中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所農(nóng)業(yè)資源研究中心（以下簡稱中心），是具有獨立法人資格的中國科學(xué)院科研單元之一，面向國家糧食安全、水安全與生態(tài)安全的戰(zhàn)略需求，重點開展水資源與節(jié)水農(nóng)業(yè)、生態(tài)過程與管理、植物遺傳與育種三大領(lǐng)域研究；擁有四個野外試驗臺站、四個省部級重點實驗室；經(jīng)過40多年的努力，在創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，服務(wù)國家與地方經(jīng)濟做出了重要貢獻。根據(jù)科研事業(yè)發(fā)展和學(xué)科布局需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次杰出人才。
一、招聘領(lǐng)域（詳見附件）：
農(nóng)業(yè)水文水資源、劣質(zhì)水利用、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)與信息化、環(huán)境生態(tài)學(xué)、農(nóng)業(yè)環(huán)境健康、農(nóng)業(yè)與環(huán)境綜合模擬、作物遺傳育種等相關(guān)領(lǐng)域
二、崗位及條件：
（一）領(lǐng)軍人才
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過50周歲，在國內(nèi)外擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者，為所從事科研領(lǐng)域有重要影響的領(lǐng)軍人才；海外應(yīng)聘者引進后每年在國內(nèi)工作不少于9個月并全職在國內(nèi)工作不少于3年。
（二）拔尖人才
博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲，并具有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷；在國外有正式教學(xué)或科研職位；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年以內(nèi)；為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才；海外取得博士學(xué)位的人員，如果取得突出成績，可突破年限要求，破格引進。
（三）優(yōu)秀人才
博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲，具有取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷的優(yōu)秀青年；做出過具有國際水平的創(chuàng)新性成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文；具有創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力。
三、相關(guān)待遇：
中心協(xié)助上述三類人才申請國家、中國科學(xué)院等各類人才計劃，申請者全職到崗后按照入選人才計劃類型聘為不同等級的研究員崗位和具有競爭力的高層次人才協(xié)議薪酬。三類人才均聘為研究組長、博士研究生導(dǎo)師、享有國家事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和其它福利待遇。中心為入選者提供配套的科研設(shè)施、啟動經(jīng)費并協(xié)助組建團隊。
四、應(yīng)聘材料：
1、完整的個人履歷；2、已取得的代表性成果；3、今后的工作和團隊建設(shè)計劃；4、至少3位本領(lǐng)域知名專家的推薦信；5、高層次人才應(yīng)聘申請表（請登錄http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/bgxz/下載）；6、相關(guān)證明材料（國內(nèi)外任職情況證明、最高學(xué)位證書等）。
五、申請方式
應(yīng)聘材料電子文檔發(fā)給cshu@sjziam.ac.cn，并抄送給相關(guān)領(lǐng)域聯(lián)系人和人事教育處hr@sjziam.ac.cn（郵件主題注明：姓名+申請崗位），可隨時申報，長期有效。如有任何疑問也可隨時聯(lián)系人事教育處（86-311-85814366）。
附：招聘計劃中國科學(xué)院遺傳發(fā)育所農(nóng)業(yè)資源研究中心高層次人才招聘計劃
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/201906/t20190612_5321514.html
一、招聘領(lǐng)域（詳見附件）：
農(nóng)業(yè)水文水資源、劣質(zhì)水利用、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)與信息化、環(huán)境生態(tài)學(xué)、農(nóng)業(yè)環(huán)境健康、農(nóng)業(yè)與環(huán)境綜合模擬、作物遺傳育種等相關(guān)領(lǐng)域
二、崗位及條件：
（一）領(lǐng)軍人才
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過50周歲，在國內(nèi)外擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者，為所從事科研領(lǐng)域有重要影響的領(lǐng)軍人才；海外應(yīng)聘者引進后每年在國內(nèi)工作不少于9個月并全職在國內(nèi)工作不少于3年。
（二）拔尖人才
博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲，并具有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷；在國外有正式教學(xué)或科研職位；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年以內(nèi)；為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才；海外取得博士學(xué)位的人員，如果取得突出成績，可突破年限要求，破格引進。
（三）優(yōu)秀人才
博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲，具有取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷的優(yōu)秀青年；做出過具有國際水平的創(chuàng)新性成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文；具有創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力。
三、相關(guān)待遇：
中心協(xié)助上述三類人才申請國家、中國科學(xué)院等各類人才計劃，申請者全職到崗后按照入選人才計劃類型聘為不同等級的研究員崗位和具有競爭力的高層次人才協(xié)議薪酬。三類人才均聘為研究組長、博士研究生導(dǎo)師、享有國家事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和其它福利待遇。中心為入選者提供配套的科研設(shè)施、啟動經(jīng)費并協(xié)助組建團隊。
四、應(yīng)聘材料：
1、完整的個人履歷；2、已取得的代表性成果；3、今后的工作和團隊建設(shè)計劃；4、至少3位本領(lǐng)域知名專家的推薦信；5、高層次人才應(yīng)聘申請表（請登錄http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/bgxz/下載）；6、相關(guān)證明材料（國內(nèi)外任職情況證明、最高學(xué)位證書等）。
五、申請方式
應(yīng)聘材料電子文檔發(fā)給cshu@sjziam.ac.cn，并抄送給相關(guān)領(lǐng)域聯(lián)系人和人事教育處hr@sjziam.ac.cn（郵件主題注明：姓名+申請崗位），可隨時申報，長期有效。如有任何疑問也可隨時聯(lián)系人事教育處（86-311-85814366）。
附：招聘計劃中國科學(xué)院遺傳發(fā)育所農(nóng)業(yè)資源研究中心高層次人才招聘計劃
| 序號 | 擬設(shè)崗方向 | 擬設(shè)崗數(shù)量 | 各學(xué)科方向聯(lián)系人 | |
| 1 | 生態(tài)環(huán)境與科學(xué) | 2 |
馬林 0311-85810877malin1979@sjziam.ac.cn |
|
| 2 | 劣質(zhì)水資源安全利用 | 1 |
沈彥俊 0311-85825464yjshen@sjziam.ac.cn |
|
| 3 | 農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)與信息化 | 2 | ||
| 4 | 農(nóng)業(yè)-環(huán)境系統(tǒng)綜合模擬 | 1 | ||
| 5 | 現(xiàn)代節(jié)水灌溉科學(xué)與技術(shù) | 1 | ||
| 6 | 小麥抗病機制解析及新品種選育 | 2 |
呂東平 0311-85815779dplu@sjziam.ac.cn |
來源鏈接：
http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/201906/t20190612_5321514.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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