為進一步加強隊伍建設(shè)，提升教學、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況重慶工程職業(yè)技術(shù)學院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制普通高等職業(yè)學校。學校始建于1951年，1998年起舉辦高等職業(yè)教育，2001年升格為高等職業(yè)院校。2010年建成全國100所國家示范性高等職業(yè)院校，2019年建成國家優(yōu)質(zhì)高職院校，同年被遴選為中國特色高水平專業(yè)建設(shè)計劃學校。 

學校設(shè)有智能制造與交通學院、大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)學院、土木工程學院、財經(jīng)與旅游學院、資源與安全學院、測繪地理信息學院、藝術(shù)設(shè)計工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、體育與國防教學部、繼續(xù)教育學院、國際學院等12個二級教學院部。學校開設(shè)有覆蓋電子信息、裝備制造、交通運輸、土木建筑、財經(jīng)商貿(mào)、旅游、資源環(huán)境與安全、文化藝術(shù)、生物化工、食品藥品與糧食等10個專業(yè)大類50余個�？疲ǜ呗殻�專業(yè)。 學�，F(xiàn)有全日制�？圃谛�學生16000余人、國際留學生90余人，成人�？茖W生5000余人。

二、招聘原則 

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃 

面向社會公開招聘工作人員13名。（詳見附件1《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

四、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.年齡35周歲及以下，其中博士可放寬到45周歲，年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

2020年應屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的碩士研究生，其畢業(yè)院校為2020年QS排名前1000名，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應的工作經(jīng)歷。 高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年12月31日。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件7，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)學校審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

六、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。 

（一）報名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，請下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》（見附件2）和《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘應聘人員個人信息表》（見附件3），如實填報后，根據(jù)所報崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為“應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位”發(fā)至二級用人部門的電子郵箱（見附件1《一覽表》），電子郵件標題以“應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位”的方式命名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報名時間為即日起至2020年2月19日止。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：龐成 劉奕岑 電話：023-61065931，023-61065910。

（二）資格初審 

學校二級用人部門對報名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，《報名表》上資格初審的結(jié)果僅作為應聘人員參加資格復審的依據(jù)，應聘人員是否符合報考條件須通過資格復審來予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。

資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名初審合格人員名單，學校于2020年2月24日之前在學院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布。

（三）資格復審

資格初審合格者，于2020年2月25日—2月27日持經(jīng)應聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明的等所有證明符合應聘崗位要求的材料原件及復印件，到重慶工程職業(yè)技術(shù)學院人事處進行資格復審，此外，2020屆畢業(yè)生還須持學生證和《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員還須持單位同意報名證明（加蓋公章）。

符合參加現(xiàn)場復審條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書及有效證件，包括：

1.應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證； 

2.其他人員需提供本人身份證、學歷學位證，境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

3.在職人員還需持所在單位同意報名證明（單位加蓋公章）； 

4.其他證明材料：包含報名崗位所需要的中共黨員或中共預備黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明材料（用養(yǎng)老保險參保憑證和勞動合同佐證）等其它證明符合崗位要求的要求。 

（四）考試考核

資格復審合格者進入考試考核，人員名單由學院人事處進行通知�？荚嚳己藭r間初定為2019年3月中旬，學校于2019年3月20日前在學院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布考試考核具體時間及地點。

資格復審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到1：3（博士和正高職稱者不受該比例限制）。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

（1）專業(yè)能力測試

由用人部門組織相關(guān)職能部門及專家進行考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。根據(jù)崗位性質(zhì)采取試講、答辯方式進行，專業(yè)能力測試成績當場公布。

（2）面試

按專業(yè)能力測試成績從高到低1:2的比例確定面試人選，專業(yè)能力測試成績未達到70分，不得確定為面試人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

資格復審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到10：1及以上的崗位，在專業(yè)科目測試前加試一輪筆試，按5:1的比例進入專業(yè)科目測試，最低不低于2:1，筆試成績不計入總成績。

3.關(guān)于面試

面試環(huán)節(jié)之前，應聘人員須到指定地點參加學校組織的心理測試，具體事宜以重慶工程職業(yè)技術(shù)的通知為準，測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。面試比例為1:2，達不到面試比例的，相應遞減招聘名額，無法遞減的取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定,，可作為緊缺崗位開考。面試由學校領(lǐng)導、用人部門主要負責人、校外人事考核專家、職能部門等相關(guān)人員組成考核小組負責組織，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。60分為合格標準，未達到60分者不得確定為體檢人選。考面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，由學校寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。

4.成績計算方式。

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生各科成績及進入體檢人選于考試考核結(jié)束后一個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在學院官網(wǎng)http://www.cqvie.edu.cn人事處工作動態(tài)欄上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

2020年應屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.招聘政策咨詢電話：023-86867811、86868707 。

3. 請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4. 學校公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

5. 國家“人才”、國家“長江學者”、“新世紀百千萬人才工程”人選、國家“863”、“973”重大科研項目主持人、“國家杰出青年科學基金獲得者”、國家有突出貢獻中青年專家、“中華技能大獎”獲得者等高端人才不受報名時間和招聘計劃限制，待遇從優(yōu)。

本簡章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）