您的位置：中國博士人才網(wǎng) > 科研院所招聘 > 蘇州實驗室人教管理與服務部2025年招聘啟事

蘇州實驗室人教管理與服務部2025年招聘啟事

時間:2025-01-22來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

蘇州實驗室是新型科研事業(yè)單位，位于蘇州市工業(yè)園區(qū)。蘇州實驗室強化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學裝置和AI計算設計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性研究工作，努力建成世界一流實驗室。

因工作需要，現(xiàn)公開招聘人事教育方向管理人員若干名，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘基本條件

（一）應聘人員應符合以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實肯干，嚴謹細致，團結(jié)協(xié)作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務意識；

3.身心健康，具有較好的學習能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；

5.年齡不超過35周歲（1990年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）存在以下情形者不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.實驗室實行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應屆生可提供年薪20萬起。

2.實驗室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金、節(jié)日福利、年度體檢等。

3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓機會，有完備的人才發(fā)展體系。

三、應聘方式

1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。

2.應聘人員需填寫《應聘登記表》（見附件），并提供相關(guān)證明材料，包括且不限于：身份證、學歷學位證書，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。

3.應聘材料投遞郵箱：zp@szlab.ac.cn（郵件請命名為“應聘部門+崗位+姓名 ”）。

4.通過初審的應聘者，實驗室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。

四、資格審核

對照崗位條件，由實驗室對應聘材料進行資格審核，遴選進入綜合測試的人員名單，具體時間以通知為準。資格審核未通過者不再另行通知。

五、注意事項

（一）應聘人員報名前請認真閱讀本啟事，并按要求提交報名材料。

（二）應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個人責任。

（三）應聘人員有責任和義務嚴格遵守保密要求。

本啟事由蘇州實驗室負責解釋。

聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0512-62980108。

附件：崗位需求表

部門	崗位	招聘數(shù)	崗位職責	崗位要求
人教管理與服務部	人事主管/助理	1	1.負責部門信息化建設，對接服務編制信息化方案并推進； 2.負責編制人事相關(guān)制度、工作手冊等，負責部門文書收發(fā)； 3.落實實驗室雙聘人員、退休人員、借調(diào)/掛職人員、返聘人員的管理； 4.負責質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)、職業(yè)衛(wèi)生等人事相關(guān)工作； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。	1.具有碩士研究生及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年及以上高校、科研院所、企事業(yè)單位相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	學生管理主管/助理	1	1.負責學生思政和安全穩(wěn)定工作； 2.負責學生公寓管理； 3.負責學生各類獎助學金的發(fā)放與管理； 4.負責學生社會實踐及就業(yè)指導與管理等； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。	1.具有碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有2年及以上高校或科研院所相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	學生管理主管/助理	1	1.負責培養(yǎng)方案和培養(yǎng)計劃管理； 2.負責培養(yǎng)全過程的跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督與管理； 3.負責特色課程建設與評估； 4.負責學位申請與授予工作管理； 5.負責學風建設、學術(shù)文化建設、拔尖創(chuàng)新人才激勵等； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。	1.具有碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有2年及以上高校或科研院所相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。