內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司（以下簡稱內(nèi)蒙古一一五地勘公司）成立以來，始終以礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查與勘查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)勘察等為業(yè)務(wù)主體，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、生產(chǎn)經(jīng)營有序、管理措施得當、監(jiān)督機制健全的現(xiàn)代化企業(yè)新格局。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項公布如下：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗：固體礦產(chǎn)勘查、資源勘查專業(yè)技術(shù)員1名；

地球物理地球化學專業(yè)技術(shù)員1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī)；

（二）具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配；

（三）應(yīng)聘人員要求本科及以上相關(guān)專業(yè)學歷，具有履行崗位職責所需的能力素質(zhì)；

（四）年齡22周歲以上，45周歲以下；

（五）身心健康；

（六）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制專科、本科、研究生；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.曾受過刑事或治安處罰的；

7.曾受過黨政紀律處分的；

8.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

9.曾在其他單位因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘，或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的；

11.在各級招考或招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

12.其他不適合從事我公司工作的情形。

（八）各崗位詳細招聘條件見《招聘崗位表》。（附件1）

三、招聘辦法

（一）報名

本次招聘采取統(tǒng)一時間、電子郵箱報名方式進行。報名者只允許填報一個崗位，多報取消資格。

1.報名時間：自本公告2025年3月10日發(fā)布之日起至2025年3月31日，逾期報名不再受理。

凡符合招聘資格條件和崗位要求的有意向求職人員，請登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團有限公司官網(wǎng)（http://www.nmgmr.com.cn/）查看公告。具體報名詳情，對照招聘崗位條件，下載填寫《內(nèi)蒙古一一五地勘公司2025年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并與本人學歷查詢結(jié)果（自行在學信網(wǎng)上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi)）一同發(fā)送至指定報名郵箱：nmg115@126.com，所填內(nèi)容信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響招聘的，一切責任由求職者本人自負。

2.資格審查：資格初審截止時間2025年4月3日。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消考試資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為4∶1。對達不到開考比例的崗位，可適當降低開考比例，但最低不可低于3∶1。對降低后仍達不到開考比例的崗位，取消開考。

筆試科目：《專業(yè)知識》；滿分：100分；考試時長：90分鐘。

筆試時間：2025年4月11日上午9時；

筆試地點：興安盟盟委黨政大樓東側(cè)內(nèi)蒙古地礦大樓八樓會議室（如有變化另行通知）。

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由我公司招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線將在集團公司網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求公告，將于面試前7天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。

3.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進行面試。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到合格分數(shù)線以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間：2025年4月21日上午9時；

面試地點：興安盟盟委黨政大樓東側(cè)內(nèi)蒙古地礦大樓八樓會議室（如有變化另行通知）。

4.考試總成績計算公式：

專業(yè)人員總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

（三）體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考察

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊�求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象進行資格復(fù)審。

對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進行遞補。

（四）公示

在官方網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進入試用期；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

（五）報到

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

（六）聘用

擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同制管理，工資標準不低于本市最低工資標準，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險。

五、其他有關(guān)說明

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負責，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導致的后果由應(yīng)聘人員自行負責。應(yīng)聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時關(guān)注官方網(wǎng)站了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準確并保持通信暢通。

（五）本公告由內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司負責解釋。

咨詢電話：0482-8523026

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

固定電話：0482-8523035

（工作時間：08:30-11:30    14:30-17:30）

內(nèi)蒙古一一五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司

2025年3月3日

附件1：內(nèi)蒙古一一五地勘公司2025年公開招聘崗位明細表

附件2：內(nèi)蒙古一一五地勘公司2025年公開招聘報名登記表

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