一、基本條件
熱愛教育事業(yè),身心健康,品德高尚,治學嚴謹,學風端正,恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范,具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識;獲相應領域?qū)I(yè)博士學位;科研成果及教學水平符合學院要求。
二、設崗要求及待遇
(一)高層次人才崗
按照學院學科建設發(fā)展需求,學院在中國史、世界史和考古學等學科設有高層次人才崗位,常年面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才,一經(jīng)聘用,待遇從優(yōu)。
1.崗位要求
(1)卓越人才崗:在本學科領域具有國內(nèi)外公認的學術聲望和學術影響力,為所在專業(yè)領域和學科的一流學者,取得重大標志性研究成果。
(2)領軍人才崗:在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力,為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人,取得突出的教學科研成果,原則上年齡不超過60周歲。
(3)拔尖人才崗:在本學科領域具有良好的學術影響力,為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者,取得較為突出的教學科研成果,原則上年齡不超過55周歲。
(4)“百人計劃”崗
A崗:知名科研機構(gòu)、高;蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷,取得本學科領域高水平科研成果,原則上年齡不超過40周歲。
B崗:具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)等學習或工作3年以上經(jīng)歷,取得較為突出的研究成果,原則上年齡不超過37周歲。
具有特別突出代表性成果者,可一事一議。
2.薪資待遇
(1)卓越及領軍人才崗:享受有競爭力的年薪(具體標準一事一議);提供住房及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費;根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術團隊等。
(2)拔尖人才崗:年薪不低于70萬;提供住房及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費;根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術團隊等。
(3)“百人計劃”A崗:年薪不低于50萬,提供安家費、充足的科研啟動經(jīng)費;配偶學歷為碩士研究生及以上者,解決工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術團隊;支持爭取國家和地方人才計劃項目。
(4)“百人計劃”B崗:年薪不低于30萬,提供安家費、充足的科研啟動經(jīng)費;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;支持爭取國家和地方人才計劃項目。
(二)優(yōu)秀青年博士人才崗
1.設崗學科及研究方向
設崗學科及研究方向明細表(請點擊鏈接查看詳情)
2.崗位要求
(1)具有優(yōu)良的教育背景,海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員;
(2)具有本學科領域代表性科研成果;
(3)原則上年齡不超過35周歲。
3.薪資待遇
(1)納入事業(yè)編制,實行年薪制,年薪17-24萬元,一次性提供安家費18-21萬元,享受工作任務外的績效,根據(jù)聘任崗位享受相應待遇;
(2)享受鄭州市人才補貼待遇,對畢業(yè)3年內(nèi)(海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi))來鄭工作的
(3)享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇;
(4)納入學院博雅培英計劃,3年內(nèi)提供8萬元科研啟動經(jīng)費。
(三)
學院長期招聘
崗位明細表(請點擊鏈接查看詳情)
中
世界
考
三、招聘方式
學院根據(jù)學校相關工作要求進行招聘工作,請應聘人員提供本人簡歷(包含詳細的個人基本信息、聯(lián)系方式、近期照片、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等)和相關學術科研成果,并將以上信息電子版發(fā)送至學院指定郵箱。
四、學院聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:陳老師,鄭老師
2.聯(lián)系電話:0371-22866484
3.聯(lián)系郵箱:rczpls@henu.edu.cn
4.學院網(wǎng)站:https://lsxy.henu.edu.cn
河南大學歷史文化學院
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來源鏈接:
http://lsxy.henu.edu.cn/info/1151/15984.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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