人因與工效學研究系統(tǒng)中人與工具、機器及環(huán)境之間的關系和交互作用，以提升人機系統(tǒng)的總體效率，同時提高人的健康、安全和生活質量。主要包括人與機器和環(huán)境之間交互作用,IT產品中的可用性與用戶體驗評估，人機界面或用戶界面設計，管理與組織工效，生產與交通安全工程，職業(yè)安全與健康等。研究所始終致力于高水平的科學研究、人才培養(yǎng)和產學轉換，獲得國內外多項榮譽，并與多家國內外學術機構和重點企業(yè)保持良好合作關系，逐步形成了一個集科研、教學、合作于一體的產學研平臺。詳情請查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html
現因工作需要招聘項目研究人員1名（合同制）。具體要求如下：
一、崗位職責：
1.人因學與心理學研究
2.對內對外溝通協(xié)調；
二、應聘條件：
1.碩士及碩士以上學歷：心理學背景1名，認知心理學或心理測量學方向優(yōu)先
2.具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平；
3.良好的溝通能力，具有團隊合作精神。
4.身體健康
三、待遇
面試通過后，按照國家和北京市關于項目研究人員的規(guī)定申請項目研究人員，申請通過后可解決北京戶口。按清華大學工業(yè)工程系非事業(yè)編制人員待遇標準執(zhí)行，社會保險按清華大學有關規(guī)定辦理。
四、所需材料
1.求職報告
2.個人簡歷
請應聘者于2014年2月21號前將以上材料發(fā)至：jennyguo@tsinghua.edu.cn，主題注明“應聘-姓名-專業(yè)-學歷-院校”。應聘者初選后通知面試，未通知面試者，不再通知。
清華大學工業(yè)工程系人因與工效學研究所
現因工作需要招聘項目研究人員1名（合同制）。具體要求如下：
一、崗位職責：
1.人因學與心理學研究
2.對內對外溝通協(xié)調；
二、應聘條件：
1.碩士及碩士以上學歷：心理學背景1名，認知心理學或心理測量學方向優(yōu)先
2.具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平；
3.良好的溝通能力，具有團隊合作精神。
4.身體健康
三、待遇
面試通過后，按照國家和北京市關于項目研究人員的規(guī)定申請項目研究人員，申請通過后可解決北京戶口。按清華大學工業(yè)工程系非事業(yè)編制人員待遇標準執(zhí)行，社會保險按清華大學有關規(guī)定辦理。
四、所需材料
1.求職報告
2.個人簡歷
請應聘者于2014年2月21號前將以上材料發(fā)至：jennyguo@tsinghua.edu.cn，主題注明“應聘-姓名-專業(yè)-學歷-院校”。應聘者初選后通知面試，未通知面試者，不再通知。
清華大學工業(yè)工程系人因與工效學研究所
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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