東莞理工學(xué)院是廣東省唯一省市共建新型高水平理工科大學(xué)示范校，坐落于大灣區(qū)綜合性國家科學(xué)中心先行啟動區(qū)——松山湖科學(xué)城，毗鄰華為總部松山湖基地和松山湖材料實驗室，背靠中國散裂中子源、南方先進光源等國之重器，由著名物理學(xué)家、諾貝爾物理學(xué)獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。

學(xué)校于2015年進入省市共建高水平理工科大學(xué)行列，2021年5月獲批為省博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。學(xué)校連續(xù)八年位居校友會網(wǎng)中國應(yīng)用型大學(xué)排行榜榜首，位列2025年校友會中國大學(xué)排名第138位。學(xué)校重點打造智能制造、綠色低碳、創(chuàng)新服務(wù)三大學(xué)科專業(yè)集群，現(xiàn)有碩士學(xué)位點15個，廣東省重點實驗室2個，廣東省重點學(xué)科6個；工程科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)學(xué)科、計算機科學(xué)和農(nóng)業(yè)科學(xué)進入ESI全球排名前1%；14個本科專業(yè)入選國家級一流專業(yè)建設(shè)點、14個本科專業(yè)入選廣東省一流專業(yè)建設(shè)點。

學(xué)校現(xiàn)有卓越工程師學(xué)院（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院）、計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院（軟件學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院）、電信工程與智能化學(xué)院、國際微電子學(xué)院、機械工程學(xué)院、生態(tài)環(huán)境與建筑工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)工程與能源技術(shù)學(xué)院、生命健康技術(shù)學(xué)院、經(jīng)濟與管理學(xué)院、文學(xué)與傳媒學(xué)院、法律與社會工作學(xué)院（知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院）、教育學(xué)院（師范學(xué)院）、馬克思主義學(xué)院、粵臺科技產(chǎn)業(yè)學(xué)院、國際學(xué)院、中法聯(lián)合學(xué)院等二級教學(xué)科研機構(gòu)。

目前，學(xué)校正處在戰(zhàn)略機遇期和歷史窗口期疊加時期，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)、東莞建設(shè)廣東省制造業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革創(chuàng)新試驗區(qū)全面展開，為學(xué)校高水平發(fā)展開辟了廣闊天地，提供了優(yōu)越的環(huán)境條件。

現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟學(xué)校！學(xué)校將為您提供自由的學(xué)術(shù)環(huán)境、良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇及廣闊的發(fā)展平臺！

一、引進基本條件

1.遵守新時代高校教師職業(yè)行為十項準則；

2.身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位要求；

3.能夠勝任教育教學(xué)要求，且具有較大的發(fā)展?jié)摿洼^強的創(chuàng)新活力；

4.年齡距離法定退休年齡不少于一個聘期的時間。

對違反新時代高校教師職業(yè)行為十項準則、存在師德失范行為者，實行“一票否決”。

二、引進門檻條件

（一）本次招聘的教師崗位實行準聘-長聘管理制度，準聘教師崗位的門檻條件如下（引進門檻條件及聘期目標任務(wù)詳情可在）查看）：

準聘教授（研究員）崗位

1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高校或研究機構(gòu)副教授（副高）以上任職經(jīng)歷；

2.任現(xiàn)職以來或近5年（指以當年為基準，往前推5年，下同）業(yè)績條件達到學(xué)校教學(xué)科研型教授（研究員）職稱申報業(yè)績條件中教研、科研等能力要求或破格申報條件。

準聘副教授（副研究員）崗位

1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高校或研究機構(gòu)博士后或其他教學(xué)科研經(jīng)歷兩年以上；

2.近5年業(yè)績條件達到學(xué)校教學(xué)科研型副教授（副研究員）職稱申報業(yè)績條件中教研、科研能力要求或破格申報條件。

準聘講師（助理研究員）崗位

1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高�；蜓芯繖C構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，經(jīng)學(xué)校校長辦公會議同意，特殊專業(yè)或緊缺專業(yè)等可適當放寬；

2.近5年以來取得以下業(yè)績成果之一：

（1）理工科：發(fā)表學(xué)校認定的B類以上論文1篇以上或C類以上論文2篇；人文社科：發(fā)表學(xué)校認定的C類以上論文1篇以上或D類以上論文2篇；博士期間導(dǎo)師第一作者，本人第二作者的論文視同第一作者；體育藝術(shù)類：發(fā)表學(xué)校認定的D類以上論文1篇或E類以上論文2篇；

（2）主持省部級以上科研項目或主持完成省部級以上教研項目；

（3）出版（排名前2）省部級以上規(guī)劃教材；

（4）設(shè)計類、文化產(chǎn)業(yè)類教師的作品（排名前2）在省級行政機關(guān)、省級專業(yè)協(xié)會主辦的比賽、展覽（展演）中獲獎或入展；

（5）至少1篇咨詢報告被市級以上領(lǐng)導(dǎo)明確批示采納；

（6）作為主要指導(dǎo)教師（排名前2）指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的C類以上學(xué)科競賽獲三等獎以上；

（7）獲授權(quán)中國發(fā)明專利2項，或國際發(fā)明專利1項（PCT國際申請或巴黎公約途徑）。博士期間導(dǎo)師為第一發(fā)明人，本人排名第二視同第一發(fā)明人。

注：以上條件僅為學(xué)校引進門檻條件，各二級教學(xué)科研機構(gòu)在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點，制定各機構(gòu)引進的具體條件。詳情請咨詢各二級教學(xué)科研機構(gòu)。

