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有編制!多方向需求!——廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所2025年竭誠歡迎海內(nèi)外英才

時(shí)間:2025-02-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡(jiǎn)介

廣東省科學(xué)院是廣東省政府直屬事業(yè)單位,擁有17家下屬科研機(jī)構(gòu)、近4000人的科研人才隊(duì)伍,建有各類科研平臺(tái)224個(gè),其中國家級(jí)26個(gè),位居全省高?蒲性核3位,是廣東省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的一支重要戰(zhàn)略科技力量。廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所是廣東省科學(xué)院下屬骨干科研機(jī)構(gòu),位于廣州市天河區(qū),擁有近2萬平方米的研發(fā)基地和半導(dǎo)體及集成電路全鏈條要素的研發(fā)支撐體系,是中國有色金屬學(xué)會(huì)寬禁帶半導(dǎo)體專業(yè)委員會(huì)掛靠單位、廣東省集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。

為滿足發(fā)展的需要,廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才和青年骨干人才。誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟!

二、招聘方向

1.半導(dǎo)體材料與器件

2.集成電路設(shè)計(jì)

3.功率電子器件

4.新型顯示

5.微納加工

6.光學(xué)設(shè)計(jì)、計(jì)算光學(xué)成像

7.半導(dǎo)體設(shè)備關(guān)鍵零部件

8.集成電路封裝

9.半導(dǎo)體器件可靠性

10.人工智能

11.納米封裝材料

三、需求專業(yè)方向

材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、凝聚態(tài)物理、微電子學(xué)、光電子技術(shù)、光學(xué)工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、集成電路工程、機(jī)械工程、儀器科學(xué)、微波工程、半導(dǎo)體鍍膜、工業(yè)設(shè)計(jì)及與半導(dǎo)體/集成電路相關(guān)專業(yè)。

四、招聘時(shí)間

本公告發(fā)布之日起,長期招聘、招滿即止

五、高層次人才條件及待遇

(一)“百人計(jì)劃”D類人才

人才條件:

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士,或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員,或工程化領(lǐng)域緊缺人才,或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:

1.近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表論文不少于5篇(其中中科院一區(qū)論文不少于2篇);

2.作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

人才待遇:

1.薪酬稅前40萬元/年(執(zhí)行1-3年,具體面議),并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂。

2.提供稅前40萬元的住房待遇。

3.提供科研啟動(dòng)費(fèi)75萬元。

4.符合導(dǎo)師資格的,協(xié)助招收聯(lián)合培養(yǎng)研究生。

5.經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后直接納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。

其他福利保障:

1.子女處于學(xué)齡階段的,可協(xié)助入讀省一級(jí)幼兒園、省一級(jí)小學(xué)。

2.特別優(yōu)秀人才可協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員按照相關(guān)制度可另行享受引進(jìn)政策。

3.協(xié)助辦理人才落戶廣州、外國人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。

4.享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動(dòng)等。

5.可申報(bào)所“青年人才培育資助”、“新芯人才計(jì)劃”、所級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目等。

6.協(xié)助申請(qǐng)轄區(qū)人才公寓、公租房。

(二)優(yōu)秀博士/博士后

人才條件:

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士(后),原則上年齡不超過35周歲。

人才待遇:

1.作為博士后入站

在站期間(2年)薪酬:

(1)按半導(dǎo)體所博士后管理規(guī)定,每年由單位發(fā)放薪酬30萬元(稅前,含15萬元廣東省博士后補(bǔ)貼),其中24萬元按月發(fā)放,6萬中期考核后發(fā)放。

(2)租房補(bǔ)貼3萬元/年,按月發(fā)放,發(fā)放2年。

(3)科研業(yè)績(jī)突出者,年底額外給予一定科研獎(jiǎng)勵(lì)。

即年均最低薪酬待遇總額(稅前):30+3=33萬元(未含每月午餐補(bǔ)貼)

(4)除上述薪酬外,單位還提供:

a.科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元;

b.如新增科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)等,可根據(jù)所績(jī)效分配方案于年底額外獲得獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效;

c.符合以下條件者,經(jīng)認(rèn)定后還可額外享受10萬元/年津貼:

泰晤士、USNEWS、QS等高等教育世界大學(xué)前200名高校博士生,相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)獲國家教育部認(rèn)證*。

