一、學(xué)院介紹
歷史沿革：廣西大學(xué)林學(xué)院創(chuàng)辦于1932年，是廣西大學(xué)辦學(xué)歷史最悠久的學(xué)院之一，著名林學(xué)家、林業(yè)教育家陳煥鏞、馬大
師資條件：學(xué)院現(xiàn)有在編教職工近70人，其中包括國(guó)家級(jí)高層次人才2人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員2人，全國(guó)林業(yè)和草原教學(xué)名師1人、廣西八桂青年學(xué)者1人；具有博士學(xué)位教師100%，副高以上職稱教師占60%以上，博士、碩士生導(dǎo)師占100%。
科學(xué)研究：學(xué)院擁有國(guó)家林草局中南速生材繁育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣西林業(yè)實(shí)驗(yàn)室、廣西森林生態(tài)與保育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣西高校亞熱帶人工林培育與利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、林業(yè)科學(xué)與工程自治區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、林業(yè)科學(xué)與工程自治區(qū)級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、廣西大學(xué)林業(yè)與生態(tài)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、廣西大學(xué)熱帶人工林生態(tài)系統(tǒng)定位觀測(cè)研究站、廣西十萬(wàn)大山森林生態(tài)系統(tǒng)定位研究站等教學(xué)、研究平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研用房約
學(xué)科與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)：學(xué)院現(xiàn)有生態(tài)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授
教育教學(xué)改革與人才培養(yǎng)：學(xué)院設(shè)有林學(xué)、生態(tài)學(xué)2個(gè)本科專業(yè)，在校本科生604人，研究生560人,至今已為國(guó)家輸送各類高級(jí)專門人才3萬(wàn)余名。林學(xué)為國(guó)家一流專業(yè)本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)計(jì)劃專業(yè)、國(guó)家特色專業(yè)、廣西高校優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)、廣西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范專業(yè)；生態(tài)學(xué)為廣西優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)。近年來(lái)學(xué)生團(tuán)隊(duì)榮獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事自治區(qū)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)共38項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)5項(xiàng)，自治區(qū)特等（金）獎(jiǎng)4項(xiàng)。堅(jiān)持以教學(xué)為中心、全面深化教學(xué)改革，不斷完善人才培養(yǎng)方案，釋放學(xué)生創(chuàng)新活力，產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人，提升了人才培養(yǎng)質(zhì)量，取得了顯著的教學(xué)改革標(biāo)志性成果，如國(guó)家一流課程、廣西教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)等系列成果。
詳情請(qǐng)見(jiàn)：廣西大學(xué)林學(xué)院概況（鏈接至https://lxy.gxu.edu.cn/index.htm）
二、2025年各層次人才需求表
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崗位需求 |
擬招聘類型 |
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林學(xué)系 |
從事林木遺傳育種、森林培育、森林經(jīng)理、森林保護(hù)等方向的教學(xué)科研人員，達(dá)到相應(yīng)層次的人才基本條件。 |
領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人學(xué)科帶頭人學(xué)術(shù)帶頭人優(yōu)秀青年人才教授副教授助理教授 |
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生態(tài)系 |
從事森林生態(tài)、恢復(fù)生態(tài)、動(dòng)物生態(tài)、植物生態(tài)等方向的教學(xué)科研人員，達(dá)到相應(yīng)層次的人才基本條件。 |
領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人學(xué)科帶頭人學(xué)術(shù)帶頭人優(yōu)秀青年人才教授副教授助理教授 |
三、招聘崗位類別及支持政策
按照廣西大學(xué)人才崗位設(shè)置類別和相關(guān)政策，建立了領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年人才等人才崗位與培養(yǎng)激勵(lì)體系，銜接國(guó)家、自治區(qū)人才計(jì)劃項(xiàng)目，為各類人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。引進(jìn)人才均辦理實(shí)名事業(yè)編制。
（一）高層次人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學(xué)校支持政策 |
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領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人 |
1.年齡一般不超過(guò)58周歲 2.具有正高級(jí)職稱，具有博士學(xué)位。 3.具備戰(zhàn)略科學(xué)家的能力素質(zhì)，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大影響力；視野開(kāi)闊，具有高深的學(xué)術(shù)造詣和深厚科學(xué)素養(yǎng)，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕超一流水平。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務(wù)保障，一事一議，提供可立即開(kāi)展工作所需的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。安排工作用房，配建專用實(shí)驗(yàn)室、研究生和助理。 2.學(xué)校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼（按學(xué)校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。 |
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學(xué)科帶頭人 |
1.年齡一般不超過(guò)55周歲。 2.具有正高級(jí)職稱，具有博士學(xué)位。 3.在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)，能夠帶領(lǐng)學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流行列。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務(wù)保障，一事一議，提供可立即開(kāi)展工作所需的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。安排工作用房，配建專用實(shí)驗(yàn)室、研究生和助理。 2.學(xué)校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼（按學(xué)校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。 |
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學(xué)術(shù)帶頭人 |
