一、實驗室簡介

湖北珞珈實驗室是經(jīng)湖北省人民政府批準，依托武漢市人民政府和武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)的獨立法人事業(yè)單位。實驗室由武漢大學(xué)牽頭，聯(lián)合中國科學(xué)院精密測量科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）等10余家企事業(yè)單位共同組建。

實驗室圍繞國家重大需求，以構(gòu)建空天信息前沿技術(shù)體系與研制自主核心軟硬件為目標，瞄準北斗時空智能、智能遙感應(yīng)用、時空信息服務(wù)等方向的重大科學(xué)問題與自主可控關(guān)鍵核心技術(shù)，集聚高水平人才隊伍與優(yōu)勢創(chuàng)新資源，開展應(yīng)用研究與產(chǎn)業(yè)孵化，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，形成人才聚集、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的重要平臺。

二、招聘類別及領(lǐng)域

招聘類別包括學(xué)術(shù)帶頭人、研究員、副研究員、助理研究員等。

學(xué)科和研究背景包括但不限于涵蓋測繪遙感、導(dǎo)航定位、資源環(huán)境、計算機、電子信息、人工智能等空天信息相關(guān)領(lǐng)域。

三、招聘要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，進取心強，無不良師德師風(fēng)記錄。并符合以下各崗位的任職條件要求。具體各崗位類別要求如下：

（一）【學(xué)術(shù)帶頭人】

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)知名高�；蛞涣鲗W(xué)科的教授或特別優(yōu)秀的副教授，國內(nèi)知名研究機構(gòu)研究員，或在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有相當(dāng)于助理教授及以上正式教學(xué)或科研職位；

（2）具有較強的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域位居前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)相應(yīng)課題科研攻關(guān)任務(wù)。積極開拓新的研究方向或解決高水平技術(shù)攻關(guān)難題，爭取和承擔(dān)國家科技任務(wù)，組建具有較強創(chuàng)新能力的科研團隊。

2.待遇

（1）年薪100-120萬元（含政府人才資助），具體面議，首次聘期5年；

（2）科研啟動經(jīng)費100-300萬元，具體面議；

（3）實驗室支持組建研究團隊，提供必要的辦公和實驗用房；

（4）享受社會保險、住房公積金等福利政策。

（二）【研究員】

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高�；蛞涣鲗W(xué)科副教授，或在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

（2）具有較強的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和穩(wěn)定的研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有重要影響的學(xué)術(shù)成果，主持過國家級項目，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家指導(dǎo)下，開展相關(guān)方向課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪50-70萬元（含政府人才資助），具體面議，首次聘期3年；

（2）科研啟動經(jīng)費50-100萬元，具體面議；

（3）實驗室支持組建研究團隊，提供必要的辦公和實驗用房；

（4）享受社會保險、住房公積金等福利政策；

（5）可按照相關(guān)規(guī)定，申請國家、湖北省自然科學(xué)基金等各類科研項目及省、市、區(qū)專項人才項目；特別優(yōu)秀者，可由實驗室優(yōu)先推薦參加湖北省高級職務(wù)任職資格評審。

（三）【副研究員】

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)；

（4）具有強烈的科學(xué)研究興趣和良好的專業(yè)素質(zhì)，熟悉科研與產(chǎn)業(yè)融合規(guī)律，了解行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，具備獨立申請科研課題項目的能力和較強的工程開發(fā)能力，能主動與行業(yè)企業(yè)開展合作。

2.待遇

（1）年薪40-50萬元（含政府人才資助），具體面議，首次聘期3年；

（2）科研啟動經(jīng)費20-50萬元，具體面議；

（3）實驗室支持組建研究團隊，提供必要的辦公和實驗用房；

（4）享受社會保險、住房公積金等福利政策；

（5）可按照相關(guān)規(guī)定，申請國家、湖北省自然科學(xué)基金等各類科研項目及省、市、區(qū)專項人才項目；特別優(yōu)秀者，可由實驗室優(yōu)先推薦參加湖北省高級職務(wù)任職資格評審。

（四）【助理研究員】

1.任職條件

（1）國內(nèi)外知名高校、科研院所博士畢業(yè)生（博士后應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪30-40萬元（含政府人才資助），首次聘期3年；

（2）科研啟動經(jīng)費10-20萬元，具體面議；

（3）實驗室對接支持研究團隊，提供必要的辦公和實驗用房，可與團隊導(dǎo)師共同參與人才培養(yǎng)；

（4）享受社會保險、住房公積金等福利政策；

（5）可按照相關(guān)規(guī)定，申請國家、湖北省自然科學(xué)基金等各類科研項目及省、市、區(qū)專項人才項目；特別優(yōu)秀者，可由實驗室優(yōu)先推薦參加湖北省高級職務(wù)任職資格評審。

（五）其他說明

（1）實驗室所有人員實行聘期合同制管理，薪酬為年薪制。入選國家、省級重大人才計劃工程者，可申請獲得湖北省省直高層次人才專項事業(yè)編制；五險一金等福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）應(yīng)聘研究人員崗位前需與實驗室現(xiàn)有研究平臺對接，確定崗位需求及工作職責(zé)后方可辦理申請手續(xù)；

（3）所有人員可與武漢大學(xué)、中國科學(xué)院精密測量科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）等共建單位開展合作研究，具有良好的科研成果轉(zhuǎn)化渠道和機制，優(yōu)秀成果將得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持；

（4）實驗室常年招聘，按照申請順序不定期開展評審。符合申請條件者，將通知參加面試，面試具體事宜另行通知；

（5）聘期結(jié)束后，由實驗室考核小組進行考核，考核結(jié)果作為決定是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者向?qū)嶒炇野l(fā)送以下個人簡歷等材料，并填寫《湖北珞珈實驗室科研人員應(yīng)聘報名表》（見附件）。

1.個人詳細簡歷（包含個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、科研成果等）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書，獲獎證書等；

3.能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等）。

應(yīng)聘者將簡歷材料發(fā)送至郵箱luojiahr@whu.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一格式為“姓名+湖北珞珈實驗室+應(yīng)聘崗位+專業(yè)方向”。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：實驗室人事辦公室

聯(lián)系電話：027-68754508

電子郵箱：luojiahr@whu.edu.cn

通訊地址：武漢市洪山區(qū)珞喻路129號武漢大學(xué)信息學(xué)部星湖綜合實驗大樓10樓珞珈實驗室

湖北珞珈實驗室

2024年11月25日