關(guān)配套待遇。

應(yīng)聘材料

1. 完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；

2. 學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告；

3. 其它能夠說明科研和工作能力的材料。

4. 應(yīng)聘者請將PDF版應(yīng)聘材料作為附件發(fā)送至wanghaiyi@smart.org.cn，郵件標(biāo)題請注明XXXX申請-姓名 ，待審核后會盡快安排時間面試。 

 5. 應(yīng)聘材料我單位將予以保密，待遇面議。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）