河南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院是河南大學(xué)成立較早、規(guī)模較大的院系之一，始建于1923年。學(xué)院現(xiàn)有教職工171人，其中具有正高級(jí)職稱者57人、國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者2人、中原學(xué)者1人，省優(yōu)秀專家1人、省特聘教授4人、黃河學(xué)者3人、校特聘教授18人。學(xué)院下設(shè)化學(xué)、化工、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)4個(gè)系，有化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)4個(gè)本科專業(yè)，其中化學(xué)專業(yè)為國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，應(yīng)用化學(xué)為省特色專業(yè)，納米材料與器件學(xué)科群為河南省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科，化學(xué)、化學(xué)工程與工藝為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。擁有化學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站和一級(jí)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，化學(xué)工程與工藝一級(jí)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、環(huán)境科學(xué)、課程與教學(xué)論（化學(xué)）碩士學(xué)位授予權(quán)，以及學(xué)科教學(xué)（化學(xué)）專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位授予權(quán)。以學(xué)院為依托，建設(shè)有納米雜化材料應(yīng)用技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、河南省多酸化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)廳級(jí)以上科研機(jī)構(gòu)。所主辦的學(xué)術(shù)期刊《化學(xué)研究》為中國(guó)科技核心期刊。學(xué)院分析測(cè)試中心擁有X-射線單晶衍射儀、超導(dǎo)核磁共振儀、高效液相色譜—質(zhì)譜聯(lián)用儀、掃描電子顯微鏡、熱分析系統(tǒng)、凝膠滲透色譜—激光光散射聯(lián)用儀等大型儀器。學(xué)院教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)室建筑面積達(dá)30000平方米。
人才需求情況:
一、杰出人才
（一）杰出人才特區(qū)第一層次人才（符合下列條件之一）
1.中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士；
2.“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）杰出人才；
3.世界知名高水平大學(xué)教授（著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位者）。
相關(guān)待遇：除享受河南省全職引進(jìn)院士相關(guān)待遇外，校內(nèi)待遇從優(yōu)。一次性提供安家費(fèi)200萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類2000-3000萬(wàn)元，人文社科類400-600萬(wàn)元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、適齡子女就業(yè)，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排5-7人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位；配備工作用車和工作助手。
（二）杰出人才特區(qū)第二層次人才（符合下列條件之一）
1.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；
2.“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”項(xiàng)目獲得者；
3.“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才；
4.世界知名高水平大學(xué)終身副教授（著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位者）。
相關(guān)待遇：年薪80萬(wàn)元；一次性提供安家費(fèi)100萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類1000-2000萬(wàn)元，人文社科類200-400萬(wàn)元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就業(yè)，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排3-5人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位。
（三）杰出人才特區(qū)第三層次人才（符合下列條件之一）
1.“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）青年拔尖人才；
2.教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者；
3.“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者；
4.中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；
5.“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
6.國(guó)家社科基金重大招標(biāo)課題首席專家；
7.國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家。
相關(guān)待遇：年薪60萬(wàn)元；一次性提供安家費(fèi)50萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類500-800萬(wàn)元，人文社科類150-200萬(wàn)元；提供140平方米左右住房一套；安排配偶工作，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排2-3人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位。
（四）杰出人才特區(qū)第四層次人才（符合下列條件之一）
1.在世界知名高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，或在世界知名高水平大學(xué)（著名研究機(jī)構(gòu)）有3年以上（含3年）博士后研究經(jīng)歷，并取得優(yōu)秀科研成績(jī)；
2.主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，并以第一作者或第一通訊作者在我校規(guī)定的Top及以上刊物發(fā)表論文至少10篇，并有較好的他引記錄；
