一、學校簡介
安陽師范學院位于甲骨文故鄉(xiāng)、殷墟所在地、紅旗渠精神發(fā)祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。2011年被國務院學位辦批準成為碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點單位，2020年，成為河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。設有22個教學院部和1個繼續(xù)教育學院，1個碩士專業(yè)、64個本科專業(yè)，擁有河南省特色骨干學科建設學科群1個、河南省一級重點學科3個、二級重點學科4個。學校占地近1826畝，教職工1700余人，普通全日制在校生24000余人。在2020年《中國大學評價》教師學術水平排行榜中，學校教師學術水平位列中國內(nèi)地高校第282位、河南省第10位。
安陽師范學院計算機與信息工程學院是學校的第一個“科學發(fā)展好院系”、第一批“教學研究型二級學院”。學院現(xiàn)有教職工55人，其中教授9人、副教授20人、博士22人、碩士研究生導師8人，學院設有計算機科學與技術、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息管理與信息系統(tǒng)4個專業(yè)，在校生1300余人，計算機科學技術專業(yè)是國家一流本科專業(yè)，甲骨文信息處理是河南省特色骨干學科，綜合實力在全省同類院校中名列前茅。
甲骨文信息處理實驗室2016年獲批為河南省重點實驗室，2017年實驗室研究團隊獲批教育部創(chuàng)新團隊，2018年獲批教育部重點實驗室。其標志性成果是甲骨文大數(shù)據(jù)平臺“殷契文淵”，自2019年免費開放以來，在國內(nèi)外受到好評，已經(jīng)成為世界甲骨研究的數(shù)據(jù)中心
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）規(guī)定，擬面向社會公開招聘計算機博士研究生1名：​
二、組織領導
學校成立以校長為組長，主管人事工作的副校長為副組長，校紀委、組織部、宣傳部、人事處、教務處、科研處、國有資產(chǎn)管理處、后勤處、財務處、工會及相關教學院部等院部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。​
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
安陽師范學院2021年公開招聘博士研究生一覽表​

單位	引進專業(yè)	引進人數(shù)	聯(lián)系人及聯(lián)系方式
計算機與信息工程學院	計算機類	1人	劉院長 13949527446 liuyongge@aynu.edu.cn
引進待遇	1.服務期為6年，自簽訂聘用合同之日起計算。 2.博士績效。70-100萬元，博士后增加5萬元。 3.聘用手續(xù)辦理完結，第一年發(fā)放30-40萬元，中期考核合格后發(fā)放20-30萬元，期滿考核合格后發(fā)放20-30萬元。

四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.普通高等教育博士研究生畢業(yè)并取得博士學歷學位證書，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并取得學歷學位證書；
6.年齡一般在35周歲以下；
7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1《安陽師范學院2021年公開招聘博士研究生一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。​
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘方案發(fā)布在安陽師范學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.aynu.edu.cn/）
（二）報名
采用網(wǎng)上報名方式，每人限報我校1個崗位。應聘者請將個人電子簡歷材料（包括個人身份證、本碩博階段學歷學位證書等電子掃描件）、安陽師范學院應聘人員登記表（見附件）以“姓名+應聘專業(yè) ”命名的附件形式投遞至相應招聘院部的電子郵箱或：zp@aynu.edu.cn
（三）資格審查
1.由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
2.現(xiàn)場資格審查。面試前進行現(xiàn)場資格審查，應聘人員須提供本人身份證原件、復印件；國家承認的第一學歷學位至最高學歷學位證書原件、復印件；第一學歷至最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學位認證報告等材料。原件現(xiàn)場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件者，以無該證件對待。
3.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
重要提示：
招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注學校人事處網(wǎng)站：http://rsc.aynu.edu.cn/，若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）考試
考試采取面試的方式進行，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。面試滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、測試、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試成績即為考試總成績。
（四）體檢和考察
1.體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
2.體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。
3.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
4.體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)頁上公示，公示期為7個工作日。
（公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件）。​
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。​
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處；對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的博士研究生，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）
監(jiān)督電話：0372－2900005（學校紀委）；0371－69691970（省教育廳人事處）；0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
2021年10月15日 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）