按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)人員，派往四川省口腔裝備材料檢驗(yàn)檢測中心工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

化學(xué)實(shí)驗(yàn)類專業(yè)人員：1人

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2．身體健康、五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3．具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4．具有符合崗位要求的工作能力。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件

1.35周歲以下，化學(xué)、化工與制藥類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備化學(xué)儀器分析、色譜分析、光譜分析等專業(yè)課程知識。

2.熟悉高效液相色譜、氣相色譜、紅外光譜儀等常用化學(xué)分析儀器的原理、操作及數(shù)據(jù)分析；熟悉實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)程，具備處理化學(xué)品和危險(xiǎn)廢物的能力；能夠熟練使用實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和管理；具備良好的實(shí)驗(yàn)操作技能和細(xì)致的觀察力，能夠準(zhǔn)確記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能快速適應(yīng)新技術(shù)和新儀器；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能與不同背景團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。

3.至少1年以上化學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類化學(xué)儀器的操作與維護(hù)；有化學(xué)儀器測試、校準(zhǔn)、維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1．曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

5．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7．聘用后的崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

8．不符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

9．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

微信小程序報(bào)名

掃描下方二維碼進(jìn)入小程序“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”（見附件2），點(diǎn)擊右下角“我的”進(jìn)行求職者登錄，回到“首頁”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“化學(xué)實(shí)驗(yàn)類專業(yè)人員”進(jìn)行報(bào)名，填寫本人信息，并打包上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠一寸照片電子版、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（延長有限期至30天）及相關(guān)證書（掃描件）等附件進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名咨詢電話：028-26018137

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日至3月15日18:00

3.誠信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。初審未通過者不再另行通知。

（三）資格復(fù)審

公司將電話通知通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及提交的資料另行通知。

（四）面試

報(bào)名人員通過資格復(fù)審后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據(jù)。面試成績滿分為100分，最終成績得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，最終成績60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢、體檢結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）公示

擬聘人員名單將在微信公眾號（資陽發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系）。

四、薪資待遇

綜合年薪8萬元，入職即購買五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄；

（五）本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件2：“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼

資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2025年3月7日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）