3.主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，并以獨(dú)著或第一作者在SSCI及以上刊物發(fā)表論文至少5篇，并在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)生了較大影響。
相關(guān)待遇：年薪40萬(wàn)元；一次性提供安家費(fèi)30萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類150-200萬(wàn)元，人文社科類50-100萬(wàn)元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排1-2人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱《河南大學(xué)杰出人才特區(qū)支持計(jì)劃》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/1116.htm。
二、黃河學(xué)者、校特聘教授
招聘條件:
1.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2.具有博士學(xué)位和教授職稱，在教學(xué)科研一線工作。申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)50歲，人文社會(huì)科學(xué)類年齡一般不超過(guò)55歲。優(yōu)秀海外留學(xué)歸國(guó)人員，職稱條件可適當(dāng)放寬。
3.近五年，在本專業(yè)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文5篇以上，主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金面上以上項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般以上項(xiàng)目1項(xiàng)以上。優(yōu)秀海外留學(xué)歸國(guó)人員，項(xiàng)目條件可適當(dāng)放寬。
4.面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘，其中黃河學(xué)者以校外招聘為主。
5.聘期內(nèi)，海外受聘人員每年至少在校工作9個(gè)月，國(guó)內(nèi)受聘人員須全職在校工作。
相關(guān)待遇：
1.除享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇外，學(xué)校為黃河學(xué)者提供崗位津貼每人每年15萬(wàn)元、特聘教授提供崗位津貼每人每年10萬(wàn)元（稅前，下同）。
2.學(xué)校為受聘人員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科、工科、醫(yī)科60萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)性理科30萬(wàn)元，人文社科20萬(wàn)元。
3.校外受聘人員，聘期內(nèi)學(xué)校提供100-120平方米房源一套供其租用或通過(guò)集資方式購(gòu)買；一次性提供安家費(fèi)20萬(wàn)元。校內(nèi)受聘人員，學(xué)校不再提供房源和安家費(fèi)。
4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，解決受聘者配偶工作；協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問(wèn)題。
5.用人單位為受聘人員提供必要的工作條件。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱《河南大學(xué)黃河學(xué)者和特聘教授崗位設(shè)置及聘任管理辦法》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1745.htm。
三、青年英才計(jì)劃人員
基本條件:
1.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2.申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)33歲，人文社會(huì)科學(xué)類年齡一般不超過(guò)35歲。
3.學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，研究方向集中，已取得高水平學(xué)術(shù)成果，具有成為學(xué)術(shù)骨干、拔尖人才的潛質(zhì)。
4.與海內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)具有良好的科研合作基礎(chǔ)。
相關(guān)待遇：
1.實(shí)行年薪制，學(xué)校為入選者提供年薪20萬(wàn)元（稅前，下同），不再提供其他工資福利待遇，各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金依檔案工資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校和個(gè)人按規(guī)定比例繳納。
2.學(xué)校為入選者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科、工科、醫(yī)科60萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)性理科30萬(wàn)元，人文社科20萬(wàn)元。
3.校外入選者，聘期內(nèi)學(xué)校提供100平方米左右房源一套供其租用或通過(guò)集資方式購(gòu)買；一次性提供安家費(fèi)15萬(wàn)元。校內(nèi)入選者，不再提供安家費(fèi)，未曾參與校內(nèi)集資購(gòu)房的，聘期內(nèi)提供100平方米左右房源一套供其租用或通過(guò)集資方式購(gòu)買。
4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，解決入選者配偶工作；協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問(wèn)題。
5.用人單位為入選者提供必要的工作條件。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱《河南大學(xué)“青年英才計(jì)劃”暫行管理辦法》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1723.htm。
四、優(yōu)秀博士
相關(guān)待遇：
學(xué)校提供住房補(bǔ)貼，正高級(jí)職稱人員18萬(wàn)元，副高級(jí)職稱（含）以下人員15萬(wàn)元；中級(jí)職稱（含）以下人員視其學(xué)術(shù)水平，可內(nèi)聘為副教授；每月發(fā)放補(bǔ)貼300元，連續(xù)發(fā)放5年；學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科及工科5萬(wàn)元。
五、優(yōu)秀師資博士后
根據(jù)擬開(kāi)展科研項(xiàng)目情況，簽訂2-4年的工作協(xié)議；在站期間，享受副教授工資待遇；學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)，文科及非實(shí)驗(yàn)性理科6萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)性理科及工科、醫(yī)科10萬(wàn)元；工作津貼12萬(wàn)元/年（導(dǎo)師或招收單位提供6萬(wàn)元）；住房補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元/年。綜合年收入不低于每年22萬(wàn)元。聘期結(jié)束后，可轉(zhuǎn)為正式教師，享受當(dāng)年度博士引進(jìn)安家費(fèi)等相關(guān)待遇。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)誠(chéng)聘師資博士后研究人員”，網(wǎng)址：http://www.henu.edu.cn/info/1117/8810.htm。
