華南師范大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校、“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、廣東省和教育部共建高校及廣東高水平大學(xué)建設(shè)高�！，F(xiàn)有“三校區(qū)四校園”，包括廣州校區(qū)石牌校園、大學(xué)城校園，佛山校區(qū)南海校園和汕尾校區(qū)濱海校園。

國際商學(xué)院突出國際化復(fù)合型人才的培養(yǎng)特色，整合中外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源開展課程建設(shè)和專業(yè)建設(shè)。學(xué)院設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)（中外合作辦學(xué)）、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用和法語四個(gè)本科專業(yè)，其中金融學(xué)是廣東省特色專業(yè)；設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和國際商務(wù)兩個(gè)碩士專業(yè)，以及應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向）博士專業(yè)。

學(xué)院現(xiàn)擁有五個(gè)校級研究中心：珠江西岸戰(zhàn)略研究中心、跨境教育質(zhì)量保障研究中心、歐洲研究中心、珠江文化與藝術(shù)產(chǎn)業(yè)研究中心（與文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心共建）與新媒體文化研究中心。

華南師范大學(xué)國際商學(xué)院現(xiàn)因教學(xué)管理需要，按照公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，擬公開招聘教學(xué)科研人員若干名。

一、跨境教育質(zhì)量保障研究中心（基地）（2人）

華南師范大學(xué)于2018年7月4日正式發(fā)文成立“華南師范大學(xué)跨境教育質(zhì)量保障研究中心”。2019年1月4日，經(jīng)與“中國教育國際交流協(xié)會”共同協(xié)商，為促進(jìn)華南片區(qū)跨境教育的高水平發(fā)展，協(xié)會決定與研究中心共同成立“中國教育國際交流協(xié)會跨境教育質(zhì)量保障研究基地”。2023年12月29日成立“聯(lián)合跨境教育中心”，作為亞太高等教育研究聯(lián)盟下屬的合作研究中心。本中心與交流協(xié)會以及亞太高等教育研究聯(lián)盟共同承擔(dān)國內(nèi)外跨境教育相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、評估與質(zhì)量保障與研究。

（一）研究中心副主任（1人）

1.應(yīng)聘條件

具備較好的高等教育國際化研究背景，熟悉跨境教育研究領(lǐng)域，具有一定的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，寫作能力�?qiáng)，取得博士學(xué)歷學(xué)位。

具體要求：

（1）具有良好的思想品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神；

（2）具有高等教育和比較教育相關(guān)學(xué)科的專業(yè)背景；

（3）具備熟練的用英語進(jìn)行溝通的能力；

（4）受過良好的定性或定量研究方法訓(xùn)練；

（5）具有較扎實(shí)的研究論文寫作功底，能夠用英語進(jìn)行論文寫作；

（6）具有獨(dú)立從事高水平學(xué)術(shù)研究的能力；

（7）具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和課題組織能力。

2.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助中心主任開展中心戰(zhàn)略規(guī)劃與研究設(shè)計(jì)；

（2）協(xié)助中心主任對外承接各類跨境教育相關(guān)領(lǐng)域研究；

（3）協(xié)助中心主任統(tǒng)籌研究團(tuán)隊(duì)開展跨境教育相關(guān)領(lǐng)域研究。

3.薪酬待遇

（1）提供具有競爭力的薪酬，具體面議；

（2）另提供住房補(bǔ)貼，或校內(nèi)住宿。

4.申請人如具備以下條件，可優(yōu)先考慮

（1）具有碩士生導(dǎo)師資格；

（2）曾在知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)。

（二）研究中心主任秘書（1人）

1.應(yīng)聘條件

具備較好的高等教育國際化研究背景，熟悉跨境教育研究領(lǐng)域，具有一定的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，寫作能力�?qiáng)，取得博士學(xué)歷學(xué)位。

具體要求：

（1）具有良好的思想品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神；

（2）具有高等教育和比較教育相關(guān)學(xué)科的專業(yè)背景；

（3）具備熟練的用英語進(jìn)行溝通的能力；

（4）受過良好的定性或定量研究方法訓(xùn)練；

（5）具有較扎實(shí)的研究論文寫作功底，能夠用英語進(jìn)行論文寫作；

（6）具有獨(dú)立從事高水平學(xué)術(shù)研究的能力；

（7）具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和課題組織能力。

2.崗位職責(zé)

（1）配合中心主任完成科研項(xiàng)目的申報(bào)，撰寫申報(bào)材料、中期檢查和驗(yàn)收結(jié)題材料；

（2）以研究中心名義進(jìn)行科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文、著作等；

（3）與研究中心團(tuán)隊(duì)開展跨境教育相關(guān)研究方向的研究。

3.薪酬待遇

（1）提供具有競爭力的薪酬，具體面議；

（2）另提供住房補(bǔ)貼，或校內(nèi)住宿。

二、留學(xué)申請顧問（1人）

1.應(yīng)聘條件

（1）遵守工作紀(jì)律，品行良好，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，形象端莊；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用英語寫作和交流；

（3）有在留學(xué)代理機(jī)構(gòu)或國外大學(xué)派駐辦公室任職、或有海外留學(xué)背景，以及有國外大學(xué)申請相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）有親和力和耐心，有統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

