五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學建設高校。
學校地處“中國第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區(qū)市、港澳臺地區(qū)招收本科學生，面向國內外招收研究生�，F(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。
根據(jù)學校發(fā)展要求，加強教輔隊伍建設，特面向社會公開招聘教輔人員,現(xiàn)將相關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位
（一）實踐指導崗（19人）

崗位設置		招聘條件					任職條件
招聘崗位名稱	承擔工作	職數(shù)	年齡	學歷 學位	專業(yè) 要求	其他要求	技術背景	崗位職責
現(xiàn)代設計技術實踐指導崗	基本設計技術與典型產(chǎn)品設計	1	35歲及以下	本科及以上（學位）	機械類	/	具有工業(yè)產(chǎn)品設計技術工作經(jīng)歷，能熟練掌握三維建模和效果圖渲染技術，對設計流程、產(chǎn)品結構、模具、材料和加工工藝有全面的了解，有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。	1.技能訓練指導； 2.參與實訓室的日常管理，參與實驗設備維修保養(yǎng)、實訓安全工作等； 3.參與本實訓室的建設工作。
基本機械制造技術實踐指導崗	裝配工藝及檢測技術訓練	1	40歲及以下	大專及以上或同等學歷	機械類	技師及以上	具有機械設備的拆裝與檢測技術、模具結構設計、鈑金產(chǎn)品設計等相關工作經(jīng)歷，有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。
電子與電工技術實踐指導崗	電子電路基本技術訓練	2	35歲及以下	大專及以上或同等學歷	電子電工類	/	具有數(shù)（模）系統(tǒng)設計、制作、調試、檢測及典型集成電路的分析、檢測等技術工作經(jīng)歷，有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。	1.技能訓練指導； 2.參與實訓室的日常管理，參與實驗設備維修保養(yǎng)、實訓安全工作等； 3.參與本實訓室的建設工作。
電子與電工技術實踐指導崗	電子產(chǎn)品制作	1	35歲及以下	大專及以上或同等學歷	電子電工類	/	具有PCB制作SMT（回流焊）焊接等技術工作經(jīng)歷，有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。
現(xiàn)代制造技術實踐指導崗	激光加工技術訓練	1	35歲及以下	碩士研究生或以上學歷（學位）	機械類	/	具有脈沖激光加工、數(shù)控激光加工、激光快速成型、激光焊接等技術工作經(jīng)歷，有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。	1.技能訓練指導； 2.參與實訓窒的日常管理，參與實驗設備維修保養(yǎng)、實訓安全工作等； 3.參與本實訓室的建設工作。
現(xiàn)代制造技術實踐指導崗	工業(yè)加工中心應用訓練	1	35歲及以下	大專及以上或同等學歷	機械類	技師及以上	具有多軸加工中心、車銑復合加工技術工作經(jīng)歷，有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。
現(xiàn)代電子及控制技術實踐指導崗	工業(yè)控制技術	1	45歲及以下	本科或以上學歷（學位）	電子、電氣工程及自動化類	/	具有單片機、PLC、嵌入式系統(tǒng)、機電控制系統(tǒng)等技術工作經(jīng)歷，有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。	1.技術訓練指導，學生各類科技競賽、創(chuàng)新訓練指導。 2.參與課程建設，如教學大綱、教學設計、教材建設、模塊開發(fā)、課件制作、教案編寫等； 3.參與本實訓室的建設工作。
現(xiàn)代電子及控制技術實踐指導崗	傳感器技術	2	45歲及以下	本科或以上學歷（學位）	電子、電氣工程及自動化類	/	具有典型傳感器電測技術、測試裝置及方法設計、傳感器綜合測試等技術工作經(jīng)歷
工業(yè)生產(chǎn)集成技術實踐指導崗	工業(yè)機器人應用技術訓練	2	45歲及以下	碩士研究生或以上學歷（學位）	機電類	/	具有機器人自動生產(chǎn)集成技術及工業(yè)機器人典型應用技術工作經(jīng)歷。有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。	1.技術訓練指導，學生各類科技競賽、創(chuàng)新訓練指導； 2.參與課程建設，如教學大綱、教學設計、教材建設、模塊開發(fā)、課件制作、教案編寫等； 3.參與本實訓室的建設工作。
工業(yè)生產(chǎn)集成技術實踐指導崗	工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺及技術訓練	2	45歲及以下	碩士研究生或以上學歷（學位）	計算機網(wǎng)絡、機電類	/	具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)工作經(jīng)歷。有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。
工業(yè)生產(chǎn)集成技術實踐指導崗	物聯(lián)網(wǎng)技術訓練	2	45歲及以下	碩士研究生或以上學歷（學位）	電子信息類	/	具有物聯(lián)網(wǎng)技術工作經(jīng)歷。有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。
增材制造技術實踐指導崗	3D打印工程訓練與應用	1	45歲及以下	碩士研究生或以上學歷（學位）	機電、材料類	/	具有逆向造型設計、3D建模、三維模型制作、材料工程應用技術等相關工作經(jīng)歷。有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。	1.技術訓練指導，學生各類科技競賽、創(chuàng)新訓練指導； 2.參與課程建設，如教學大綱、教學設計、教材建設、模塊開發(fā)、課件制作、教案編寫等； 3.參與本實訓室的建設工作。
現(xiàn)代中式家具制造技術指導崗	家具制造技術訓練	2	40歲及以下	本科或以上學歷（學位）	不限	/	具有現(xiàn)代中式家具制造及相關工作經(jīng)歷，家具設計與制造類專業(yè)優(yōu)先。有相關實訓教學經(jīng)驗或相關比賽獲獎者優(yōu)先。

