為進一步加強全市高素質人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，按照市委工作要求，擬面向社會公開引進高層次人才到仙桃市教育科學研究院工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進高層次人才1名，具體崗位及要求詳見《仙桃市教育科學研究院引進高層次人才崗位計劃表》（附件1）。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

1．國內高等院校及科研院所博士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生（第一學歷須為國內普通高校全日制本科）；

2．經教育部留學服務中心認證的海外留學博士研究生（限2025年QS世界大學排名前300位學校畢業(yè)，第一學歷須為國內普通高校全日制本科）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4.年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）;

5．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.已在仙桃市機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員;

7．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務期限的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、引進程序

1.網上報名（2025年4月21日9：00—4月28日17：30）。采取網上報名的方式進行，報考人員將相關資料發(fā)送至指定郵箱 xtsrcgzk@163.com，壓縮成文件名為“崗位代碼+本人姓名”的壓縮包。報名材料如下：

①報名登記表（附件2），附登記照；②手寫簽字的誠信承諾書掃描件（附件3）；③有效期內本人身份證掃描件；④在學信網查詢打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學位證的，可提供《教育部學籍在線驗證報告》；⑤學位證及學信網打印的學位證書查驗證明，崗位未作要求或未取得學位證的應屆畢業(yè)生可不提供；⑥其他相關資料(如：留學回國人員除提供崗位規(guī)定的基本材料外，還需提供教育部留學服務中心出具的相關認證或證明材料等)。

報考人員務必提供真實、準確、有效信息，否則自行承擔相應責任。

2．資格審查（2025年4月21日9:00—4月30日17：30）。由市委組織部對報名人員資格條件進行審查。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

四、直接考核

由市委組織部會同市人社局、市教育局組織實施，具體時間另行通知。采取專業(yè)答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治綜合素質、業(yè)務能力、行政管理能力等方面的情況�？己藢嵭邪俜种屏炕�評分，設置最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的人員不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據考核成績從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對象，考核成績相同的考生全部進入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據體檢和考察情況確定擬引進對象。

1．體檢。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2．考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方式，全面了解考察對象情況，并核實考察對象報考資格條件。

3．遞補。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由市教育局報市委組織部同意后，按考核成績排名從高到低依次遞補體檢、考察對象。崗位遞補未果的，取消崗位計劃。

六、公示和聘用

對擬引進對象在仙桃組工網、仙桃市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期。

七、政策待遇

1．引進的高層次人才按專業(yè)技術7級核定工資待遇，初次參加職稱評審的直接認定為中級職稱（需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認定），聘任到專業(yè)技術8級崗位。已取得職員等級或專業(yè)技術職稱的，直接聘任到同級崗位。

2．5年內逐年發(fā)放生活補貼、住房補助各10萬元，共計20萬元。自引進之日起3年內離職的，停發(fā)相應待遇，并追回已發(fā)放的住房補助。

3．引進高層次人才的子女首次入學就讀義務教育階段公辦學校的，按照個人意愿和就近原則，協(xié)調安排學位。配偶愿意來仙就業(yè)的，在政策范圍內采取調動、推薦安置等途徑安排。

4．引進的高層次人才納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。

八、其他事項

1．請考生及時關注仙桃組工網發(fā)布的相關信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

2．本次引進工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調整的，以仙桃組工網發(fā)布的公告為準。

4．本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調相關部門進行解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

中共仙桃市委組織部

仙桃市人力資源和社會保障局

2025年4月16日

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

附件鏈接：

https://xtdjw.cnxiantao.com/ywdd/tzgg/202504/t20250416_363870.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）