根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）文件精神和要求，現(xiàn)第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。

一、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行；

（三）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

（五）具有招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；

（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求；

（七）其他要求

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，具有2022年就業(yè)派遣資格，培養(yǎng)方式為非定向（不含定向、委培），就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)補(bǔ)考及其他不良記錄，能于2022年內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并按時(shí)報(bào)到入職。畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）且符合北京市進(jìn)京條件的畢業(yè)生，參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行。

2.博士后出站人員應(yīng)達(dá)到出站要求，取得博士后證書(shū)。非北京戶籍博士后出站人員應(yīng)符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件且與其他單位無(wú)人事關(guān)系。

3.非北京戶籍留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件。

4.社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住戶口且人事檔案在京。

5.年齡要求：除特別要求外，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及具體要求見(jiàn)附件

三、招聘程序和辦法

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.應(yīng)聘者訪問(wèn)北京農(nóng)學(xué)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://hr.bua.edu.cn），在線注冊(cè)并按要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，申報(bào)崗位（每人限報(bào)1個(gè)崗位，不可兼報(bào)）。所填信息要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

2.應(yīng)聘報(bào)名截止日期為2022年8月31日。

（二）應(yīng)聘資格審核與考試

1.教師崗位

教師崗位由招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選，并負(fù)責(zé)組織初選合格人員進(jìn)行面試、教學(xué)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)能力考察等，面試、教學(xué)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)能力考察成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、40%、30%，根據(jù)面試、教學(xué)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)能力考察總評(píng)成績(jī)綜合排名，按1:2的比例向?qū)W校提出推薦人選。

2.學(xué)生輔導(dǎo)員崗位

學(xué)生輔導(dǎo)員崗位由學(xué)生處進(jìn)行網(wǎng)上初選，初選合格由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:5的比例（不足1:5以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定人選進(jìn)行面試，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。根據(jù)筆試、面試總評(píng)成績(jī)綜合排名，按1:2的比例向?qū)W校提出推薦人選。

考試不指定參考書(shū)，考試成績(jī)均按100分計(jì)算，60分及以上為合格。考試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由考試組織單位以電話、短信或郵件的形式通知，學(xué)校不再另行發(fā)布公告，對(duì)于各環(huán)節(jié)未通過(guò)者不再另行通知�？荚囘^(guò)程中，學(xué)校紀(jì)檢、人事等相關(guān)職能部門(mén)全程參與。

（三）擬聘人員確定

人事處對(duì)招聘單位提出的推薦人選進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后報(bào)學(xué)校進(jìn)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議進(jìn)行綜合評(píng)議，投票確定擬聘人員。

（四）公示、體檢

在學(xué)校官網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日；安排擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件）執(zhí)行。

（五）審批與聘用

擬聘人員體檢合格，公示無(wú)異議，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

四、聘用待遇

聘用后與學(xué)校簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同》，按照國(guó)家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇。

五、相關(guān)情況說(shuō)明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。凡在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用意向協(xié)議簽訂及入職報(bào)到等工作，因應(yīng)聘者本人原因，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

（三）對(duì)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、參加過(guò)非法組織的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考，對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

六、聯(lián)系方式

（一）主管部門(mén)：北京農(nóng)學(xué)院人事處

（二）通信地址：北京市昌平區(qū)回龍觀鎮(zhèn)北農(nóng)路7號(hào)

郵政編碼：102206

（三）聯(lián)系人：周老師

電話：010-80799383郵箱：rsc@bua.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名 ）

北京農(nóng)學(xué)院人事處

2022年8月2日

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