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(待遇不低于30萬/年)廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院和“細(xì)胞應(yīng)激生物學(xué)”國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室許韌教授團(tuán)隊(duì)2021年招聘“系統(tǒng)骨生物學(xué)”方向博士后

時(shí)間:2021-07-26來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、導(dǎo)師個(gè)人介紹

許韌教授:博士畢業(yè)于日本(國立)東京醫(yī)科齒科大學(xué)-骨外科學(xué)專業(yè);博士后赴美國康奈爾大學(xué)-威爾醫(yī)學(xué)院,師從美國三院院士Laurie Glimcher教授,F(xiàn)為廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院和“細(xì)胞應(yīng)激生物學(xué)”國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教授、博士生導(dǎo)師,國家高層次青年人才,福建省“閩江學(xué)者”特聘教授,廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院-特聘主任,廣西醫(yī)科大學(xué)-再生醫(yī)學(xué)中心客座教授。以第一/通訊作者(含并列),發(fā)表系列成果于Nature、Nature Medicine和Nature Communications等國際權(quán)威期刊,被授予美國骨代謝學(xué)會(huì)(ASBMR/AIMM)青年學(xué)者最高榮譽(yù)-John Haddad獎(jiǎng)。作為負(fù)責(zé)人,獲國家高層次青年人才、國自然-重大研究計(jì)劃(培育)、科技部-國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(干細(xì)胞及轉(zhuǎn)化研究)子課題、國自然-面上項(xiàng)目、國自然-青年項(xiàng)目、廈門大學(xué)“南強(qiáng)青年拔尖”A類人才等基金資助。

二、導(dǎo)師研究領(lǐng)域

近年來,骨骼系統(tǒng)與機(jī)體其他組織/器官之間的偶聯(lián)機(jī)制逐漸成為系統(tǒng)生物學(xué)研究的新興熱點(diǎn),也是進(jìn)行精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)治療所必須明確的核心內(nèi)容。許韌教授一直聚焦于骨形成細(xì)胞與其支撐系統(tǒng)的交流機(jī)制,深入探究成骨微環(huán)境的調(diào)控功能和潛在的臨床價(jià)值。其中核心工作為:在國際上首次發(fā)現(xiàn)感覺神經(jīng)調(diào)控成骨功能的分子機(jī)制(Nature, 2013; Cell Adh & Mig., 2014);率先提出基于組織特異性血管為靶點(diǎn)的骨病防治理念(JBMR, 2017; Nature Medicine, 2018; Bone & Joint J., 2019);驗(yàn)證新型促成骨/血管因子-SLIT3的骨生理來源,解決學(xué)術(shù)爭端(Bone Research, 2020);最近還發(fā)現(xiàn)和解析了成骨特異性Hedgehog信號(hào)開關(guān)-SLTRK5的作用機(jī)理(Nature Communications, 2021)。

當(dāng)前實(shí)驗(yàn)室所致力的主要研究方向如下:

1)骨特異性神經(jīng)/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機(jī)制

2)成骨細(xì)胞來源細(xì)胞因子在機(jī)體代謝類疾病中的調(diào)控功能

3)骨骼干細(xì)胞/前體細(xì)胞在癌癥發(fā)生/骨轉(zhuǎn)移中的介導(dǎo)機(jī)制

三、招聘條件

申報(bào)人應(yīng)具有遵守中華人民共和國的法律法規(guī),認(rèn)可并承諾遵守廈門大學(xué)校規(guī)校紀(jì),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德,身心健康,能夠全職在校工作,并符合以下條件:.

1.已獲得博士學(xué)位,且具有生物學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景,具有三年以上博士后經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(發(fā)表過高水平研究論文的應(yīng)屆博士也可以直接申請);

2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力,熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等常用實(shí)驗(yàn)技術(shù),在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的刊物以第一作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文1-2篇;

3.熱愛科研工作,具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及高度的責(zé)任心。

4.崗位職責(zé):在課題組長指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標(biāo)獨(dú)立開展科研工作,積極申請國家自然科學(xué)基金,發(fā)表高水平科研論文

四、福利待遇

本課題組提供的薪酬及相關(guān)福利待遇不低于30萬/年(稅前,具體面議),入選國家、福建省博士后人才項(xiàng)目者享受相應(yīng)提升待遇。學(xué)校其他相關(guān)待遇如下:

1.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼;

2.博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué);

3.博士后在站期間,可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜,特別優(yōu)秀者,可申報(bào)廈門大學(xué)“南強(qiáng)青年拔尖人才”計(jì)劃,給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜;

4.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃以及省市級項(xiàng)目的博士后,學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放,例:國家“博新計(jì)劃”入選人員每年將至少有32萬元的生活經(jīng)費(fèi)(另有國家資助的科研經(jīng)費(fèi)10萬元,和3萬元國際交流費(fèi));

5.特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時(shí)申請聘任教師職務(wù)。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送醫(yī)學(xué)部人才簡歷接收郵箱:hfr@xmu.edu.cn,同時(shí)抄送一份至導(dǎo)師郵箱:xuren526@xmu.edu.cn,請寫明應(yīng)聘的崗位(或課題組名稱)及學(xué)科 ;學(xué)院將對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行篩選、評估,通知意向人選來院面試。

醫(yī)學(xué)院聯(lián)系人:黃飛榕

電話:+86-592-2880519

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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