六、對(duì)特殊學(xué)科、特殊人才，可采取一事一議的方式，確定相關(guān)待遇。
化學(xué)化工學(xué)院聯(lián)系人：吳玉鋒
通訊地址：河南省開(kāi)封市金明大道河南大學(xué)新校區(qū)化學(xué)化工學(xué)院
郵政編碼：475004，E-mail：wuyufeng@henu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
聯(lián)系電話：0371—23881589傳真：0371—23881589
人才需求情況:
一、杰出人才
（一）杰出人才特區(qū)第一層次人才（符合下列條件之一）
1.中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士；
2.“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）杰出人才；
3.世界知名高水平大學(xué)教授（著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位者）。
相關(guān)待遇：除享受河南省全職引進(jìn)院士相關(guān)待遇外，校內(nèi)待遇從優(yōu)。一次性提供安家費(fèi)200萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類2000-3000萬(wàn)元，人文社科類400-600萬(wàn)元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、適齡子女就業(yè)，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排5-7人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位；配備工作用車和工作助手。
（二）杰出人才特區(qū)第二層次人才（符合下列條件之一）
1.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；
2.“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”項(xiàng)目獲得者；
3.“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才；
4.世界知名高水平大學(xué)終身副教授（著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位者）。
相關(guān)待遇：年薪80萬(wàn)元；一次性提供安家費(fèi)100萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類1000-2000萬(wàn)元，人文社科類200-400萬(wàn)元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就業(yè)，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排3-5人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位。
（三）杰出人才特區(qū)第三層次人才（符合下列條件之一）
1.“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）青年拔尖人才；
2.教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者；
3.“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者；
4.中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；
5.“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
6.國(guó)家社科基金重大招標(biāo)課題首席專家；
7.國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家。
相關(guān)待遇：年薪60萬(wàn)元；一次性提供安家費(fèi)50萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類500-800萬(wàn)元，人文社科類150-200萬(wàn)元；提供140平方米左右住房一套；安排配偶工作，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排2-3人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位。
（四）杰出人才特區(qū)第四層次人才（符合下列條件之一）
1.在世界知名高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，或在世界知名高水平大學(xué)（著名研究機(jī)構(gòu)）有3年以上（含3年）博士后研究經(jīng)歷，并取得優(yōu)秀科研成績(jī)；
2.主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，并以第一作者或第一通訊作者在我校規(guī)定的Top及以上刊物發(fā)表論文至少10篇，并有較好的他引記錄；
3.主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，并以獨(dú)著或第一作者在SSCI及以上刊物發(fā)表論文至少5篇，并在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)生了較大影響。
相關(guān)待遇：年薪40萬(wàn)元；一次性提供安家費(fèi)30萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類150-200萬(wàn)元，人文社科類50-100萬(wàn)元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題；可安排1-2人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱《河南大學(xué)杰出人才特區(qū)支持計(jì)劃》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/1116.htm。
二、黃河學(xué)者、校特聘教授
招聘條件:
1.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2.具有博士學(xué)位和教授職稱，在教學(xué)科研一線工作。申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)50歲，人文社會(huì)科學(xué)類年齡一般不超過(guò)55歲。優(yōu)秀海外留學(xué)歸國(guó)人員，職稱條件可適當(dāng)放寬。
3.近五年，在本專業(yè)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文5篇以上，主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金面上以上項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般以上項(xiàng)目1項(xiàng)以上。優(yōu)秀海外留學(xué)歸國(guó)人員，項(xiàng)目條件可適當(dāng)放寬。
4.面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘，其中黃河學(xué)者以校外招聘為主。
