閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)驗(yàn)室”）于2019年9月獲福建省省委、省政府授牌成立，是福建省首批四家省級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室由福州市人民政府牽頭，依托中國(guó)科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)建設(shè)，經(jīng)福建省事業(yè)單位登記管理局設(shè)立登記為事業(yè)單位法人。
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實(shí)現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領(lǐng)域國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
量子點(diǎn)光致發(fā)光材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目組致力于高效穩(wěn)定量子點(diǎn)材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和合成方法開(kāi)發(fā)，解決量子點(diǎn)光致發(fā)光應(yīng)用中光輸出效率和穩(wěn)定性提升的技術(shù)困難，提供量子點(diǎn)在新型顯示照明領(lǐng)域的應(yīng)用方案。根據(jù)工作需要，項(xiàng)目組擬招聘以下崗位。
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱(chēng)評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持績(jī)效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱(chēng)評(píng)定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．應(yīng)聘申請(qǐng)材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專(zhuān)利證書(shū)等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱(chēng)+姓名+項(xiàng)目名稱(chēng) ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專(zhuān)家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿(mǎn)前，崗位招聘啟事長(zhǎng)期有效。應(yīng)聘申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話(huà)：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202108/t20210824_658525.html
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實(shí)現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領(lǐng)域國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
量子點(diǎn)光致發(fā)光材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目組致力于高效穩(wěn)定量子點(diǎn)材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和合成方法開(kāi)發(fā)，解決量子點(diǎn)光致發(fā)光應(yīng)用中光輸出效率和穩(wěn)定性提升的技術(shù)困難，提供量子點(diǎn)在新型顯示照明領(lǐng)域的應(yīng)用方案。根據(jù)工作需要，項(xiàng)目組擬招聘以下崗位。
一、招聘需求
| 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 納米材料研發(fā)工程師 | 1 |
1.根據(jù)應(yīng)用要求對(duì)納米金屬氧化物材料和QD材料進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和合成方法開(kāi)發(fā); 2.探索量子點(diǎn)后處理方法； 3.參與量子點(diǎn)失效機(jī)制研究； 4.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理； 5.與產(chǎn)業(yè)界對(duì)接，參與產(chǎn)學(xué)研合作； 6.參與科研資料的撰寫(xiě)整理。 |
1.在材料、物理、半導(dǎo)體、光電信息等領(lǐng)域具有碩士及以上學(xué)位；或者具備三年以上的納米材料合成經(jīng)驗(yàn)； 2.了解納米半導(dǎo)體材料的發(fā)光機(jī)理； 3.熟悉無(wú)機(jī)納米材料或者發(fā)光材料的合成和表征； 4.具有化學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6.熟悉量子點(diǎn)材料合成及測(cè)試方法者優(yōu)先考慮；有成功申請(qǐng)過(guò)量子點(diǎn)相關(guān)科研項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。 |
| 高分子造粒改性工程師 | 1 |
1.負(fù)責(zé)改性塑料材料的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司滿(mǎn)足客戶(hù)需求產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、調(diào)整，準(zhǔn)確把握客戶(hù)對(duì)材料的實(shí)際應(yīng)用要求，獨(dú)立進(jìn)行配方設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)改性塑料項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的實(shí)施與協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)收集整理塑料改性材料相關(guān)技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)積累； 5.組織對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的開(kāi)發(fā)應(yīng)用。 |
1.高分子專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.從事過(guò)改性工程塑料工作5年以上，能獨(dú)立研發(fā)； 3.熟悉PMMA、PS、PC等高分子工程塑料的改性研究領(lǐng)域； 4.熟悉塑料原材料、助劑物性、加工工藝、應(yīng)用。 5.造粒改性，熟悉雙螺桿造粒機(jī)的結(jié)構(gòu)原理，以及控制系統(tǒng) 6.熟悉了解造粒機(jī)的工藝過(guò)程，能夠根據(jù)安排改性造粒、清理設(shè)備、維護(hù)設(shè)備 |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱(chēng)評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持績(jī)效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱(chēng)評(píng)定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．應(yīng)聘申請(qǐng)材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專(zhuān)利證書(shū)等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱(chēng)+姓名+項(xiàng)目名稱(chēng) ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專(zhuān)家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿(mǎn)前，崗位招聘啟事長(zhǎng)期有效。應(yīng)聘申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話(huà)：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202108/t20210824_658525.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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