中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所是我國(guó)唯一專業(yè)從事農(nóng)田灌溉排水研究的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，為了加快建成世界一流農(nóng)業(yè)科研院所，按照中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程建設(shè)工作的要求，決定自即日起面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才加盟。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
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招聘崗位
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學(xué)科領(lǐng)域或研究方向
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招聘人數(shù)
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首席專家
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作物需水與調(diào)控學(xué)科領(lǐng)域
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1-2
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農(nóng)業(yè)水資源高效安全利用學(xué)科領(lǐng)域
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1-2
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灌溉技術(shù)與工程學(xué)科領(lǐng)域
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1-2
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農(nóng)田排水技術(shù)與工程學(xué)科領(lǐng)域
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1-2
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科研骨干
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作物需水過(guò)程與調(diào)控研究方向
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2-3
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非充分灌溉原理與新技術(shù)研究方向
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2-3
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非常規(guī)水資源利用研究方向
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2-3
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農(nóng)業(yè)水資源優(yōu)化配置與調(diào)控研究方向
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2-3
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節(jié)水高效灌溉技術(shù)與裝備研究方向
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2-3
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現(xiàn)代節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)與改造研究方向
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2-3
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農(nóng)田排水技術(shù)研究方向
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2-3
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澇漬災(zāi)害恢復(fù)研究方向
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2-3
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研究助理
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作物需水過(guò)程與調(diào)控研究方向
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2-3
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非充分灌溉原理與新技術(shù)研究方向
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2-3
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非常規(guī)水資源利用研究方向
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2-3
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農(nóng)業(yè)水資源優(yōu)化配置與調(diào)控研究方向
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2-3
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節(jié)水高效灌溉技術(shù)與裝備研究方向
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2-3
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現(xiàn)代節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)與改造研究方向
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2-3
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農(nóng)田排水技術(shù)研究方向
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2-3
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澇漬災(zāi)害恢復(fù)研究方向
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2-3
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各學(xué)科領(lǐng)域及研究方面的研究?jī)?nèi)容見(jiàn)附件1。
二、崗位職責(zé)
（一）首席科學(xué)家：
1、能夠正確把握學(xué)科前沿科學(xué)問(wèn)題、發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，在相關(guān)領(lǐng)域參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，培育新興交叉學(xué)科，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮組織者和帶頭人的作用；
2、面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科技前沿，積極爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家重大科技計(jì)劃項(xiàng)目；
3、提出具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的科學(xué)問(wèn)題和研究布局，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展具有世界一流水平的科學(xué)創(chuàng)新工作，聘期內(nèi)能夠取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)同的重大獲獎(jiǎng)科研成果，在國(guó)際知名刊物上發(fā)表高水平的論文（中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院為第一完成單位）或取得相應(yīng)水平的其他成果。
（二）科研骨干：
完成首席科學(xué)家交付的相關(guān)科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等任務(wù)。具體職責(zé)由研究所和首席科學(xué)家共同確定。
（三）研究助理：
協(xié)助骨干專家完成相關(guān)工作。具體職責(zé)由首席科學(xué)家確定。
三、招聘條件
（一）首席科學(xué)家
1、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員年齡要求小于54周歲（至2013年12月31日），且符合如下條件之一：
（1）兩院院士（年齡不限）；
（2）人才人才；
（3）國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；
（4）農(nóng)業(yè)科研杰出人才、百人計(jì)劃人才或長(zhǎng)江學(xué)者；
（5）國(guó)家百千萬(wàn)人才工程入選者；
（6）國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；
（7）國(guó)家各重大重點(diǎn)項(xiàng)目第一主持人或?qū)＜遥ǹ萍贾雾?xiàng)目主持人、863項(xiàng)目主持人、863主題專家組專家、973首席科學(xué)家、轉(zhuǎn)基因?qū)ｍ?xiàng)重大課題主持人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家、行業(yè)公益重大項(xiàng)目主持人等）；