5.聘期內(nèi)，海外受聘人員每年至少在校工作9個(gè)月，國(guó)內(nèi)受聘人員須全職在校工作。
相關(guān)待遇：
1.除享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇外，學(xué)校為黃河學(xué)者提供崗位津貼每人每年15萬(wàn)元、特聘教授提供崗位津貼每人每年10萬(wàn)元（稅前，下同）。
2.學(xué)校為受聘人員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科、工科、醫(yī)科60萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)性理科30萬(wàn)元，人文社科20萬(wàn)元。
3.校外受聘人員，聘期內(nèi)學(xué)校提供100-120平方米房源一套供其租用或通過(guò)集資方式購(gòu)買；一次性提供安家費(fèi)20萬(wàn)元。校內(nèi)受聘人員，學(xué)校不再提供房源和安家費(fèi)。
4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，解決受聘者配偶工作；協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問(wèn)題。
5.用人單位為受聘人員提供必要的工作條件。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱《河南大學(xué)黃河學(xué)者和特聘教授崗位設(shè)置及聘任管理辦法》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1745.htm。
三、青年英才計(jì)劃人員
基本條件:
1.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2.申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)33歲，人文社會(huì)科學(xué)類年齡一般不超過(guò)35歲。
3.學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，研究方向集中，已取得高水平學(xué)術(shù)成果，具有成為學(xué)術(shù)骨干、拔尖人才的潛質(zhì)。
4.與海內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)具有良好的科研合作基礎(chǔ)。
相關(guān)待遇：
1.實(shí)行年薪制，學(xué)校為入選者提供年薪20萬(wàn)元（稅前，下同），不再提供其他工資福利待遇，各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金依檔案工資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校和個(gè)人按規(guī)定比例繳納。
2.學(xué)校為入選者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科、工科、醫(yī)科60萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)性理科30萬(wàn)元，人文社科20萬(wàn)元。
3.校外入選者，聘期內(nèi)學(xué)校提供100平方米左右房源一套供其租用或通過(guò)集資方式購(gòu)買；一次性提供安家費(fèi)15萬(wàn)元。校內(nèi)入選者，不再提供安家費(fèi)，未曾參與校內(nèi)集資購(gòu)房的，聘期內(nèi)提供100平方米左右房源一套供其租用或通過(guò)集資方式購(gòu)買。
4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，解決入選者配偶工作；協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問(wèn)題。
5.用人單位為入選者提供必要的工作條件。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱《河南大學(xué)“青年英才計(jì)劃”暫行管理辦法》，網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1723.htm。
四、優(yōu)秀博士
| 需求專業(yè) | 崗位 | 需求人數(shù) |
| 課程與教學(xué)論（化學(xué)） | 教師崗位 | 1 |
| 無(wú)機(jī)化學(xué) | 教師崗位 | 1 |
| 有機(jī)化學(xué) | 教師崗位 | 1 |
| 分析化學(xué) | 教師崗位 | 1 |
| 物理化學(xué) | 教師崗位 | 1 |
| 高分子化學(xué)與物理 | 教師崗位 | 1 |
| 材料加工工程、材料學(xué) | 教師崗位 | 1 |
| 應(yīng)用化學(xué) | 教師崗位 | 1 |
| 工業(yè)催化 | 教師崗位 | 1 |
| 化學(xué)工藝 | 教師崗位 | 1 |
| 化工機(jī)械 | 教師崗位 | 1 |
| 環(huán)境科學(xué) | 教師崗位 | 1 |
| 環(huán)境工程 | 教師崗位 | 1 |
| 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 | 實(shí)驗(yàn)崗位 | 1 |
學(xué)校提供住房補(bǔ)貼，正高級(jí)職稱人員18萬(wàn)元，副高級(jí)職稱（含）以下人員15萬(wàn)元；中級(jí)職稱（含）以下人員視其學(xué)術(shù)水平，可內(nèi)聘為副教授；每月發(fā)放補(bǔ)貼300元，連續(xù)發(fā)放5年；學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)性理科及工科5萬(wàn)元。
五、優(yōu)秀師資博士后
根據(jù)擬開(kāi)展科研項(xiàng)目情況，簽訂2-4年的工作協(xié)議；在站期間，享受副教授工資待遇；學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)，文科及非實(shí)驗(yàn)性理科6萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)性理科及工科、醫(yī)科10萬(wàn)元；工作津貼12萬(wàn)元/年（導(dǎo)師或招收單位提供6萬(wàn)元）；住房補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元/年。綜合年收入不低于每年22萬(wàn)元。聘期結(jié)束后，可轉(zhuǎn)為正式教師，享受當(dāng)年度博士引進(jìn)安家費(fèi)等相關(guān)待遇。
具體內(nèi)容請(qǐng)參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)誠(chéng)聘師資博士后研究人員”，網(wǎng)址：http://www.henu.edu.cn/info/1117/8810.htm。
六、對(duì)特殊學(xué)科、特殊人才，可采取一事一議的方式，確定相關(guān)待遇。
化學(xué)化工學(xué)院聯(lián)系人：吳玉鋒
通訊地址：河南省開(kāi)封市金明大道河南大學(xué)新校區(qū)化學(xué)化工學(xué)院
郵政編碼：475004，E-mail：wuyufeng@henu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
聯(lián)系電話：0371—23881589傳真：0371—23881589
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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