簡介：微納材料及器件課題組依托同濟(jì)大學(xué)，擁有良好的硬件設(shè)施、一流的科研平臺(tái)和充足的科研經(jīng)費(fèi)。與芝加哥大學(xué)（University of Chicago），斯坦福大學(xué)（Stanford University），加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）及新加坡國立大學(xué)（NUS）的教授學(xué)者有長期良好的合作�，F(xiàn)因課題組發(fā)展需要，招收海內(nèi)外博士研究生、碩士研究生、博士后及專職研究員若干，待遇從優(yōu)。目前主要在生物醫(yī)用納米材料及診療器件方面開展具有特色的研究體系。研究目標(biāo)瞄準(zhǔn)國際重要前沿，結(jié)合納米生物材料結(jié)構(gòu)及功能調(diào)控、微納器件制造等手段，深入挖掘細(xì)胞及組織內(nèi)分子/納米界面相互影響的機(jī)制，研發(fā)神經(jīng)調(diào)制療法等創(chuàng)新治療手段，發(fā)展可植入、可穿戴設(shè)備及研發(fā)診療一體化新器件等。

理念：課題組致力于打造一流的科研平臺(tái)，引入國際先進(jìn)的科學(xué)理念與技術(shù)，有成熟的科研基礎(chǔ)，能夠最大程度地給予開展創(chuàng)新性研究的條件。

研究方向：新型材料合成與生物醫(yī)藥應(yīng)用研究，新式微納器件制造，可植入及可穿戴設(shè)備，腦功能與神經(jīng)退行性疾病研究，心臟衰竭與復(fù)蘇功能研究。

一、博士后招聘

1、博士后進(jìn)站要求：

（1）已獲得或即將獲得材料、化學(xué)、生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

（2）博士期間受過良好的科研訓(xùn)練，具有良好科研素質(zhì)，發(fā)表2篇及以上SCI論文；

（3）具有良好的英文聽說讀寫能力，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）年齡在35周歲以下。

2、崗位待遇：

（1）博士后實(shí)行年薪制+績效制，保底27w，考核優(yōu)秀33w，科研績效獎(jiǎng)勵(lì)在基本年薪基礎(chǔ)上根據(jù)年度所發(fā)表的研究成果或獲批項(xiàng)目再增加，上不封頂；

（2）博士后在項(xiàng)目完成并考核優(yōu)秀后，可優(yōu)先進(jìn)入同濟(jì)大學(xué)教師崗位（有編制）；

（3）博士后期間優(yōu)秀者可推薦其海外聯(lián)合培養(yǎng)；

（4）博士后可選擇租住學(xué)校博士后公寓；

（5）享受職工同等的醫(yī)療保障待遇；

（6）入站即可獲得上海集體戶口；子女可進(jìn)同濟(jì)大學(xué)幼兒園。

二、專職研究員招聘

課題組現(xiàn)有專職研究員名額，可根據(jù)個(gè)人情況聘用為研究員、副研究員、助理研究員，根據(jù)個(gè)人情況與學(xué)校要求協(xié)商決定。

1、基本崗位要求：

（1）已獲得材料、化學(xué)、生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，且擔(dān)任海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)講師、助理教授或者相當(dāng)職務(wù)及以上人員或國內(nèi)外優(yōu)秀博士后出站；

（2）近5年發(fā)表多篇SCI收錄的高水平學(xué)術(shù)論文；

（3）具有良好的英文聽說讀寫能力，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；富有創(chuàng)造力，理論扎實(shí)，技術(shù)過硬。

2、崗位待遇：

（1）助理研究員23-26w，副研究員33-37w，研究員待遇面議；同時(shí)還有課題組年終業(yè)績獎(jiǎng)（此項(xiàng)依據(jù)本年度所發(fā)表的研究成果或獲批項(xiàng)目再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）；

（2）學(xué)校職工的醫(yī)療保障待遇；

（3）入崗即可獲得上海集體戶口；

（4）子女可進(jìn)同濟(jì)大學(xué)幼兒園；

（5）其他相關(guān)福利待遇。

三、研究助理（1名）

（1）材料、化學(xué)、生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士或本科，有扎實(shí)的理論和實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)；

（2）具有實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：對(duì)于有責(zé)任心，表現(xiàn)積極的技術(shù)員給予有競(jìng)爭力的待遇；新錄用人員的人事管理方式按同濟(jì)大學(xué)經(jīng)費(fèi)自籌人才派遣員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體工作業(yè)績，課題組會(huì)發(fā)放相應(yīng)的額外補(bǔ)助。

四、課題組長

方寅教授，博士生導(dǎo)師，同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院。在復(fù)旦大學(xué)獲得化學(xué)學(xué)士及博士學(xué)位（師從趙東元院士）。之后有多年海外工作經(jīng)歷，在美國芝加哥大學(xué)（合作導(dǎo)師田博之教授）長期從事生物醫(yī)學(xué)工程這一交叉學(xué)科方向，涵蓋了化學(xué)、材料、生物醫(yī)藥等。迄今在國際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上以發(fā)表論文二十多篇，包括Nature Biomedical Engineering，Nature Communications、Journal of the American Chemical Society，Angewandte Chemie，Advanced Materials等，多篇高被引論文，并有多篇文章被Nature Middle East等國際媒體先后報(bào)道。

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