一、課題組介紹:
黃俊庭博士，現為中山大學中山醫(yī)學院副教授，PI，博士生導師，中山大學“百人計劃”引進人才。2015年在英國諾丁漢大學獲得博士學位。2015-2020年在加拿大卡爾加里大學Gerald Zamponi教授實驗室完成博士后研究工作后入職中山大學中山醫(yī)學院。以第一作者和共同通訊作者身份在Nature Neuroscience, Cell Reports, Arthritis & Rheumatology和Current Biology等發(fā)表了一系列高水平的學術論文。
黃俊庭博士課題組的主要研究興趣在于理解痛覺產生和編碼的機制，揭示疼痛發(fā)生發(fā)展的過程，探索疼痛治療的潛在靶點和創(chuàng)新療法。課題組將通過建立小/大鼠疼痛模型，借助神經示蹤、光遺傳學、化學遺傳學、在體光纖記錄/雙光子成像、電生理、行為學測試及分子生物學等技術手段主要研究：1)大腦痛覺信號編碼、傳導與調控的神經網絡機制；2)痛覺產生的神經(腦)-免疫調節(jié)機制;3)疼痛相關精神心理性疾病的研究；4)疼痛biomarker的鑒定和疼痛治療。
二、招聘職位：博士后，專職科研人員（副研究員，研究員）
1.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。
2.專職科研人員：年齡在38周歲以下，海內外知名高�；蜓芯繖C構的博士后，或具有海內外知名高�；蜓芯繖C構工作經歷的人員。一般要求有2項以上代表性學術成果。
三、招聘要求：
1.歡迎具有神經生物學，免疫學，分子生物學或生物信息學背景者前來應聘（有電生理或在體成像技術專長者優(yōu)先考慮）
2.對科研有濃厚的興趣，工作踏實認真，具有良好團隊協作精神
3.具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在PI的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作
4.具有良好的英文閱讀和溝通能力。
四、薪酬待遇
1.工資和福利待遇按照國家博士后相關規(guī)定和中山大學有關規(guī)定執(zhí)行，特聘研究員待遇32萬起，特聘副研究員26萬起，博士后待遇26萬起。課題組并根據應聘者的工作業(yè)績發(fā)放額外績效獎金。
2.子女可以申請入讀中山大學附屬中小學及幼兒園；
3、博士后在站期間，中山大學提供博士后公寓；
4.成績優(yōu)異者在聘期結束后可以通過中山大學“百人計劃”轉聘為事業(yè)單位編制教授/副教授崗位（有安家補貼、啟動經費和招生資格）或推薦至世界頂尖實驗室深造。
中山大學中山醫(yī)學院人才招聘介紹：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8458
廣東省博士博士后服務網：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn
五、聯系方法：
有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發(fā)至：huangjt56@mail.sysu.edu.cn。郵箱主題請注明申請的職位+姓名 。熱誠歡迎國內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生加盟團隊！
來源：
http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8774
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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