（二）東莞理工學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)的A類博士后出站考核合格及以上，在學(xué)校核定的崗位指標內(nèi)，且達到準聘崗位引進條件的，經(jīng)二級組織機構(gòu)黨政聯(lián)席會集體研究同意并經(jīng)學(xué)校審定同意后就可以辦理聘用手續(xù)。出站考核優(yōu)秀的或考核合格經(jīng)綜合評議業(yè)績較為突出的，其博士后期間的業(yè)績視為已完成該崗位序列的第一個聘期的任務(wù)，直接進入準聘-長聘制崗位序列的第二個聘期。

注：博士后招聘詳情請閱覽《東莞理工學(xué)院博士后招聘公告》https://www.dgut.edu.cn/info/1042/13550.htm

三、薪酬福利待遇

（一）工資待遇

按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇：

1.準聘教授（研究員）崗位年收入50萬元；

2.準聘副教授（副研究員）崗位年收入40萬元；

3.準聘講師（助理研究員）崗位年收入35萬元。

以上待遇均為稅前待遇，年收入含社保、公積金等。

（二）安家購房補貼

準聘-長聘制教師享受的安家購房補貼包含由東莞市財政負擔的相關(guān)人才補貼，差額部分由學(xué)校負擔。由東莞市負擔的相關(guān)人才補貼的發(fā)放按照東莞市相關(guān)文件執(zhí)行。

安家購房補貼分三年發(fā)放，每年12月統(tǒng)一發(fā)放。具體發(fā)放標準如下：

1.準聘教授（研究員）崗位：40萬元（第一年14萬元，第二年13萬元，第三年13萬元）。

2.準聘副教授（副研究員）崗位：30萬元（第一年10萬元，第二年10萬元，第三年10萬元）。

3.準聘講師（助理研究員）崗位：20萬元（第一年7萬元，第二年7萬元，第三年6萬元）。

注：對博士后出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才支持項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。該部分的資助補貼與上述安家購房補貼不重復(fù)享受。

（三）科研啟動費

1.準聘教授（研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為40萬元、25萬元；

2.準聘副教授（副研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為35萬元、20萬元；

3.準聘講師（助理研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為30萬元、15萬元。

（四）周轉(zhuǎn)住房

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定提供周轉(zhuǎn)住房，免收第一個聘期（三年）房租。

四、合同與考核

（一）準聘崗位教師簽訂固定期限聘用合同，準聘崗位聘期一般為3年，最多2個聘期。準聘崗位聘期考核合格以上可續(xù)聘或進入長聘崗位。長聘崗位教師簽訂無固定期限聘用合同。

（二）聘期任務(wù)、聘期考核等請咨詢各二級教學(xué)科研機構(gòu)。

五、引進程序

（一）報名

（1）采用東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn）進行網(wǎng)上報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。（應(yīng)聘者可登陸系統(tǒng)查看二級組織機構(gòu)各崗位的引進門檻條件和聘期目標任務(wù)）

（2）按要求在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位、最高學(xué)歷學(xué)位驗證證書、職稱證書、主要業(yè)績成果（論文、專利、科研項目、獎勵等）、應(yīng)聘者導(dǎo)師的推薦信及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他材料電子版到人才招聘系統(tǒng)。

（二）考核與考察

各二級教學(xué)科研機構(gòu)對照聘用條件進行資格審查并經(jīng)遴選后提交評議。二級教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)術(shù)分委員會或教授委員會對申請人申報材料進行綜合評議，專家組從教學(xué)的角度考察應(yīng)聘者的內(nèi)容組織、語言表達、方法及效果、職業(yè)形象和時間掌控等要素，從學(xué)術(shù)的角度考察應(yīng)聘者的崗位匹配度、科研能力、學(xué)術(shù)水平、支撐學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)團隊建設(shè)能力、與社會經(jīng)濟發(fā)展關(guān)聯(lián)度等要素。

考察主要從思想政治素質(zhì)、師德師風、綜合素質(zhì)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性進行考察。

各二級組織機構(gòu)分批次向?qū)W校報送考核與考察相關(guān)材料。

（三）確定擬聘人員

學(xué)校研究確定擬聘人選及類別。二級組織機構(gòu)將相關(guān)結(jié)果（含未通過）通知應(yīng)聘者。

（四）辦理后續(xù)手續(xù)

人力資源部按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且須與報名表中填寫的內(nèi)容一致。入職前，應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等須進行鑒定、登記。對有不符或弄虛作假的，可隨時展開調(diào)查，一經(jīng)查實，將自動終止該應(yīng)聘者的引進工作，簽訂的聘用合同自動作廢。

（二）錄用人員應(yīng)按學(xué)校通知及時來校報到，逾期未來校工作者，取消聘用資格。其中：非應(yīng)屆畢業(yè)生要求在學(xué)校通過之日起三個月內(nèi)到校工作（到校工作時間以簽訂合同起始日期為準），應(yīng)屆畢業(yè)生和在站博士后要求在畢業(yè)或出站后一個月內(nèi)到校工作，畢業(yè)或出站時間距離學(xué)校通過之日不超過一年。

（三）準聘-長聘制教師的年齡計算以校長辦公會通過的時間為準；業(yè)績成果以提交校長辦公會時的材料為準。

七、聯(lián)系方式

（一）人力資源部

通訊地址：廣東省東莞市松山湖區(qū)大學(xué)路1號東莞理工學(xué)院人力資源部郵政編碼：523808

聯(lián)系電話：0769－22861078（袁老師、王老師、危老師）

電話服務(wù)時間：周一到周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。

人力資源部郵箱：rzb@dgut.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：www.dgut.edu.cn

（二）二級教學(xué)科研機構(gòu)

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.dgut.edu.cn/info/2942/75182.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）