工作職責：

課題組負責人介紹：
周文華，英國倫敦帝國理工學院生物醫(yī)學博士，現(xiàn)任中國科學院深圳先進技術(shù)研究院副研究員，博士生導師。深圳市海外高層次C類人才。重點研究領(lǐng)域為基于新型納米材料與 CRISPR 體系的新型診療技術(shù)及平臺開發(fā)。同時，圍繞新型檢測技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)方向，與深圳多家體外診斷企業(yè)建立了長期深入的合作關(guān)系。
目前主持國家自然科學基金面上項目1項、國家自然科學基金青年基金項目1項、廣東省區(qū)域聯(lián)合重點項目1項、中國科學院戰(zhàn)略高技術(shù)創(chuàng)新基金項目1項、深圳市基礎(chǔ)研究重點項目1項、深圳市國際合作項目1項，承擔企業(yè)合作橫向項目3項；依托研究團隊主持及參與各級科研項目6項；累計獲批各級科研經(jīng)費2000余萬元。
近五年在Angew. Chem. Int. Ed.，Nat. Commun.，Adv. Funct. Mater.，Biosens. Bioelectron.等 JCR 一區(qū)刊物發(fā)表論文18篇。疫情爆發(fā)后，受邀在 Chem. Soc. Rev.上表環(huán)境中新冠病毒檢測綜述（封面文章，通訊作者），申請發(fā)明專利10 項，授權(quán) 2 項
關(guān)鍵詞：納米磁珠 納米材料 產(chǎn)業(yè)化 磁性納米微球 生物傳感器
一、崗位名稱：
博士后2-3人，助理研究員2-3人
二、崗位職責：
開展基于納米磁珠和磁性納米微球的制備和修飾研究，優(yōu)先考慮具有產(chǎn)業(yè)化應用經(jīng)驗者。

任職資格：

一、崗位名稱：
博士后2-3人，助理研究員2-3人
二、崗位職責：
開展基于納米磁珠和磁性納米微球的制備和修飾研究，優(yōu)先考慮具有產(chǎn)業(yè)化應用經(jīng)驗者。
三、任職條件：
1.博士學歷，博士后申請人需獲得博士畢業(yè)證、博士學位不超過3年，年齡在35周歲（含）以下，具有較強的英語能力及科研能力。
2.專業(yè)不限,具有生物標志物檢測專業(yè)知識者優(yōu)先考慮，優(yōu)先考慮具有納米磁珠和磁性納米微球的生產(chǎn)工藝開發(fā)研究經(jīng)驗的申請人。
3.能夠熟練閱讀、寫作英文科技論文。
4.勤奮上進、對科研具有極大興趣、善于獨立思考和分析問題、具有優(yōu)異的學習和實驗能力、具有良好的團隊合作能力。
四、薪酬和待遇：
1.助理研究員
(1)年薪24-30萬，具體面議，每年根據(jù)表現(xiàn)上調(diào)。
(2)享受五險一金和國家法律規(guī)定的節(jié)假日。
(3)可享受25元/天餐補，2個月臨時公寓住宿，院內(nèi)公租房輪候等福利
2.博士后
年薪35萬元起（包含省市補貼，具體面議），外加年終獎和績效，有午餐補貼，五險一金，出站后即可留院工作，且入站可享受：
（1）廣東省15萬日常補貼；
（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
（3）在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（63萬元/兩年）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
（4）在站期間，符合TimesTop200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），項目不與廣東省及深圳市日常補貼兼得；
（5）出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年。
（6）協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，；
（7）在站工作期間計入我院工齡，可以參加院職稱評定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；
（8）博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
（9）入站后協(xié)助申請深圳市人才租房補貼待遇3萬元/人；
（10）博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；
（11）先進院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動，先進院的博士后相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。
五、應聘材料及聯(lián)系方式：
請將相關(guān)應聘文件同時發(fā)送至郵箱wh.kong@siat.ac.cn（孔老師，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）、wh.zhou@siat.ac.cn（周老師，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ），文件內(nèi)容包含但不限于：個人簡歷、主要科研成果等。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，支持多學科交叉融合，相關(guān)材料將予以保密，符合要求者將安排面試。
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