為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的各類優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

學(xué)校堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的進(jìn)人原則。

二、招聘計(jì)劃

我校2020年度招聘崗位、人數(shù)及聯(lián)系方式詳見《合肥師范學(xué)院2020年人事代理人員（碩士）招聘計(jì)劃》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）碩士研究生年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），其中后勤處（校醫(yī)院）醫(yī)師及護(hù)士崗位年齡要求見招聘計(jì)劃表。

（三）其它具體條件見《合肥師范學(xué)院2020年人事代理人員（碩士）招聘計(jì)劃》（附件1）。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

7月14日-7月20日下午17:00。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)照我校公布的聯(lián)系郵箱，于7月20日17:00前向人事處和用人單位以附件的形式投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

a.報(bào)名專業(yè)技術(shù)崗位的，填寫《合肥師范學(xué)院2020年人事代理人員（碩士）報(bào)名表》（附件2），郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+專業(yè)方向 ”。同時(shí)將招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績(jī)成果證書、政治面貌證明、學(xué)生干部聘書等證明材料掃描成電子版，發(fā)送至人事處和用人單位的人才招聘郵箱。

b.報(bào)名輔導(dǎo)員、黨政管理崗位的，填寫《輔導(dǎo)員、黨政管理崗應(yīng)聘報(bào)名材料》（附件3），電子版發(fā)送到指定郵箱。

（二）資格審查

1.專業(yè)技術(shù)人員

用人單位對(duì)應(yīng)聘者提供的電子版報(bào)名材料進(jìn)行審查，報(bào)人事處審核同意后，提前3個(gè)工作日在人事處網(wǎng)頁(yè)和用人單位網(wǎng)頁(yè)同時(shí)發(fā)布考核時(shí)間和參加考核人員名單，考核當(dāng)天由用人單位查驗(yàn)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績(jī)成果證書等報(bào)名材料原件。

2.輔導(dǎo)員、黨政管理人員

根據(jù)報(bào)名條件，由人事處牽頭，學(xué)生處等單位配合對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。入圍人員在體檢當(dāng)天提交學(xué)歷學(xué)位證書、政治面貌證明、學(xué)生干部聘書等報(bào)名材料原件（原件查驗(yàn)、所有原件的復(fù)印件留存），由人事處負(fù)責(zé)審查。資格材料有問(wèn)題的，取消錄用資格。

（三）筆試面試

1.專業(yè)技術(shù)人員

具體考核時(shí)間由用人單位根據(jù)工作安排確定，8月15日前完成考核。通過(guò)資格審查，被預(yù)約來(lái)校參加考核的人員，務(wù)必?cái)y帶以下材料（材料均查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）：

①畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

②畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

③本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；

④身份證；

⑤有代表性的論文及科研成果證明；

⑥學(xué)習(xí)成績(jī)單；

⑦獲獎(jiǎng)證明等材料。

2.輔導(dǎo)員、黨政管理人員

①入圍筆試名單公布時(shí)間：7月20日20:00以后。應(yīng)聘者可在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)查看。

②準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月22日上午9:00至12:00。應(yīng)聘人員憑身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并簽訂《健康承諾書》，地點(diǎn)：合肥師范學(xué)院錦繡校區(qū)逸夫樓西階教室。

③筆試考核時(shí)間：7月22日14:00至16:00。

④入圍面試名單公布時(shí)間：7月22日晚�？忌�可在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)查看，公布入圍考生準(zhǔn)考證號(hào)碼。

⑤面試考核時(shí)間：7月23日上午。面試時(shí)間為8分鐘，地點(diǎn)：合肥師范學(xué)院錦繡校區(qū)逸夫樓（北樓）。

⑥筆試面試疫情防控要求：

a.筆試面試時(shí)間如因疫情防控需做調(diào)整，將在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)另行通知。

b.考試日前14天內(nèi)，考生有在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居住情況的，有與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸情況的，須提供考試日當(dāng)日前五天內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果，并提前三天如實(shí)向人事處報(bào)告。

c.考試當(dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，佩戴口罩，與他人保持安全間距。應(yīng)聘者應(yīng)提前通過(guò)“皖事通”APP或支付寶“皖事通”小程序?qū)嵜�申領(lǐng)“安康碼”，筆試當(dāng)天出示“安康碼”方可參加考試考核。

d.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵照合肥市對(duì)疫情防控的要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試面試的考生，不予參加考試。

(四)考察考核方式

采取分類考核的辦法，考核各崗位成績(jī)權(quán)重為：

1.專業(yè)技術(shù)主體崗（教師崗位）：實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。科研能力考核主要對(duì)考核對(duì)象提供的科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，占綜合成績(jī)的50%。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說(shuō)課、試講、結(jié)構(gòu)化問(wèn)題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績(jī)的50%。

2.其它專業(yè)技術(shù)崗（輔助崗位）：實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取業(yè)務(wù)能力考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)能力考核主要考察考核對(duì)象的勝任崗位的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，占綜合成績(jī)的50%。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說(shuō)課、試講、結(jié)構(gòu)化問(wèn)題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績(jī)的50%。

3.輔導(dǎo)員、黨政管理崗：實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人選。筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，占綜合成績(jī)的40%。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配性等，占綜合成績(jī)的60%。

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

（四）體檢

考試考核完畢，各崗位根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分（若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低順序確定名次）確定各崗位體檢對(duì)象。名單在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（五）學(xué)校研究審定

學(xué)校根據(jù)前期考核情況，審定擬錄用對(duì)象及遞補(bǔ)順序。

（六）公示

經(jīng)考核、體檢、學(xué)校會(huì)議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（七）分配、管理和使用

學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)員、黨政管理人員進(jìn)行統(tǒng)一招聘，將根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員進(jìn)行統(tǒng)籌分配。對(duì)于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

人事代理錄用人員試用期6個(gè)月，對(duì)于不能履行崗位職責(zé)的，學(xué)校將予以解聘。見習(xí)期滿1年后，按有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.最終擬錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得招聘計(jì)劃擬錄用崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件并辦理入職報(bào)到；往屆畢業(yè)生必須在錄用公示結(jié)束后一個(gè)月之內(nèi)辦理入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)于境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對(duì)體檢不合格及自動(dòng)放棄者，學(xué)校按照綜合成績(jī)排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)名額不超過(guò)計(jì)劃數(shù)200%）。

2.此次招聘的輔導(dǎo)員、黨政管理人員共28人，按照崗位分組統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)。

3.資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.錄用人員實(shí)行人事代理，待遇（基本工資、績(jī)效工資、住房公積金）在國(guó)家政策允許的情況下，參照學(xué)校在編在崗?fù)��?jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇及管理按照《合肥師范學(xué)院人事代理暫行辦法》（見學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作監(jiān)督

紀(jì)檢部門對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

七、咨詢方式

本招聘公告最終解釋權(quán)為合肥師范學(xué)院人事處。有關(guān)教師崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗招聘工作的具體問(wèn)題請(qǐng)向應(yīng)聘學(xué)院直接咨詢，聯(lián)系方式見《合肥師范學(xué)院2020年人事代理人員（碩士）招聘計(jì)劃》 人事處聯(lián)系郵箱：rsc@hfnu.edu.cn

聯(lián)系電話：0551-63823865

聯(lián)系人：張老師、陳老師

通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號(hào)

 來(lái)源：

http://rsc.hfnu.edu.cn/info/1239/4432.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）