韓山師范學(xué)院位于享有“中國(guó)瓷都”美譽(yù)的國(guó)家歷史文化名城潮州市，在一百多年的辦學(xué)歷史中，形成了“勤教力學(xué)，為人師表”的校訓(xùn)，以及“愛國(guó)愛鄉(xiāng)愛校的家國(guó)情懷、明道傳道學(xué)道的師道精神、求是求真求正的學(xué)人品質(zhì)、仁愛進(jìn)取精誠(chéng)的心靈境界”的韓師人特質(zhì)，凸顯“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學(xué)特色。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，擬公開招聘合同制Ｂ崗人員52名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的應(yīng)往屆普通高等院校碩士研究生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，包括港澳地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《韓山師范學(xué)院2023年招聘合同制B崗人員崗位表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）符合招聘條件人員的學(xué)歷和年齡要求：除基建后勤部醫(yī)護(hù)崗位（2023A40）應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科學(xué)士外，其余崗位學(xué)歷學(xué)位要求為具有研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位。除基建后勤部醫(yī)護(hù)崗位（2023A40）年齡有特殊規(guī)定外（相關(guān)特殊規(guī)定詳見《韓山師范學(xué)院2023年招聘合同制B崗人員崗位表》），其余崗位年齡須在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。
（八）具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見《韓山師范學(xué)院2023年招聘合同制B崗人員崗位表》。
（九）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
納入合同制聘用管理，執(zhí)行學(xué)校合同制B崗人員薪酬待遇。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年7月7日—13日
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料發(fā)送至rlbrsk@hstc.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+崗位代碼及崗位名稱”,每人只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。有意應(yīng)聘者，填寫《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件2）、《韓山師范學(xué)院招聘合同制人員報(bào)名表》（見附件3），同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)推薦表和本科以上學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，近三年內(nèi)主持、參加的科研項(xiàng)目（附項(xiàng)目批文復(fù)印件），科研成果（附3篇以內(nèi)代表性論文，包括期刊封面、目錄、全文復(fù)印件，著作的封面、目錄、封底復(fù)印件）等掃描件壓縮打包后一并發(fā)送到學(xué)校指定的報(bào)名電子郵箱rlbrsk@hstc.edu.cn（各類證件掃描件請(qǐng)粘貼于一個(gè)WORD文檔后以附件方式發(fā)送），公職人員須另提交所在單位同意報(bào)考證明。若因個(gè)人報(bào)名資料不齊全或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由應(yīng)聘當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。另請(qǐng)應(yīng)聘人員在郵件發(fā)送成功后及時(shí)來(lái)電查詢郵件接收情況、確認(rèn)報(bào)名材料已收閱。
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須為本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位（國(guó)外、港澳地區(qū)留學(xué)人員以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)）。
2．報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及方向應(yīng)與招考崗位專業(yè)及方向一致。相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致（以課程表為準(zhǔn)），并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)部門蓋章）或畢業(yè)證書、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
3．國(guó)內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或就業(yè)推薦表，國(guó)內(nèi)2023屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。
4．在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
5．落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)校辦公室、審計(jì)室、財(cái)務(wù)部管理崗位。
6.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸韓山師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hstc.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
7．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
8．應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）報(bào)名資格審查
學(xué)校于報(bào)名時(shí)間截止后組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)資格條件不符合和報(bào)名資料不齊全的，按不合格人員處理，對(duì)符合報(bào)名條件并資料齊全者進(jìn)行確認(rèn)。
資格審查合格人員名單將在學(xué)校校園網(wǎng)公布，考試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、郵件或其他方式另行通知。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意及時(shí)查看校園網(wǎng)通知、接聽手機(jī)來(lái)電和查收電子郵件。