（5）全職工作，不接受兼職。

2.崗位職責(zé)

（1）與國外合作大學(xué)對接，負(fù)責(zé)學(xué)院出國留學(xué)班學(xué)生的入學(xué)申請和行前指導(dǎo)；

（2）搭建學(xué)院與全球排名前200海外名校的溝通和推廣平臺，為學(xué)院本科生提供留學(xué)申研指導(dǎo)。

3.薪酬待遇

待遇面議。

三、出國留學(xué)班生活指導(dǎo)老師（1-2人）

1.應(yīng)聘條件

（1）本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷或后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）需要在學(xué)生生活區(qū)域住宿，定期值班值守；

（3）有服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛學(xué)生工作。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)學(xué)生生活區(qū)域的安全管理；

（2）負(fù)責(zé)學(xué)生生活區(qū)域的文化建設(shè)；

（3）督促學(xué)生按時(shí)上課，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣；

（4）為學(xué)生提供海外生活引導(dǎo)、教育，談心談話，適當(dāng)心理疏導(dǎo)；

（5）完成學(xué)院交辦的其他工作。

3.薪酬待遇

（1）待遇面議；

（2）另提供住宿。

四、教師崗位

（一）骨干教師

1.應(yīng)聘條件

取得數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱，年齡不超過50周歲，教學(xué)科研成果豐富，近五年的教學(xué)和科研水平在學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域教師中位于前列。

2.薪酬待遇

納入事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)崗位績效工資，子女可按規(guī)定申請入讀華南師范大學(xué)附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)。

（二）青年人才（一類青年英才/二類青年英才/博士后）

1.應(yīng)聘條件

（1）獲得數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

（2）以第一作者、通訊作者或字母序作者取得本學(xué)科代表性成果1項(xiàng)或以上。

2.崗位職責(zé)

（1）使用廣泛的研究方法，開發(fā)和講授學(xué)科專業(yè)課程；

（2）領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的研究小組，積極開展合作或個(gè)人研究，為國際商學(xué)院的高質(zhì)量研究做出貢獻(xiàn)；

（3）在頂級同行評審期刊上發(fā)表研究成果；

（4）其他促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的工作。

3.薪酬待遇

（1）具有競爭力的薪酬，年薪30-40萬；

（2）另提供住房補(bǔ)貼2.4萬/年；

（3）青年人才聘期內(nèi)納入學(xué)校“預(yù)聘-長聘”制度管理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以申請長聘和入編；

（4）青年人才聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果，納入學(xué)校高端代表性業(yè)績成果，另行予以獎(jiǎng)勵(lì)；

（5）一類青年英才、二類青年英才的子女可按規(guī)定申請入讀華南師范大學(xué)附屬幼兒園和小學(xué)

（6）博士后聘期考核特別優(yōu)秀者，可根據(jù)所獲業(yè)績成果申請延期一年并按照“一類青年英才”或“二類青年英才”層次兌現(xiàn)相關(guān)待遇

（7）學(xué)校設(shè)有“學(xué)院-部處-學(xué)校”三級人才工作專班，為符合條件的海外人才提供全面的項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)。入選國家引才項(xiàng)目的海外人才，根據(jù)所申報(bào)的項(xiàng)目和層次，可以享受國家、廣東省、學(xué)校三級補(bǔ)助

五、申請信息

（一）工作地點(diǎn)

廣東省佛山市南海區(qū)獅山大學(xué)城華南師范大學(xué)佛山校區(qū)

（二）應(yīng)聘材料

1.所需材料

（1）申請人請?zhí)峁﹤�(gè)人簡歷；

（2）申請跨境教育質(zhì)量保障研究中心（基地）崗位還需提供近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數(shù)）；

（3）科研成果證明（如科研立項(xiàng)書、已發(fā)表論文的首頁及目錄），合并成一個(gè)PDF文檔。

2.郵件投遞

（1）請申請留學(xué)申請顧問、出國留學(xué)班生活指導(dǎo)老師、教師崗位人員將簡歷、簡歷提及的相關(guān)證明材料掃描件制作成電子壓縮包，以電子郵件方式發(fā)送至郵箱mxu@ibc.scnu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘學(xué)校+本人姓名 （如：留學(xué)申請顧問+學(xué)校+張三 ）；

（2）請申請跨境教育質(zhì)量保障研究中心（基地）崗位人員將簡歷、科研成果證明等材料，以電子郵件方式發(fā)送至xlhuang@ibc.scnu.edu.cn，并在主題中備注“姓名+應(yīng)聘職位 ”。

（3）收到報(bào)名材料后，我們會盡快與您聯(lián)系進(jìn)行面試。

六、補(bǔ)充說明

本公告自公布之日起施行，崗位招滿即止，如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新政策、規(guī)定執(zhí)行。面試與試講時(shí)間將另行通知。

七、聯(lián)系我們

華南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站：http://rsc.scnu.edu.cn

國際商學(xué)院網(wǎng)站：http://ibc.scnu.edu.cn

徐老師0757-86687323，mxu@ibc.scnu.edu.cn。

華南師范大學(xué)國際商學(xué)院

 二O二四年四月二十二日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）