為進一步加強學校檔案工作，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘2名一般工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、崗位職責
主要從事學校檔案工作。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1、中共黨員，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；具有扎實的專業(yè)知識，熱愛高等教育事業(yè)。
2、碩士研究生以上學歷，并取得學士、碩士學位。本科和碩士階段所學專業(yè)為檔案學、圖書館學、情報學專業(yè)。
3、應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，年齡一般30周歲以下，具有工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下（截止2020年12月21日）。
三、招聘程序
1、申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。
2、資格審查。學校對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。
3、筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)不足5:1比例的，取消筆試，直接進行面試）。
4、面試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
5、聘用。根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?/span>)。面試成績低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報名
2021年1月4日前，凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。
應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》（見附件2）發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—檔案館 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
五、人員管理及待遇
學校與聘用人員簽訂聘用合同，實行“聘用合同制”管理模式，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級人員標準執(zhí)行，繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
六、其他
1、應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2、應(yīng)聘者對個人填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，合肥工業(yè)大學有權(quán)取消其錄用資格。
3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
七、聯(lián)系方式
檔案館：0551-62901370
人事處：0551-62903658
人事處 檔案館
2020年12月21日
來源：
http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1221/c4106a248884/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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