深圳大學(xué)城市智慧交通與安全運維研究院結(jié)合深圳大學(xué)土木與交通工程學(xué)院和石家莊鐵道大學(xué)大型結(jié)構(gòu)健康診斷與控制研究所的優(yōu)勢力量聯(lián)合組建，是依托于深圳大學(xué)土木與交通工程學(xué)院的一個相對獨立的科研機構(gòu)。
研究院有科研人員30余名，包括中國工程院院士1名、國家重點人才計劃入選者1名、新世紀(jì)“百千萬”人才工程國家級人選2人、教授5名、副教授3名、助理教授5名，以及副研究員和博士后17人，還聘請了日本工程院院士、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃項目首席、國家重點人才計劃、海內(nèi)外資深教授等一大批國內(nèi)外知名專家為研究院的客座教授。
近年來，在學(xué)術(shù)帶頭人杜彥良院士的引領(lǐng)下，研究團隊成員承擔(dān)國家支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃課題5項，國家自然科學(xué)基金項目10余項、其他省部級課題20余項，近三年科研經(jīng)費上億元，為基礎(chǔ)設(shè)施的施工建設(shè)與運營安全提供了技術(shù)支撐。圍繞著這些項目的研究在基礎(chǔ)設(shè)施的多維智能監(jiān)/檢測、健康診斷與振動控制、多因素耦合作用下結(jié)構(gòu)性態(tài)分析與安全預(yù)警、既有結(jié)構(gòu)的長期性能保持與提升等方面取得了系列創(chuàng)新性的研究成果，榮獲國家科技進步獎一等獎1項、二等獎3項，河北省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎1項，教育部技術(shù)科技進步獎一等獎1項等諸多科技獎勵；發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，被SCI等收錄100余篇，獲國家發(fā)明專利和實用新型專利50項。
研究院位于深圳大學(xué)滄海校區(qū)，面向深圳市及粵港澳大灣區(qū)的交通一體化建設(shè)需求，致力于智能感知、交通安全、軌道工程、交通大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的研究與應(yīng)用。因團隊建設(shè)需要，現(xiàn)招聘隧道及地下工程或者結(jié)構(gòu)工程方向研究助理2名。
一、工作崗位
1、負(fù)責(zé)研究院科研項目管理工作，包括但不僅限于進行項目日常流程（手續(xù)）推進、項目材料匯總、科技成果管理、科技推廣服務(wù)、成果獎項的推薦、申報評審、對外交流等工作；
2、負(fù)責(zé)實驗室科研和平臺工作；
3、協(xié)助研究院科研人員進行相關(guān)結(jié)構(gòu)數(shù)值仿真分析。
工作地點：深圳大學(xué)
二、應(yīng)聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛科研事業(yè)，無違法犯罪記錄；
2、能夠熟練使用office等辦公軟件、能夠熟練使用ANSYS或者ABAQUS等有限元分析軟件；
3、碩士研究生或以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)不晚于2022年9月30日獲得畢業(yè)證書），土木工程專業(yè)、或者學(xué)位論文為土木工程方向；
4、具有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
5、具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、能勝任崗位的工作要求。
三、聘期待遇
薪酬按《深圳大學(xué)專職研究人員管理辦法（試行）》（深大[2016]271號）的規(guī)定實行：工資實行年薪制（稅前18~40萬），具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定（其中碩士稅前不低于18萬，博士稅前不低于30萬）；工資由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。
四、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?br />
（1）個人簡歷（各階段工作經(jīng)歷需提供佐證材料）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證明文件（需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告）；
（3）其它能夠說明科研能力的材料（含佐證材料）。
五、應(yīng)聘程序
（1）根據(jù)系統(tǒng)提示提交簡歷及材料；
（2）符合要求的應(yīng)聘者擇優(yōu)邀請面試；
（3）面試結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
六、聯(lián)系方式
許老師，15652287515，xuhongbin@semi.ac.cn或xuhongbin@szu.edu.cn。
研究院有科研人員30余名，包括中國工程院院士1名、國家重點人才計劃入選者1名、新世紀(jì)“百千萬”人才工程國家級人選2人、教授5名、副教授3名、助理教授5名，以及副研究員和博士后17人，還聘請了日本工程院院士、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃項目首席、國家重點人才計劃、海內(nèi)外資深教授等一大批國內(nèi)外知名專家為研究院的客座教授。
近年來，在學(xué)術(shù)帶頭人杜彥良院士的引領(lǐng)下，研究團隊成員承擔(dān)國家支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃課題5項，國家自然科學(xué)基金項目10余項、其他省部級課題20余項，近三年科研經(jīng)費上億元，為基礎(chǔ)設(shè)施的施工建設(shè)與運營安全提供了技術(shù)支撐。圍繞著這些項目的研究在基礎(chǔ)設(shè)施的多維智能監(jiān)/檢測、健康診斷與振動控制、多因素耦合作用下結(jié)構(gòu)性態(tài)分析與安全預(yù)警、既有結(jié)構(gòu)的長期性能保持與提升等方面取得了系列創(chuàng)新性的研究成果，榮獲國家科技進步獎一等獎1項、二等獎3項，河北省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎1項，教育部技術(shù)科技進步獎一等獎1項等諸多科技獎勵；發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，被SCI等收錄100余篇，獲國家發(fā)明專利和實用新型專利50項。
研究院位于深圳大學(xué)滄海校區(qū)，面向深圳市及粵港澳大灣區(qū)的交通一體化建設(shè)需求，致力于智能感知、交通安全、軌道工程、交通大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的研究與應(yīng)用。因團隊建設(shè)需要，現(xiàn)招聘隧道及地下工程或者結(jié)構(gòu)工程方向研究助理2名。
一、工作崗位
1、負(fù)責(zé)研究院科研項目管理工作，包括但不僅限于進行項目日常流程（手續(xù)）推進、項目材料匯總、科技成果管理、科技推廣服務(wù)、成果獎項的推薦、申報評審、對外交流等工作；
2、負(fù)責(zé)實驗室科研和平臺工作；
3、協(xié)助研究院科研人員進行相關(guān)結(jié)構(gòu)數(shù)值仿真分析。
工作地點：深圳大學(xué)
二、應(yīng)聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛科研事業(yè)，無違法犯罪記錄；
2、能夠熟練使用office等辦公軟件、能夠熟練使用ANSYS或者ABAQUS等有限元分析軟件；
3、碩士研究生或以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)不晚于2022年9月30日獲得畢業(yè)證書），土木工程專業(yè)、或者學(xué)位論文為土木工程方向；
4、具有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
5、具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、能勝任崗位的工作要求。
三、聘期待遇
薪酬按《深圳大學(xué)專職研究人員管理辦法（試行）》（深大[2016]271號）的規(guī)定實行：工資實行年薪制（稅前18~40萬），具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定（其中碩士稅前不低于18萬，博士稅前不低于30萬）；工資由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。
四、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?br />
（1）個人簡歷（各階段工作經(jīng)歷需提供佐證材料）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證明文件（需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告）；
（3）其它能夠說明科研能力的材料（含佐證材料）。
五、應(yīng)聘程序
（1）根據(jù)系統(tǒng)提示提交簡歷及材料；
（2）符合要求的應(yīng)聘者擇優(yōu)邀請面試；
（3）面試結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
六、聯(lián)系方式
許老師，15652287515，xuhongbin@semi.ac.cn或xuhongbin@szu.edu.cn。
應(yīng)聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6526.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