1.年齡一般不超過(guò)50周歲，具有博士學(xué)位。 2.在本學(xué)科研究領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學(xué)科某個(gè)學(xué)術(shù)方向并起到引領(lǐng)帶動(dòng)作用。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務(wù)保障，一事一議，提供可立即開(kāi)展工作所需的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。安排工作用房，配建專用實(shí)驗(yàn)室、研究生和助理。 2.學(xué)校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼（按學(xué)校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。 5.未取得正高級(jí)職稱的，直接聘為教授職稱。 |
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優(yōu)秀青年人才 |
1.年齡一般不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位。 2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ軌蛉〉酶咚�、�?chuàng)新性的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務(wù)保障，一事一議，提供可立即開(kāi)展工作所需的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。安排工作用房，配建專用實(shí)驗(yàn)室、研究生和助理。 2.學(xué)校提供租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼（按學(xué)校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。 5.未取得正高級(jí)職稱的，直接聘為教授職稱。 |
（二）教學(xué)科研人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學(xué)校支持政策 |
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教授 （含預(yù)聘） |
1.具有博士學(xué)位。 2.教授年齡不超過(guò)45周歲，預(yù)聘教授不超過(guò)38周歲。 3.教授應(yīng)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱任職資歷，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿ν怀�，能夠取得�?chuàng)新性高水平業(yè)績(jī)，通過(guò)學(xué)校教授職稱評(píng)審。 4.預(yù)聘教授需先通過(guò)學(xué)校副教授評(píng)審，再評(píng)審預(yù)聘教授。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開(kāi)展工作所需的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。安排工作用房，配備研究生。 2.學(xué)校提供租賃住房約80平方米，或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼（按學(xué)校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。 |
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副教授 （含預(yù)聘） |
1.具有博士學(xué)位。 2.副教授年齡不超過(guò)40周歲，預(yù)聘副教授不超過(guò)32周歲。 3.副教授應(yīng)具有副高級(jí)或中級(jí)職稱任職資歷、博士后經(jīng)歷，創(chuàng)新思維活躍，通過(guò)學(xué)校副教授職稱評(píng)審。 4.預(yù)聘副教授需先通過(guò)學(xué)校助理教授評(píng)審，再評(píng)審預(yù)聘副教授。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開(kāi)展工作所需的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。安排工作用房，配備研究生。 2.學(xué)校提供租賃住房約60平方米，或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼（按學(xué)校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。 |
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助理教授 |
1.具有博士學(xué)位。 2.年齡不超過(guò)35周歲。 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新潛力較強(qiáng)，通過(guò)學(xué)校助理教授評(píng)審。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開(kāi)展工作所需的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。安排工作用房，配備研究生。 2.學(xué)校提供租賃住房約40平方米，或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼（按學(xué)校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)，提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。 |
四、其他支持政策
1.自治區(qū)重大人才項(xiàng)目：如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，另享受自治區(qū)支持政策。相關(guān)政策詳見(jiàn)：https://www.gxrc.org/TalentProject。
2.自治區(qū)高層次人才認(rèn)定：如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認(rèn)定一批），另享受自治區(qū)支持政策。相關(guān)政策詳見(jiàn)：https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。
3.自治區(qū)青苗人才普惠性資助：取得博士學(xué)位后首次來(lái)（留）桂工作、年齡不超過(guò)35周歲、與學(xué)校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人才，自治區(qū)給予生活補(bǔ)助和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。相關(guān)政策詳見(jiàn)：廣西引進(jìn)博士人才有關(guān)政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。
4.招生資格：引進(jìn)人才均認(rèn)定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格。
五、招聘流程
廣西大學(xué)常年受理人才崗位申請(qǐng)，根據(jù)工作進(jìn)度每月組織一次集中面試評(píng)審（寒暑假除外）。
（1）個(gè)人申請(qǐng)。請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、廣西大學(xué)崗位申請(qǐng)表（詳見(jiàn)廣西大學(xué)官網(wǎng)招聘公告鏈接，以“姓名+學(xué)院+學(xué)科+崗位”命名）同時(shí)發(fā)送到學(xué)院聯(lián)系郵箱（lxy1932@gxu.edu.cn）和學(xué)校人力資源處郵箱（tpk@gxu.edu.cn）。
（2）學(xué)院推薦。甄選和審查-課程試講和學(xué)術(shù)報(bào)告考核-學(xué)院人事評(píng)審委員會(huì)面試評(píng)議-黨政聯(lián)席會(huì)議決議推薦。
（3）學(xué)校評(píng)審。校外同行專家學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)（副教授、教授崗位）-學(xué)科群面試評(píng)議（每人20分鐘）-學(xué)校人事評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
（4）辦理入職入編手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電子郵箱：lxy1932@gxu.edu.cn
電話：0771-3271428
通訊地址：廣西南寧市大學(xué)東路100號(hào)廣西大學(xué)林學(xué)院辦公室
郵政編碼：530004
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://lxy.gxu.edu.cn/info/1082/2851.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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