浙江大學(xué)機(jī)器人研究院（以下簡稱“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大學(xué)校設(shè)研究機(jī)構(gòu)，由浙江大學(xué)與余姚市人民政府共建。研究院聚焦機(jī)器人技術(shù)研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)培育，以開展高水平機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新研究、高效率技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為核心任務(wù)，探索高等工程教育改革新路子，培養(yǎng)造就機(jī)器人行業(yè)急需的交叉復(fù)合型高層次人才，是一個(gè)“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的科研與人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。
研究院依托浙江大學(xué)，擁有雄厚的機(jī)器人研究基礎(chǔ)，同時(shí)擁有一支高水平研究領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，由中國工程院院士譚建榮擔(dān)任名譽(yù)院長，由浙江大學(xué)黨委副書記朱世強(qiáng)擔(dān)任院長，由中國工程院院士楊華勇?lián)�任學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，由國家教學(xué)名師陸國棟擔(dān)任常務(wù)副院長。
余姚市機(jī)器人研究中心（以下簡稱“研究中心”），是余姚市為服務(wù)支撐研究院建設(shè)發(fā)展，于2017年9月設(shè)立的事業(yè)單位，是研究院運(yùn)行管理主體。隨著研究院科研工作的逐步擴(kuò)大，熱枕邀請(qǐng)青年人才加盟研究院。
一、招聘計(jì)劃

崗位	職數(shù)	崗位要求
產(chǎn)品規(guī)劃工程師	2	1.計(jì)算機(jī)、電子、通信、機(jī)械、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、平面設(shè)計(jì)或外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)亦可； 2.有一定年限的產(chǎn)品、市場(chǎng)、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的、成功的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉并了解數(shù)字化車間、智能裝備、DCS集控系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的營銷，有裝備制造業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能獨(dú)立管理來自市場(chǎng)一線的產(chǎn)品需求變化，監(jiān)測(cè)競爭產(chǎn)品，優(yōu)化和更新產(chǎn)品組合，進(jìn)行需求的分析、排序和取舍，確保產(chǎn)品包按時(shí)、按要求交付，保證產(chǎn)品的市場(chǎng)成功； 5.熟練或熟悉以下多種技能：2D、3D效果圖設(shè)計(jì)、視頻剪輯、PPT等優(yōu)先 ； 6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織策劃能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師	1	1.流體機(jī)械類、機(jī)電類或其他液壓、氣動(dòng)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.能熟練運(yùn)用Solidworks/UG/Auto CAD等常用工程制圖軟件，熟悉機(jī)械加工、裝配工藝； 3.會(huì)熟練建模分析流體元件的靜、動(dòng)態(tài)特性的優(yōu)先； 4.具有Ansys或其他同類軟件中靜力學(xué)/流場(chǎng)/電磁場(chǎng)/熱物理場(chǎng)的仿真使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉Amesim氣動(dòng)元件庫使用的優(yōu)先； 5.有各類氣動(dòng)電磁閥、比例閥、伺服閥等氣動(dòng)控制元件的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
機(jī)械設(shè)計(jì)師	1	1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，兩年以上自動(dòng)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有擠出機(jī)吹塑機(jī)注塑機(jī)優(yōu)先； 2.熟練應(yīng)用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件3D&2D，有較豐富的產(chǎn)品、機(jī)械、機(jī)柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉自助終端設(shè)備產(chǎn)品，能夠根據(jù)設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求進(jìn)行立項(xiàng)，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的可行性具有獨(dú)立的分析判斷能力； 4.對(duì)鈑金制品、塑料制品的設(shè)計(jì)和加工生產(chǎn)工藝、材料特性以及產(chǎn)品組裝、電氣原理等有一定了解； 5.有自助終端設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)渲染能力的人員優(yōu)先考慮； 6.良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，能承受工作壓力，做事認(rèn)真、踏實(shí)，富有進(jìn)取心。

二、招聘流程
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考核、體檢等程序面向社會(huì)公開招聘。
（一）報(bào)名與資格初審
采用電子郵件報(bào)名的方式，有意者請(qǐng)將填寫完整的《余姚市機(jī)器人研究中心招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱：442968292@qq.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名時(shí)間為長期有效，招滿為止。
各研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，給予考核資格。通過資格初審進(jìn)入考核的人員將由人事部門通知本人。
（二）資格復(fù)審
考核前，對(duì)通過資格初審進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員
須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、職稱證書等資料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。
（三）考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、科研成果等情況，經(jīng)各研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人考核，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)考核情況按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格。
（六）公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。
（七）聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
三、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。
（二）報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由余姚市機(jī)器人研究中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢郵箱：442968292@qq.com。
聯(lián)系人：丁老師                      聯(lián)系電話:0574-62550814
 余姚市機(jī)器人研究中心招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）