平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)是習(xí)近平總書記親自擘畫的國(guó)家開(kāi)發(fā)開(kāi)放新高地，具有獨(dú)特的“綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)+自由貿(mào)易區(qū)+國(guó)際旅游島”三區(qū)疊加政策優(yōu)勢(shì)。平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)是中國(guó)大陸距離臺(tái)灣最近的地方，圍繞獨(dú)具特色的“一島兩窗三區(qū)”戰(zhàn)略支持，正全面加快開(kāi)放開(kāi)發(fā)步伐。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法（修訂版）》（嵐綜委〔2021〕72號(hào)）文件精神，經(jīng)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高端人才15名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘簡(jiǎn)介

平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新研究院”），公益一類事業(yè)單位。圍繞實(shí)驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改革創(chuàng)新、開(kāi)放開(kāi)發(fā)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究，為區(qū)黨工委、管委會(huì)提供政策建議和咨詢意見(jiàn)。

本次招聘的15名高端人才，編制歸創(chuàng)新研究院“編制池”，日常使用與管理歸有關(guān)區(qū)直部門和區(qū)屬事業(yè)單位。

高端人才享受雙重薪酬，即參照事業(yè)單位確定的常規(guī)薪酬（參照職級(jí)、職稱確定）和按市場(chǎng)化確定的績(jī)效薪酬�？�(jī)效薪酬以“協(xié)議工資”的形式明確，最終績(jī)效薪酬根據(jù)崗位情況面談確定。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持選人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘對(duì)象

符合《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法（修訂版）》（嵐綜委〔2021〕72號(hào)）文件規(guī)定。

（二）基本條件

1.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

3.工作態(tài)度積極，有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.年滿18周歲、45周歲以下（即在2003年12月—1976年12月期間出生），具體以崗位表所要求的年齡為準(zhǔn)。

5.具備符合招考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及工作能力等。業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者（如獲得國(guó)家級(jí)表彰、榮譽(yù)稱號(hào)，省級(jí)綜合表彰等），經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)，畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

（三）不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，個(gè)人檔案“三齡二歷”信息不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

2.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（四）其他事項(xiàng)

1.招考崗位要求的專業(yè)證書、資格證書等，應(yīng)聘者須在2021年12月31日前取得，通過(guò)考試但未取得證書的，須在資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。

2.招考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。應(yīng)聘者在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.以上與工作經(jīng)歷、年齡、辭退、現(xiàn)役等有關(guān)的資格條件的計(jì)算均以2021年12月為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.信息發(fā)布：招聘信息在福建考試報(bào)名網(wǎng)（fjksbm.com）等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月31日10:00至2022年1月24日17:00。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法（修訂版）》（嵐綜委〔2021〕72號(hào)）和崗位資格條件的要求，通過(guò)福建考試報(bào)名網(wǎng)提交個(gè)人信息并報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)應(yīng)聘者成功報(bào)考1個(gè)崗位后，不得改報(bào)其它崗位。

（二）資格審查

1.資格初審：創(chuàng)新研究院按照《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法（修訂版）》（嵐綜委〔2021〕72號(hào)）和崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者可在報(bào)名成功后2個(gè)工作日內(nèi)登錄福建考試報(bào)名網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。申訴時(shí)間為2021年12月31日10:00至2022年1月25日17:00，逾期不予受理。

2.資格復(fù)核：面試前需進(jìn)行資格復(fù)核，應(yīng)聘者需提供以下材料。（1）身份證；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。其中，碩士研究生應(yīng)提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書，博士研究生應(yīng)提供博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書；（3）以副高級(jí)職稱報(bào)考的考生需提供本人主持的省級(jí)及以上項(xiàng)目（課題）的成果鑒定或結(jié)項(xiàng)（結(jié)題）證明材料；（4）勞動(dòng)合同或社保繳納證明等工作經(jīng)歷證明材料；（5）崗位要求的其它專業(yè)證書；（6）在職人員須攜帶單位同意報(bào)考證明。

上述材料原件須掃描（pdf格式），于面試前發(fā)送至指定的郵箱：ptcxyjy@163.com。                                                                                                             

（三）面試

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，直接采取半結(jié)構(gòu)化面試（包括結(jié)構(gòu)化面試和追問(wèn)環(huán)節(jié)）形式考核，主要考核應(yīng)聘者的政治立場(chǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)水平、綜合分析能力等，總分為100分，合格分不低于75分。面試擬于2022年2月中下旬開(kāi)展，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

