按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關規(guī)定，結合學校編制、崗位及以往招聘情況，面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、考試、體檢、考察等程序，面向社會進行公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

本次計劃招聘16名工作人員，其中，教師15名、管理人員1名。招聘崗位、數(shù)量及條件要求詳見《濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2019年公開招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；

2、具有中華人民共和國國籍；

3、學歷為全日制本科（不含專升本）及以上；

4、熱愛衛(wèi)生教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表；

5、有勝任教師或管理崗位工作的能力和素質；

6、身心健康。

（二）有下列情形之一的不得報名報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4、拒絕、逃避服兵役人員；

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作人員面向社會公開招聘，采取“綜合素質測試”加“教育教學能力測試”相結合的方法進行。測試實行全程錄音錄像。

（一）發(fā)布公告

《濮陽醫(yī)學高等專科學校2019年公開招聘工作人員公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站（www.pyyzh.cn）上發(fā)布,公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

（二）組織報名與資格審查

1、報名時間：2019年7月16日至2019年7月18日。

2、報名地點：濮陽醫(yī)專后勤樓人事處406室（濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)文巖路北，乘公交17路、35路可到達。）

報名程序：

報考人員本人攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；近期2寸彩色免冠正面照片3張；本人有效二代居民身份證（或有效期內臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；學位證原件及復印件各1份;報考崗位有職稱或資格證要求的，報考人員需提供專業(yè)技術職務任職資格證原件或資格證原件及復印件各1份。在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結人員）需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。

報名時，由工作人員對報名人員進行資格審查、核對證件，核對無誤后，將原件退還本人，復印件留存?zhèn)洳�。報名結束后，由工作人員匯總，報招聘領導小組確定參加應試人員名單，并通知應試人員領取準考證。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查應貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

（三）考試考核

綜合素質測試于2019年7月26日進行，地點：濮陽醫(yī)學高等專科學校1號教學樓（以準考證為準）。

考試采用“綜合素質測試”加“教育教學能力測試”的形式進行。其中管理崗位只進行綜合素質測試。

“綜合素質測試”、“教育教學能力測試”成績滿分均為100分，考試成績集中公布。考試總成績=綜合素質測試成績×50%+教育教學能力測試成績×50%，管理崗位綜合素質測試原始成績即為考試總成績。

1、綜合素質測試

綜合素質測試主要測試應聘人員的語言表達及交流能力、職業(yè)理解能力、儀表儀態(tài)等，測試時間不超過10分鐘（管理崗位測試時間不超過20分鐘）。由專家組進行打分。

測試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上不低于3：1。管理崗位低于3：1的，取消崗位招聘計劃。對于急需緊缺專業(yè)或層次要求高的專業(yè)技術崗位可適當降低開考比例。

在綜合素質測試環(huán)節(jié)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的測試成績須達到70分及以上。

2、教育教學能力測試

按照綜合素質測試成績的高低，原則上按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定進入教育教學能力測試人員名單；達不到1:3的，該崗位報考人員的綜合素質測試成績應達到70分及以上方可進入教育教學能力測試環(huán)節(jié)。教育教學能力測試方案另行制定。

在教育教學能力測試環(huán)節(jié)，如該崗位形不成競爭的，該崗位測試人員的成績須達到70分及以上。

教育教學能力測試時間不超過15分鐘，以講課的形式進行，主要考核應聘人員實現(xiàn)教學目標的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果等。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，教育教學能力測試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在招聘指定網(wǎng)站或教育教學能力測試結束后當場公布。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

（五）考察

考察工作由濮陽醫(yī)學高等專科學校2019年公開招聘工作人員工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等�？疾鞂ο笮杼峁┛h級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。

考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

新聘用人員實行試用期制度。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項

（一）遇到變更調整事項，以發(fā)布的補充公告為準。

（二）報考人員應認真閱讀并全面正確理解本次招聘公告的內容，嚴格按照招聘公告的規(guī)定參加報名和考試。凡是提供虛假信息與材料或弄虛作假、違反考試紀律的，取消聘用資格。

（三）本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、組織領導

為做好本次公開招聘工作，成立濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2019年公開招聘工作人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在濮陽醫(yī)學高等�？茖W校人事處，具體負責本次招聘工作。

本次公開招聘工作的全過程接受紀檢監(jiān)察機關和社會廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2019年公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校人事處0393—6915901 

監(jiān)督電話：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校紀檢監(jiān)察室0393--6915007

附件1：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2019年公開招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表

附件2：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2019年公開招聘工作人員報名表

濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2019年

公開招聘工作人員工作領導小組

2019年7月5日

附件1濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2019年招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）