因學校新校區(qū)投入使用和教育事業(yè)發(fā)展需要，廣東白云學院誠聘部分行政管理人員。
一、招聘崗位、職責、條件及待遇
二、應聘方式
請下載并填寫《廣東白云學院應聘人員登記表》，發(fā)送至學院人事處電子信箱，郵件主題請注明：應聘崗位+學歷+職稱+姓名 ，合則約見。
聯(lián)系地址：廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)學苑路1號廣東白云學院人事處
郵編：510450
聯(lián)系電話：020-36093948、36093608
傳真：020-36093892
電子信箱：bvtchrd@vip.163.com
學院網址：http://www.baiyunu.edu.cn
聯(lián)系人：張老師
一、招聘崗位、職責、條件及待遇
| 部門 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 基本條件 | 待遇 | 福利 |
| 組織部 | 干事 |
1.負責學校黨建工作； 2.參與干部考察與聘用。 |
1.本科及以上學歷，文字水平較高，政治素質較強，有良好的協(xié)調溝通能力以及責任心和事業(yè)心。 2.具有二年及以上高校從事黨務工作經驗。 |
面議 | 享受國家法定的各種福利以及旅游費補助、節(jié)日慰問、免費體檢等。 |
| 招生辦 | 招生業(yè)務專員 |
1.負責院校招生業(yè)務推廣工作； 2.開拓招生市場。 |
1.本科以上學歷（業(yè)績優(yōu)秀者可放寬到大專學歷），專業(yè)不限，有從事技工院校和高校招生工作經驗者優(yōu)先； 2.具備較強的市場拓展能力，溝通交流能力；具備良好的協(xié)作組織能力； 3.具備敏銳的市場分析能力，能根據招生市場信息制定合適的市場推廣方案； 4.工作認真負責、主動積極、責任心強，具備良好的交流溝通能力和一定的抗壓能力； 5.能熟練掌握各類辦公軟件操作。 |
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人 事 處 |
招聘專員 |
1.處理招聘日常事務； 2.負責教師常規(guī)管理； 3.負責合同管理。 |
1.人力資源管理、法律等相關專業(yè)本科及以上畢業(yè)； 2.熟悉人力資源各模塊各流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3.工作認真細致，具有較強的語言表達能力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 4.有兩年以上人事工作經驗或有高等教育行業(yè)經驗優(yōu)先。 |
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| 師資管理專員 |
1.負責教職工培訓管理； 2.負責職稱評審及教師資格認定； 3.負責教職工與二級單位考核 |
1.人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上畢業(yè)； 2.熟悉人力資源各模塊各流程； 3.工作認真細致，具有較強的語言表達能力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 4.有兩年以上人事工作經驗或有高等教育行業(yè)經驗優(yōu)先。 |
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| 校辦公室 | 秘書 |
負責新校區(qū)日常文秘工作； 負責辦公（OA）系統(tǒng)文件辦理業(yè)務及文件督辦工作； 負責新校區(qū)會務協(xié)議和相關服務。 |
1.本科或以上學歷，中文等相關專業(yè)； 2.有較強公文寫作能力，擅于溝通協(xié)調，有責任心和團隊精神； 3.有辦公室或文秘崗位工作經驗優(yōu)先。 |
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| 黨委宣傳部 | 干事 |
1.負責校園網維護管理工作； 2.負責新聞照片拍攝、編輯、發(fā)布、歸檔等工作。 |
1.平面設計類專業(yè)，全日制本科及以上學歷，中共黨員； 2.熱愛新聞宣傳工作，具有較強的政治理論水平和較高的新聞敏感性； 3.攝影功底扎實，有較強的圖文影像編輯水平，有相關經驗者優(yōu)先。 |
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| 教師發(fā)展中心 | 研究員 |
1.負責對教師開展相關教育學理論、教學方法的培訓； 2.負責教師發(fā)展和培訓活動的策劃與設計； 3.負責教師教學改革的跟蹤、評估及改進； 4.負責教學設計、教學法方面的研究。 |
1.全日制博士研究生學歷或具有正高級職稱，具有高等教育學或相關專業(yè)背景及工作經歷； 2.中英文表達能力較強，宏觀協(xié)調能力強，有海外（境外）學習或工作經歷者優(yōu)先。 3.熟悉高等教育管理與研究，對教師發(fā)展領域有一定專長。 |
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郵編：510450
聯(lián)系電話：020-36093948、36093608
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聯(lián)系人：張老師
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