應(yīng)聘人員在考試考核前一天或考試考核開始前攜帶紙質(zhì)《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》、《韓山師范學(xué)院招聘合同制人員報(bào)名表（A4正反面打�。�》及已取得的學(xué)歷學(xué)位證件原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)，審核通過(guò)后參加考試考核。
六、考試考核
（一）教師崗位考試考核
采用說(shuō)課加面試考核方式，主要考核教育教學(xué)能力、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。
1．說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，說(shuō)課成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。說(shuō)課成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分低于60分者不予進(jìn)入面試。
2．說(shuō)課結(jié)束后將公布說(shuō)課成績(jī)及面試人員名單，每個(gè)崗位按照1:2進(jìn)入面試，不足比例要求的按照實(shí)有人數(shù)計(jì)入面試。
3．面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試采取當(dāng)場(chǎng)亮分方式并向考生公布。
（二）教輔管理崗位考試考核
采用面試（含綜合能力和業(yè)務(wù)能力）擇優(yōu)招錄的方式，主要考核個(gè)人綜合能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試采取當(dāng)場(chǎng)亮分方式并向考生公布。
（三）成績(jī)組成
教師崗位成績(jī)計(jì)算按說(shuō)課、面試成績(jī)各占50%組成�？荚嚳偝煽�(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試結(jié)果如果出現(xiàn)一崗二人或多人同分的情況時(shí)，崗位有優(yōu)先條件的予以優(yōu)先錄用，沒(méi)有優(yōu)先條件的則按照說(shuō)課成績(jī)高低順序確定名次；如說(shuō)課成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
教輔管理崗位成績(jī)計(jì)算按面試（含綜合能力和業(yè)務(wù)能力）成績(jī)100%計(jì)算，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試結(jié)果如果出現(xiàn)一崗二人或多人同分的情況時(shí)，崗位有優(yōu)先條件的予以優(yōu)先錄用，沒(méi)有優(yōu)先條件的按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。擬招聘人選到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
八、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等方面，形成書面考察意見報(bào)人力資源部。學(xué)�？疾煨〗M成員不少于3人，包含紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員，對(duì)用人部門提交的考察意見進(jìn)行審核。
九、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在韓山師范學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1．確定為擬聘人員的，須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)限要求（以具體通知為準(zhǔn)）攜帶學(xué)歷學(xué)位證，辦理報(bào)到手續(xù)。
2．國(guó)境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)推薦表所填寫學(xué)習(xí)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求和本人所獲畢業(yè)證書專業(yè)名稱一致。應(yīng)聘人員因畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與公告發(fā)布的專業(yè)名稱不一致者,由此造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
3．關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題或者個(gè)人放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)校視實(shí)際需求，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
4．聘用人員首聘期為三年，一般實(shí)行兩個(gè)聘期（共六年），試用期一年。試用期經(jīng)學(xué)�？己瞬缓细裾哂枰赞o退；首聘期滿，經(jīng)學(xué)�？己撕细裾�，續(xù)簽聘用合同。
5．聘用人員在聘期內(nèi)可以申請(qǐng)報(bào)考定向或非定向博士：考取定向博士的，不得占用工作時(shí)間攻讀博士學(xué)位；考取非定向博士的，則終止聘用合同。攻讀博士學(xué)位所產(chǎn)生一切費(fèi)用由聘用人員自行承擔(dān)，取得博士學(xué)位后，學(xué)校根據(jù)崗位需要按照屆時(shí)人才引進(jìn)政策優(yōu)先聘用。
6．資格審查貫穿招聘錄用全過(guò)程，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同無(wú)效。
7．本次招聘執(zhí)行師風(fēng)師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實(shí)存在《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號(hào)）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號(hào))、《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》（教師〔2019〕10號(hào)）等文件規(guī)定的師風(fēng)師德問(wèn)題的人員，取消聘用資格，已簽定聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。
十一、聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系電話：0768-2522255（韓山師范學(xué)院人力資源部）
聯(lián)系人：李老師  黃老師
招聘工作監(jiān)督電話：0768-2523139（韓山師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
聯(lián)系人：文老師 

                                        韓山師范學(xué)院
                                        2023年7月3日