（二）實驗室管理員崗（6人）

崗位設置			招聘條件			任職條件
招聘崗位名稱	承擔工作	職數(shù)	年齡	學歷 學位	專業(yè) 要求	技術背景	崗位職責
現(xiàn)代制造技術實驗室管理員	鉗工	1	35歲及以下	大專及以上或同等學歷	相關專業(yè)工作經(jīng)歷	具有電火花、線切割、激光切割設備工作經(jīng)驗，有相關實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。	1課前做好相關儀器設備、實驗耗材等一切準備工作； 2.負責實訓室儀器設備及物品的管理、基準設備檢測校正、檢修與報修保養(yǎng)等； 3.負責實訓室衛(wèi)生、安全及其它日常管理工作。
	熱加工
	特種加工	1
	工業(yè)生產(chǎn)基本成型
	裝配工藝及檢測	1	35歲及以下	大專及以上或同等學歷	相關專業(yè)工作經(jīng)歷	具有數(shù)控設備工作經(jīng)歷，有相關實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
	數(shù)控加工技術
	數(shù)控加工中心	2
現(xiàn)代中式家具制造技術實驗室管理員	家具制造及設計	1	35歲及以下	大專及以上或同等學歷	相關專業(yè)工作經(jīng)歷	具有中式家具制造生產(chǎn)工作經(jīng)歷，有相關實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合計劃生育政策規(guī)定；
7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（二）具體要求見附件1。
三、薪酬待遇
實踐指導崗：1、取得碩士（學位）及以上學歷；2、本科且技師以上；3、大專且高級技師以上；4、獲得以下條件之一：國家一類職業(yè)技能大賽個人前三名、省級一類職業(yè)技能大賽個人第一名、世界技能大賽國家集訓隊前3名的選手、全國技術能手。符合以上1～4條件之一的人員薪酬待遇參照事業(yè)編制人員的薪酬待遇。除符合以上條件的其他人員待遇：1.每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國家規(guī)定購買社保及公積金。2.第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3.按教輔人員管理相關規(guī)定，聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。
實驗室管理員崗：1.大專學歷者每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣2500元，本科及以上學歷者每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國家規(guī)定購買社保及公積金。2.第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3.按教輔人員管理相關規(guī)定，聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
應聘者可在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實驗室與設備管理處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/） 查詢招聘信息。
（二）報名
1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：

序號	材料清單
1	五邑大學應聘報名申請表
2	免冠彩色生活照一張
3	身份證正面、反面
4	應屆碩士提供本科畢業(yè)證及學位證，應屆博士提供碩士畢業(yè)證及學位證、研究生就業(yè)推薦表（蓋學校公章）及成績單（蓋學校公章）； 國（境）外留學歸國人員提供《留學回國人員證明》、國家教育部境外學歷學位認證材料（有簽字蓋章）； 社會人員按照崗位要求提供最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書。
5	按報考崗位提供相關職業(yè)資格證書等證明材料
6	其他背景材料評分資料

（1）Email：wyusbcjfzp@126.com；
（2）網(wǎng)上報名時間：2021年2月1日—3月16日（16號下午5:30截止）;
（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求;
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
2.采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《五邑大學2021年上半年公開招聘教輔人員報名材料登記表》，把下表材料清單2-6項材料原件按照附件4模板樣式合成一份PDF電子版，將附件2、附件3及材料清單PDF文件發(fā)至上述郵箱，郵件主題及文件命名為“應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)學校”。（注：PDF文件大小請勿超過5M，PDF文件不按要求發(fā)送的視為報名不成功）。原件待進入面試階段時核對。
（1）注意事項：應聘者必須在規(guī)定時間內交齊所有報名材料（后補不收），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格；
（2）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
（三）學校組織對應聘者進行資格審查、背景材料評價確定面試人員
1.學校組織對申請人進行應聘資格初步審查，初步審核通過的名單報學校教輔人員招聘工作領導小組審議，審議通過人員名單在在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入背景材料評價。
2.根據(jù)應聘者提交的應聘材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價，并確定面試人員。
3.入圍面試的名單報學校教輔人員招聘工作領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.重點考核應聘者的崗位專業(yè)素質和實際工作能力；
2.面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，不及格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試內容：面試分兩輪，第一輪為業(yè)務素質面試，第二輪為實際操作（工作）能力考核。
（1）第一輪業(yè)務素質面試主要考察應聘者的業(yè)務知識和綜合素質（包括個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通等）。應聘實踐指導崗位者，面試采取“專業(yè)相關知識現(xiàn)場問答方式”進行。本環(huán)節(jié)成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
（2）第二輪實際操作（工作）能力考核重點考察應聘者的崗位實際技能，具體內容按照不同崗位確定。本環(huán)節(jié)成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
（3）面試成績：
面試階段成績=業(yè)務素質面試（40%）+實際操作（工作）能力考核（60%）。
（五）確定實習人員
在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選(名額不足時，按實際人數(shù))，進入實習考察環(huán)節(jié)。實習人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（按五邑大學教職工入職標準），體檢不合格的，可依次遞補人選。
入圍實習的名單報學校教輔人員招聘領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入實習環(huán)節(jié)。
綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+面試（占60%）。
（六）實習
1.實習時間為10個工作日；
2.實習得分達不到及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)；
3.實習滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
實習得分=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）
（七）最終成績
在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。
最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實習得分（占50%）
（八）其他
1.擬聘任人選報學校人才引進領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴大錄用名額。
2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂合同，試用期一般為6個月。試用期包括在合同期限內。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考評。
3.有關招聘事項、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/），應聘者應隨時關注并保持通訊暢通。
五、招聘工作部門與監(jiān)督管理
招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076（周老師）。
招聘監(jiān)督部門：五邑大學監(jiān)察處，舉報電話：0750-3296291。
投訴監(jiān)督郵箱：jjjc@wyu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）