滿足該條件且經(jīng)所遴選的博士后最低年薪為:33+10=43萬元

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

d.在站期間可直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(符合年限及業(yè)績(jī)要求),不受所在單位崗位比例限制。

出站后可享受的人才政策:

(1)優(yōu)先留所:在站期間科研能力出色,優(yōu)先留所任職及進(jìn)入相應(yīng)研發(fā)崗位。

(2)留所待遇按半導(dǎo)體所薪酬體系執(zhí)行。

a.前3年為支持培養(yǎng)期,經(jīng)申請(qǐng)可獲所“青年人才培育資助”,根據(jù)崗位等級(jí)提供保底年薪(稅前)25萬。年底由所在部門根據(jù)業(yè)績(jī)情況,另外發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

b.如獲入選所“新芯人才計(jì)劃”,支持培養(yǎng)期結(jié)束后可獲資助2-7萬/年,資助3年。

c.科研業(yè)績(jī)突出者,年底額外給予一定科研獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)符合廣東省及所的基本入編條件的,經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。

(4)獲批海外博士后人才支持項(xiàng)目留粵工作可獲留粵資助40萬(分3年支持)*。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

(5)如入選國家、省、市相應(yīng)人才計(jì)劃,疊加資助。

(6)如進(jìn)入已有成果轉(zhuǎn)化的部門,能力突出者可獲得股權(quán)激勵(lì)。

2.作為研發(fā)人員進(jìn)入研發(fā)崗位:

(1)按半導(dǎo)體所薪酬體系進(jìn)入相應(yīng)研發(fā)崗位。

a.前3年為支持培養(yǎng)期,經(jīng)申請(qǐng)可獲所“青年人才培育資助”,根據(jù)崗位等級(jí)提供保底年薪(稅前)25萬。年底由所在部門根據(jù)業(yè)績(jī)情況,另外發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

b.如獲入選所“新芯人才計(jì)劃”,支持培養(yǎng)期結(jié)束后可獲資助2-7萬/年,資助3年。

c.科研業(yè)績(jī)突出者,年底額外給予一定科研獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)科研業(yè)績(jī)突出者,年底額外給予一定科研獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)工作滿2年后,符合廣東省及所的基本入編條件的,經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。特別優(yōu)秀者,可經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后入職直接納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。

(4)如入選國家、省、市相應(yīng)人才計(jì)劃,疊加資助。

(5)如進(jìn)入已有成果轉(zhuǎn)化的部門,能力突出者可獲得股權(quán)激勵(lì)。

3.其他福利保障:

(1)子女處于學(xué)齡階段的,可協(xié)助入讀省一級(jí)幼兒園、省一級(jí)小學(xué)。

(2)協(xié)助辦理人才落戶廣州;符合條件者,據(jù)需協(xié)助辦理外國人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。

(3)享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動(dòng)等。

(4)可申報(bào)所“青年人才培育資助”、“新芯人才計(jì)劃”、所級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目等。

(5)特別優(yōu)秀人才可通過職稱評(píng)審綠色通道申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(6)協(xié)助申請(qǐng)轄區(qū)人才公寓、公租房。

(三)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)人才

人才條件:

有一定的應(yīng)用型基礎(chǔ)研究經(jīng)驗(yàn),研究成果可進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化。學(xué)歷不限、年齡不限。

人才待遇:

根據(jù)獲聘者學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)等提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利;特別優(yōu)秀者,可一事一議。

其他福利保障:

1.子女處于學(xué)齡階段的,可協(xié)助入讀省一級(jí)幼兒園、省一級(jí)小學(xué)。

2.符合條件者,可協(xié)助辦理人才落戶廣州、外國人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。

3.享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動(dòng)等。

4.積極推薦符合條件者申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.協(xié)助申請(qǐng)轄區(qū)人才公寓、公租房。

六、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“姓名+應(yīng)聘崗位 ”為郵件標(biāo)題,發(fā)送至郵箱:renli@gdisit.com。 

七、聯(lián)系方式

官網(wǎng):https://www.gdisit.com/

聯(lián)系地址:廣東省廣州市天河區(qū)長興路363號(hào)

聯(lián)系人:蘇老師

電話:020-87716080

郵箱:renli@gdisit.com,suhaichang@gdisit.com

 

 

 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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