一、招聘學(xué)科領(lǐng)域

1.招聘崗位方向（每個(gè)崗位方向計(jì)劃招聘20-30人）:

 與集成電路、海洋電子、低空經(jīng)濟(jì)、電磁場(chǎng)與波等相關(guān)方向（微電子學(xué)與固體電子學(xué)、電路與系統(tǒng)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程等）。

2.崗位專業(yè)背景要求:

電子科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)、集成電路、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、信息與通信工程、電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)等。

二、招聘崗位類型

（一）學(xué)科方向負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（5-10人）

1.年齡在45歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或在國(guó)際知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)影響力，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的潛力；具有組織、策劃國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到主力支撐作用。

（二）教研骨干（15-25人）

1.年齡在35歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位；或具有國(guó)內(nèi)知名大學(xué)博士學(xué)位，且具有在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等從事科研工作的經(jīng)歷；或目前已在海外內(nèi)外其他科研機(jī)構(gòu)或高校工作的優(yōu)秀青年人才及科研成果優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

2.具有較好的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力；能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到骨干作用。

（三）博士后

1.博士后在站期限

博士后在站工作時(shí)間一般為 2 年，因項(xiàng)目期限和研究工作需要的，經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)1年。博士后出站后，符合條件的可申請(qǐng)進(jìn)入第二站繼續(xù)從事博士后研究工作，在站總時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò) 6 年。

2、申請(qǐng)條件

（1）良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（2）身體健康，能夠勝任博士后研究工作。

（3） 獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年。

（4） 年齡一般不超過(guò)35周歲，學(xué)科建設(shè)特需或急需博士可根據(jù)海南省博士后管理辦法放寬至38 周歲（自然科學(xué)領(lǐng)域）或 40周歲（人文社會(huì)科學(xué)、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域）。

三、崗位待遇

（一）海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)主要待遇

1.科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jī)的帶頭人或骨干教師可通過(guò)學(xué)校特聘會(huì)一事一議的方式確定待遇薪酬。

2.對(duì)科研能力突出的優(yōu)秀青年學(xué)者在入校時(shí)經(jīng)學(xué)校特聘會(huì)議定可直接認(rèn)定或高聘高級(jí)職稱。

3.具有境外高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士，根據(jù)其學(xué)術(shù)成果及科研潛力，可申請(qǐng)相應(yīng)的人才層次及待遇。外籍高層次人才可采用年薪制。

（二）海南省高層次人才引進(jìn)有關(guān)配套待遇

1.住房：報(bào)到后經(jīng)海南省認(rèn)定為領(lǐng)軍（C類）及以上人才，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請(qǐng)不超過(guò)150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無(wú)償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)；經(jīng)海南省認(rèn)定為拔尖（D類）或其他類（E類）人才，可分別申請(qǐng)5000元/月、3000元/月的住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年。

2.海南省政府將為全職在瓊工作的領(lǐng)軍（C類）及以上人才購(gòu)買每年6000元以上的商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn)，并享受年度健康體檢服務(wù)。

3.其他相應(yīng)層次對(duì)應(yīng)享受落戶、子女教育、配偶就業(yè)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù)保障待遇。

4.符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策。

（三）博士后待遇

面議，以海南大學(xué)最新文件為準(zhǔn)。

四、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘報(bào)名指南

報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式：招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw 或海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表https://hro.hainanu.edu.cn/info/1009/5133.htm ，并將報(bào)名表及附件材料發(fā)送到郵箱993891@hainanu.edu.cn。

（二）招聘程序

海南大學(xué)引才工作流程

https://hro.hainanu.edu.cn/info/1018/1021.htm

（三）聯(lián)系我們

郵箱：993891@hainanu.edu.cn

電話：0989-66160391,18078962723、18889269896

聯(lián)系人：崔老師、王老師

地 址：海南省�？谑腥嗣翊蟮�58號(hào)

郵 編：570228

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附：關(guān)于我們

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