按照常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天必須憑身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、八閩健康碼“綠碼”（閩政通APP），并佩戴口罩進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）體檢

體檢由創(chuàng)新研究院負(fù)責(zé)，體檢醫(yī)院從具有公務(wù)員招錄體檢資格的綜合性醫(yī)院中確定。無(wú)特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用。

1.擬體檢人選確定。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選按崗位面試成績(jī)1：1從高到低確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由創(chuàng)新研究院通知。考生對(duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。已安排當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，以當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)，不再申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。女性應(yīng)聘者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與創(chuàng)新研究院約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，在約定期限內(nèi)完成體檢。

3.崗位遞補(bǔ)。因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，由創(chuàng)新研究院會(huì)同用人單位研究決定是否從面試合格的人選中依成績(jī)高低確定遞補(bǔ)人選。

（五）考察

1.考察時(shí)間。擬于2022年3月中下旬開(kāi)展考察工作。

2.考察標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)面試及體檢情況，按招聘崗位人數(shù)1:1等額確定考察人選，由創(chuàng)新研究院會(huì)同區(qū)內(nèi)用人單位到考察人選所在單位進(jìn)行考察。對(duì)個(gè)人檔案“三齡二歷”信息不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無(wú)法在規(guī)定時(shí)間（15天內(nèi)）補(bǔ)齊材料進(jìn)行有效考察的，視為考察不合格。原則上考察工作在面試結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)完成，逾期不配合考察工作及考察合格后3個(gè)月內(nèi)未報(bào)到入職的，視為自動(dòng)放棄。

3.崗位遞補(bǔ)。因應(yīng)聘者考察缺席、臨時(shí)放棄或不合格而造成招聘崗位空缺的，由創(chuàng)新研究院會(huì)同用人單位研究決定是否從面試合格的人選中依成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在福建考試報(bào)名網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，擬聘用人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，創(chuàng)新研究院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由創(chuàng)新研究院和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委指定的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)為其辦理入職相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院高端人才引進(jìn)協(xié)議》。人才引進(jìn)前兩年，原則上先按照實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)工作人員進(jìn)行管理。2年期滿，由平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部、創(chuàng)新研究院以及用人單位對(duì)高端人才進(jìn)行中期考核，根據(jù)高端人才的綜合表現(xiàn)和個(gè)人意愿，經(jīng)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部會(huì)同創(chuàng)新研究院、用人單位研究后，可納入創(chuàng)新研究院“編制池”管理，也可繼續(xù)與區(qū)屬國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同。高端人才引進(jìn)前為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，可直接納入“編制池”。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的高端人才，可提前納入“編制池”。考核不合格的，不予續(xù)簽合同。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在創(chuàng)新研究院通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到創(chuàng)新研究院報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次考試有關(guān)信息通知詳見(jiàn)福建考試報(bào)名網(wǎng)，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

2.應(yīng)聘者應(yīng)確保手機(jī)暢通方便創(chuàng)新研究院聯(lián)系，如因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全將會(huì)影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、作弊、證件造假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格。

4.應(yīng)聘者在體檢中或考察中存在弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

5.已參加工作的應(yīng)聘者，需征得所在工作單位同意后方可報(bào)考，并自行解決與所在工作單位的人事關(guān)系。出現(xiàn)糾紛的，由應(yīng)聘者自行處理。

6.應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中，如自愿退出，請(qǐng)及時(shí)與創(chuàng)新研究院溝通，并在7天內(nèi)遞交放棄聲明，否則視為自動(dòng)放棄，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

7.涉及有關(guān)招聘公告的相關(guān)文件見(jiàn)附件。其中，國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名以ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名和THE世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。

8.有關(guān)招聘考務(wù)等方面的咨詢，可與創(chuàng)新研究院人才創(chuàng)新與服務(wù)室聯(lián)系。

咨詢電話：

辦公室：0591-23165546；張女士：18506030807；

鄭女士：13960890879；吳先生：18396511779。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

咨詢時(shí)間：

工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

本公告由創(chuàng)新研究院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：崗位信息表.docx

附件2：《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法(修訂版)》.pdf

附件3：一流大學(xué)建設(shè)高校名單.docx

附件4：國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名鏈接.doc

附件5：國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu).doc

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