01 中心簡介

    廣東醫(yī)科大學(xué)Omega-3研究與轉(zhuǎn)化中心于2024年3月在東莞校區(qū)正式成立。中心由全球Omega-3領(lǐng)域領(lǐng)軍學(xué)者康景軒教授領(lǐng)銜，致力于深入研究Omega-3脂肪酸在預(yù)防和治療疾病方面的臨床價(jià)值，把Omega-3的科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，為臨床醫(yī)療和健康管理提供創(chuàng)新的解決方案。中心通過跨領(lǐng)域和跨學(xué)科的合作，整合各方資源，努力建設(shè)成為國內(nèi)外Omega-3領(lǐng)域的領(lǐng)先轉(zhuǎn)化研究中心，助力Omega-3領(lǐng)域的科技創(chuàng)新和健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為促進(jìn)人民健康貢獻(xiàn)力量。

02 招聘對(duì)象

中心常務(wù)副主任：

責(zé)任：作為學(xué)術(shù)帶頭人，協(xié)助中心主任做好如下（但不限于如下）的工作：

1）科研工作：科研團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)調(diào)，研究方案的設(shè)計(jì)和制定，研究項(xiàng)目的落地實(shí)施；科研論文的書寫和發(fā)表，專利申請(qǐng)和項(xiàng)目申報(bào)等；

2）產(chǎn)業(yè)合作：新產(chǎn)品和創(chuàng)新技術(shù)的開發(fā)；與相關(guān)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的對(duì)接和溝通，協(xié)助落實(shí)科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)合作的相關(guān)事宜。

3） 行政管理：協(xié)助中心主任做好中心的人事和財(cái)務(wù)管理以及中心的運(yùn)作和發(fā)展規(guī)劃等。

特聘研究人員：

責(zé)任：開展與Omega-3相關(guān)的臨床醫(yī)學(xué)研究以及產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等轉(zhuǎn)化和應(yīng)用性研究，參與或主導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和制定、研究實(shí)施和論文發(fā)表等。

03 招聘條件

中心常務(wù)副主任

1．在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域（包括臨床醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)等專業(yè)）獲博士學(xué)位，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在學(xué)術(shù)研究方面取得行業(yè)認(rèn)可的重要成果和貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和地位，具有帶領(lǐng)本學(xué)科開創(chuàng)前沿性研究的能力；

2．對(duì)Omega-3研究有高度興趣，有相當(dāng)?shù)呐R床或人體研究經(jīng)驗(yàn)，或有脂類營養(yǎng)代謝與慢性疾病防治的研究經(jīng)歷；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于合作，有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力；具有Omega-3相關(guān)研究經(jīng)歷，或曾擔(dān)任過或現(xiàn)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人者優(yōu)先考慮；

3．年齡原則上不超過45周歲。

特聘研究人員：

1. 在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域獲博士學(xué)位，并對(duì)Omega-3研究有興趣的海內(nèi)外學(xué)者。

2. 具有一定的臨床或人體研究經(jīng)驗(yàn)，或有脂類營養(yǎng)代謝與慢性疾病防治的研究經(jīng)歷；Omega-3科研與臨床轉(zhuǎn)化等研究方向的優(yōu)秀博士可優(yōu)先考慮。

3. 具有良好的英語閱讀和寫作水平，有海外留學(xué)或深造經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4. 年齡原則上不超過40周歲。

04 人才待遇

中心常務(wù)副主任

按《廣東醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)和管理辦法》享受相應(yīng)待遇（如有競爭力的薪酬（稅前）：第一類別領(lǐng)軍人才年薪不低于150萬元；第二類別領(lǐng)軍人才年薪不低于120萬元；第三類別優(yōu)秀人才年薪不低于80萬元。

特聘研究人員：

按《廣東醫(yī)科大學(xué)博士工作站特聘研究人員管理辦法》享受相應(yīng)待遇：研究員年薪45萬、副研究員年薪40萬、助理研究員年薪35萬。

05 應(yīng)聘材料

1．詳細(xì)的個(gè)人簡歷；

2．應(yīng)聘工作計(jì)劃（包括工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等）；

3．全職引進(jìn)的海外人員需提供兩位同行專家推薦函。

應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料，發(fā)送至郵箱lixy@gdmu.edu.cn。郵件標(biāo)題及應(yīng)聘材料請(qǐng)注明：人才招聘+應(yīng)聘崗位（中心常務(wù)副主任或特聘研究人員）+姓名

06 其他

1．有關(guān)招聘條件、招聘程序及招聘后的管理，參照廣東醫(yī)科大學(xué)最新的文件執(zhí)行；

2．聯(lián)系方式：丁老師 13925570770  李老師 13828273540；

3．聯(lián)系地址：廣東省東莞市松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)新城大道1號(hào)。

 

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