（8）或是滿足以下各項(xiàng)條件
①教授或研究員；
②近五年作為第一主持人主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大科研計(jì)劃課題（包括973、863、科技支撐、重大行業(yè)專項(xiàng)、國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家課題、自然科學(xué)基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目課題等）；
③近五年作為主要完成人獲得過(guò)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)，或是省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上成果的第一完成人；
④近五年在SCI源期刊上以第一作者或通訊作者發(fā)表與竟聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)論文5篇以上，累計(jì)影響因子大于10，或發(fā)表影響因子大于5.0的論文1篇以上。
2、國(guó)外應(yīng)聘人員需滿足如下條件：
（1）在國(guó)外工作十年以上，年齡不超過(guò)54歲；
（2）任職國(guó)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)副教授以上職稱；
（3）近五年在SCI源期刊上發(fā)表與竟聘崗位相關(guān)的研究論文5篇以上，累計(jì)影響因子大于10，或發(fā)表影響因子大于5.0的論文2篇以上。
（二）科研骨干
1、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員需符合如下條件：
（1）具有博士學(xué)位，副研究員以上職稱，年齡小于45周歲；
（2）具有明確的與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的研究方向，并取得了較顯著的成績(jī)；
（3）近五年作為第一主持人主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大科研計(jì)劃課題（包括973、863、科技支撐、重大行業(yè)專項(xiàng)、公益性重大行業(yè)專項(xiàng)、國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家課題，以及自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目等）；
（4）近五年獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)，或省部級(jí)二等獎(jiǎng)前五名，或三等獎(jiǎng)前兩名。
（5）近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發(fā)表論文3篇以上，或影響因子大于3.0的論文1篇以上，或在一級(jí)學(xué)會(huì)學(xué)報(bào)級(jí)期刊上發(fā)表論文6篇以上。
2、已在國(guó)外連續(xù)工作三年以上人員需符合如下條件：
（1）具有博士學(xué)位，國(guó)外大學(xué)助理研究員，或博士后，年齡小于45周歲；
（2）具有明確的研究方向，并取得了較顯著的成績(jī)；
（3）近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發(fā)表論文3篇以上，累計(jì)影響因子大于6.0，或發(fā)表影響因子大于5.0的論文1篇以上。
（三）研究助理
（1）具有博士學(xué)位，年齡小于40周歲；
（2）近五年發(fā)表SCI論文2篇以上，或在一級(jí)學(xué)會(huì)學(xué)報(bào)級(jí)期刊上發(fā)表論文5篇以上，或主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（包括國(guó)家青年科學(xué)基金）；
四、相關(guān)待遇：
（一）首席科學(xué)家
1、在所內(nèi)解決愛(ài)人工作問(wèn)題；協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題；
2、提供120平方米住房一套，或一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助50萬(wàn)元；
3、協(xié)助組建一個(gè)10人左右的學(xué)科團(tuán)隊(duì)，作為助手開(kāi)展工作。亦可獨(dú)立設(shè)置研究室，由首席專家擔(dān)任室主任。
4、優(yōu)先安排博士、碩士研究生招生名額；
5、提供基本試驗(yàn)條件，并在試驗(yàn)室建設(shè)中予以資金優(yōu)先安排。
6、按研究所的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項(xiàng)薪酬。聘期內(nèi)年總收入不低于30萬(wàn)元；
（二）科研骨干
1、在所內(nèi)解決愛(ài)人工作問(wèn)題；協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。
2、解決80平米住房一套，或一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助30萬(wàn)元；
3、協(xié)助組建一個(gè)3-5人的研究團(tuán)隊(duì)，作為助手開(kāi)展工作。根據(jù)需要提供一個(gè)獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室，并在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中予以資金優(yōu)先安排。
4、優(yōu)先安排研究生招生名額；
5、按研究所的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項(xiàng)薪酬。聘期內(nèi)年總收入不低于15萬(wàn)元。
（三）科研助理
1、優(yōu)先購(gòu)置所里建設(shè)的住房，或一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元；
2、優(yōu)先安排科研課題，確保能夠立即開(kāi)展工作。并在隨后的五年內(nèi)，在研究所的科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)中優(yōu)先安排科研項(xiàng)目。
3、按研究所的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項(xiàng)薪酬。聘期內(nèi)年總收入不低于10萬(wàn)元；
五、招聘程序
（一）報(bào)名推薦
應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《農(nóng)田灌溉研究所創(chuàng)新崗位人才應(yīng)聘報(bào)名表》并提供以下材料：
1、應(yīng)聘申請(qǐng)及個(gè)人簡(jiǎn)歷（需本人親筆簽名并承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)）；
2、身份證（護(hù)照）復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證明、行政職務(wù)（或崗位聘任書(shū)）的復(fù)印件（面試時(shí)需帶原件）；
3、論文、著作目錄，公開(kāi)發(fā)表的代表性論文、論著；
4、主持的研究項(xiàng)目情況證明材料；
5、重要獲獎(jiǎng)證明及能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料；
（二）資格審查
農(nóng)田灌溉研究所人才招聘委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，合格者通知面試。
（三）面試和考核
確定參加面試的候選人采用PPT方式進(jìn)行匯報(bào)答辯。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷，所從事的工作及取得的主要業(yè)績(jī)，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)及學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案（工作設(shè)想）等。
（四）確定聘人員，簽訂聘用合同
由研究所人才招聘委員會(huì)根據(jù)書(shū)面材料和面試情況推薦人選，所領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人選，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)（其中首席專家要報(bào)農(nóng)科院審核批準(zhǔn)）。
六、聘任方式及其他說(shuō)明
1、聘任方式：全職聘任；
2、人事關(guān)系：可納入事業(yè)編制管理或簽訂聘用合同。
3、聘任期限：一個(gè)聘期5年，第一個(gè)聘期試用期1年。首席科學(xué)家由中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)新工程管理中心批準(zhǔn)并頒發(fā)聘書(shū)。
4、應(yīng)聘人員按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)新工程崗位管理辦法》的要求履行崗位職責(zé)，努力完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
5、招聘截止時(shí)間：2013年12月31日
七、聯(lián)系方式
通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市宏力大道（東）380號(hào)農(nóng)田灌溉研究所綜合管理處。
郵政編碼：453003
電話及傳真：0373-3393354
聯(lián)系人：盧聞航馮世友E-mail:ggszhc@163.com
附件：
1、各學(xué)科領(lǐng)域及研究方面的研究?jī)?nèi)容
2、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所創(chuàng)新崗位人才應(yīng)聘報(bào)名表
2013年9月14日
· 農(nóng)田灌溉研究所創(chuàng)新崗位人才應(yīng)聘報(bào)名表.doc
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